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出现下列情况之一者，即为单项考核不达标，同时年度考核不拟评优：一、临床、医技医德医风：违反职业道德，收受“红包”、“回扣”等；服务态度差，造成恶劣影响。医疗质量：全年因医疗质量问题扣除4次医师岗位津贴（医疗质量每扣5分折算成扣一次津贴）。护理质量：严重违规或屡教不改（同一问题2次）的违规操作。医技工作质量：严重的工作差错或因工作质量问题扣除医师津贴2次。医保质量：全年医保指标严重超标。质 控：上级部门质控考核严重缺陷。医疗纠纷：认定有主要责任的医疗纠纷投诉或事故。三基考核：全年考核2次不合格或本岗位必备的医疗护理业务与医疗护理技能考核不达标。院感管理：严重违反院感规定，造成严重后果（发生医院感染暴发后漏报瞒报、不配合专职人员调查，或导致病人死亡的）。二、机关、后勤服务态度：服务态度差，造成恶劣影响。办事效率：工作效率低，造成科室工作不能及时完成。工作质量：严重的工作差错或工作质量问题。协调合作：相互推诿，推卸责任。公平公正：不一视同仁，感情用事。团结协作：工作中无协作精神，造成后果。
