《202X年学生宿舍楼层长管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年学生宿舍楼层长管理制度（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生 活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯 , 强化学生团结友爱、互 相合作的集体主义精神 , 经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部 干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工 作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：1. 强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动 态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。2. 定期开展舍长会议，每周至
2、少一次，做好会议记录。3. 做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结 合，认真做好记录，按时上报检查结果。4. 尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。5. 做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。突发情况的处理汇报 工作。6. 熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。7. 在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。8. 建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层 长职责所规定的任务为及格分 60，余下 40 分为考核人根据层长在工作期间表 现及成绩
3、酌情加分。1. 出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉 或发展作出显著贡献的加个人分 15 分；2. 主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5 分；3. 能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助 本楼栋的其他相关工作的加 5 分；4. 所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型 宿舍出现，加个人分 15 分。5. 通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。6. 因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10 分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10
4、分；8. 因自身原因被处以警告处罚的，扣 15 分；9. 其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。三、工作考评时间及人员1. 考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会上进行通报；每学 期进行学期工作总评，具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评 工作，其余时间列入下学期考核范围。2. 由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核 打分四、奖惩办法凡层长学期量化考核分在 90 分以上者为优秀， 80 分以上为良好， 6070分 为及格， 60 分以下为不及格；1. 凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书，加个人综合考核分 10 分，并享有 自管会副部以上优先录用权；2.
5、 凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个人综合考核分 6 分；3. 学期工作为及格者，加个人综合考核分 2 分；4. 学期工作为不及格者，予以退除。凡查实符合以下情况者予以警告： 在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过 2 次。 私自在楼栋里开展任何形式的活动，但尚未造成后果者。 在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。 在工作中出现徇私包庇现象超过 1 次者。 在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者。凡查实符合以下情况者予以即时退除： 私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据，予以退除。 在一学期中累计警告 2 次者予以退除，在一学年中累计警告 3 次者予以 退除。 凡私自在楼栋里开展任何形式的活动，并造成后果者，予以退除 凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除 在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予以退除 工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除。3 次的予以退除 在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过
