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1、成功求职信的四个秘笈秘笈一、资料文法不容错漏确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正 确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失 面试机会。常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘 记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出 现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。文档 123 文档频道秘笈二、求职信要突出重点根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职 信 与履历表的分别：两者各自发挥不同的用途。求职信的作用是求职者 sell（ 推销） 过去的经验、技能，怎样符合应征职位
2、的要求，简单一句就是： 话畀 雇主知，为何要考虑你申请。而履历表则是 factual（ 根据事实 ） ，将 求职者 所有专长完整地罗列其中。常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不 同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试 机会。秘笈三、资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以快睇速度看求职信及履历 表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职 信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，文档 123 文 档频道求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信 1 页 便可。履历表虽然是
3、记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等， 但页数亦要适可而止。年资不多求职者 1、2 页便可，年资深厚者亦不可超过10 页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目， 同时最好 point form （ 要点形式 ） 罗列。常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及 地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负 责过地域性的事务。秘笈四、简历表资料要连贯这点主要针对写简历表，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的 工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书 及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申 请缺乏兴趣。常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作 做，但当求职时，简历表却漏写了待业的资料。
