《就业方案讲解材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业方案讲解材料（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,就业方案,出国、出境,升学,回生源地就业,跨地区就业,省直中央驻粤,省外就业,暂缓就业,民族生,定向生,国防生,不签发报到证,签发报到证,暂不签发,正常派遣,不纳入就业方案,*,申请暂缓就业,就业方案,升学,不纳入就业方案,暂缓就业,不签发报到证,签发报到证,暂不签发,正常派遣,*,暂缓就业,暂缓就业：暂缓办理就业派遣手续。暂缓时间：毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。户档存放：户口保留在原户口所在地，档案存放省就业指导中心,*,暂缓就业,利：一般可以以应届生身份报考公务员、事业单位、部分国有企业。准备升学的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，
2、提供了缓冲时间。,*,暂缓就业,适合办理暂缓就业的毕业生确实就业困难，不愿回生源地就业准备升学和以应届生报考公务员、事业单位有就业单位但尚未办理接收手续,*,暂缓就业,毕业生应书面向学校提出申请暂缓就业。各高校在6月20日至30日领取有关的条形码和暂缓就业协议书。外籍生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）、定向委培的学生不得申请暂缓就业。申请了暂缓就业的毕业生的档案必须在规定时间前送到省就业指导中心，否则暂缓就业协议无效。,*,正常派遣,就业方案,升学,不纳入就业方案,暂缓就业,不签发报到证,签发报到证,暂不签发,正常派遣,*,报到证的作用,到接收单位报到的凭证办理人事关系转移的证明转正
3、和办理干部身份的证明,*,没有报到证的后果,没有报到证，外地生源无法落户；没有报到证，人事部门、人才市场不予接收档案，档案不能在人才市场流动；没有报到证，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等也将受到一定的限制。因此除升学和办理了暂缓就业手续的毕业生外，其他能正常毕业的学生都应该在毕业时拿到报到证。,*,出国、出境,回生源地就业,跨地区就业,省直中央驻粤,省外就业,民族生,定向生,国防生,签发报到证,正常派遣,*,回生源地就业,只需要当地的单位接收证明。单位能为其办理相关人事、档案管理手续。,*,跨地区就业,到生源所在地级市以外的地区就业。必须有单位所在地毕业生就业主管部
4、门的接收证明。,*,到省直及中央驻粤单位就业,必须有省直及中央驻粤单位主管部门的接收证明。,*,到省外就业,有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明。,*,有效接收证明,1、各地市（县、区）人力资源和社会保障局、教育局签发的录用通知书（函）（在生源地级市落实就业单位除外）；2、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；3、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）（外省学生在生源地级市落实单位除外）；4、公务员录用通知书。5、就业主管部门签章同意的就业协议书。注：北京、上海、天津必须就业主管部门接收证明。,*,省内几种有效的接收证明,*,关于调整改派,政策：普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第四十条第3，“毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。”时间：当年的7月至次年的6月，每个月的最后一周方式：学校统一报送材料：原派遣单位的退函、新录用单位的接收函原报到证、学校的意见,*,关于调整改派,政策：有下列情形之一者，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒绝改正的。2、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的。3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的。4、其他违反毕业生就业规定的。在人才市场办理空挂档案的，不作调整改派,*,
