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1、恒大员工转正总结自从 20XX 年 9 月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中， 接触了不少人和事，在为自己的成长 欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺 点需要改正。 在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自 己的思 想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个 人综合素质也得到了一定的提 高，现将本人这三个月的工 作情况作简要总结汇报 . 怀着对人生的无限憧憬，我走入了 X%在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作 制 度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作; 在完成领导交办工作的同时，积 极主动的协助其他
2、同事开展工作， 并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力 ;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的 基本客情， 我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。 “三人行，必有我师” ， 饭 店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行 为对于我来说就是 一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的 时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我 学的不是酒店管 理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导 下， 我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部 门的运作。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平 凡的岗位上挥洒自 己的汗水，焕发自己的青春与热情 ;
3、 使自 己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但 是我和其他年轻人一样对工作充 满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职 工作，特 别是在年底较忙期间， 为此我经常向老员工请教。 一路走来， 在跟随负 责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技 能不足，同时也体会到了基层工 作的艰辛 ! 作为一名年轻工 作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点， 改正缺点，充分体现自己 的人生价值，为企业美好的明天 尽一份力。首先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出宝贵的时间看 我的，也很荣幸地能够成新员工试用期转正 工作总结 一文简介结束新员工试用期转正工作总
4、结正文开始 。 首先 很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今 已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我 对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我 了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取” 为核心的企业 文化及各项规章制度。以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以 礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问 题自己不能回答时， 我向主任、 老同事请教后， 给予解答， 工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事 情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟通， 于他们谈
5、心，避免和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、 敢抓敢管。 xxx 施工期间， 我按制度、 按程序 对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严 格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗 ; 对于那些安 全措施不到位的，比如： “进 入施工区域没戴安全帽，高 空作业没系安全带 ; 动火时没有灭火设施” 等之类的现象， 我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安 全措 施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服 从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去 工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关心 同事， 经常于他们谈心、 交流
6、， 他们不开心时，我就会 去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个 学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多 不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己， 以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 这个大舞台上展示自己，能为 XXX 的辉煌奉献自己 的一份 力量。时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我 人生中弥足珍贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在 工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大 的关 心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了 “不经历风雨， 怎能见彩 虹”的豪气。 在肃然起敬的同时， 也
7、为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多 月的 时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的 努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作 如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定 的认识。 在 9 月份，我拿到的第一份资料就是公司简介， 当时觉得企业规模较大，发展空 间。经过了不太漫长的程 序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的 亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化 理念：“，。”我对 这一文化理念非常认同，公司发展 不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人 才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原
8、 因。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得 到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展 并最终取得成功的保障。在这三 个多月的时间里，我能遵 守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退， 用满腔热情积极、 认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己 的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情 万丈， 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完 成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我 对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突 破的我，将 会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人 生
9、道路越走越 精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完 成上述工作，使我认 识到一个称职的 XX 人员应当具有良 好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能 力。四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月， 对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随 着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体 现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ， 在以后的工 作中我要不断学习业务知识， 通过多看、 多问、 多学、 多 练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发 展瞬息万变，各种学科 知识日新月
10、异。我将坚持不懈地努 力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中， 要努 力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常 关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫， 企业管理的 好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转 变，加大培训 力度，特别是管理干部要改变老观念，要从 实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培，这样可以 开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明 确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可 以改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以 强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年 了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客 观规律，从现在起，要做好老同 志的传帮带工作，把他们 的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各 类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬 业精神、思想境界 , 还是在业务素质、工 作能力上都得到了 很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我 明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全 体员工的共同努力下，公司的美好 明天更辉煌。
