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1、女工委工作总结篇一： XX 女工委工作总结XX女工委工作总结第 1 篇：女工委工作总结XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委 的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委 XX 年 的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成 才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主 线，深入开展女工工作。一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实 促进女工为全厂的生产经营做贡献XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作， 结合油田公司 工会女工委开展的 三创三评 劳动竞赛活动，在我厂女工中 深入开展 比学习，创业绩争一流 劳动竞赛活动。组织女员 工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，
2、在岗位中不断创造新业 绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台 为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了 三个擂台赛，即： 科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂 台赛 ，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有 自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主 体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出 程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低 效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深 入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓 创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科 技工作
3、者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。 她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工 作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共 实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万 吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块， 提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解 释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作， 仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油 藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了 科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围 绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效 使用生产建
4、设资金，厂机关女工委提出了 优化、简化、控 制、挖潜 的八字 方针（优化优化现有资源、优化资 金投向、优化管理方法。简化简化开采方式、简化管理 程序、简化相关资料。控制全面预算控制、资金集中控 制、过程审核控制。挖潜全系统挖潜、全过程挖潜、全 员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本 增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目 验收工作中严格执行茨榆坨采油厂项目验收管理办法 参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻 底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审 查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企 业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂
5、台以操作人员、 服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜 和小改小革等竞赛活动， 促进基层员工立足岗位， 眼睛向内， 深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了 奇谋 妙计 活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设 计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个， 这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工 积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化 建议条，实施条，参与创效余万元。（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。 为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我 们通过电视台、 厂报、络等加强了对竞赛
6、活动的宣传。 同时， 为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办， 基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊群英谱 ，分 别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法 及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并 发布到厂工会页及厂主页，方便广大女工的阅读和学习。同 时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活 动开展情况做为 绿色管理 的重要考核内容。利用每季绿色 管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动 情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展 女性 素质工程 ，切实提高女员工创业能力按照油田公司党委
7、发展、和谐、创新 主题教育活动 的要求，结合公司工会开展的 创建学习型班站，争当技能 型员工 活动的部署，在女员工中继续开展 女性素质工程 活动，不断促进女员工综合素质的提高。（一）积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素 质的提高。为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展 创效的能力，XX年利用五小工程小练兵建设的契机， 在女 员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵 台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识 别练兵台等个练兵台，采取 日学一题，周练一技，月精一 招，年上一级 循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深 入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热
8、情，我 们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾 驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不 让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此 项活动，分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数 码相机的奖励，创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录， 在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、 学知识、长本领的热情。（二）积极开展 三个一 活动，促进女工文化素质的 提高。XX年我们以每年开展一项有意义的活动，每季举办 一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书 为载体， 促进女工文化素质的提高。我们开展了 开心三色球 活动， 把三色球发到每一名女员工手中，并
9、举办了三色球比赛，此 项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了 女员工的欢迎。开办了 女性学堂 ，每季举办一堂课，目前 共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以 时间 管理为主题的谁快谁就赢光盘，二是邀请心理学家X xx老师举办了走近心理学讲座，第三堂课目前正在准 备之中。 同时今年先后向女工发放或推荐了 给女人条忠告 细节决定成败 、没 有任何借借口等书籍，丰富了女工的精神世界，提高 了女工的文化品味。 另外还举办了排球赛、 五十 扑克大赛、 拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员工加 入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康积 极的业余生活。（三）积极
10、开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业 的加油站。每个人只有拥有 了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在 绿色文明家庭创建过程中倡导 终身学习、珍爱家人、携手 共进 的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家 庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为 我爱我家， 珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭 的爱家宣言签名行动，多 名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己 的爱家赠言。同时 女性学堂 的讲座，也向人们传达了增进 亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家 庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次 经营一个幸福家庭的讲座，更进一步推进绿色文明家庭
11、 的建设。另外，我们还将进行绿色文明家庭的评比，有户家 庭被推荐为绿色文明家庭。同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展 家庭助廉洁 活动，积极营造健康、 廉洁的家庭亲情助廉氛围， 并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配 偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记家庭廉政日 记，开展 我为配偶送一句廉洁寄语 等活动，引导领导干 部的家属当好反腐倡廉的 宣传员、监督员和守门员 。三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组 织的作用，切实为女员工办好事、做实事。（一）深入普及相关法律知识，以法维权。 今年除一如继往的加强妇女权益保障法 、女职工 保护条例、婚姻法、劳动法等相关法
12、律、法规的宣传 学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通 过工会页学习了辽河油田分公司各种假期制度管理办法 、 辽河油田困难职工帮扶管理办法等，使广大女员工充分 了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自 身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉 地维护女员工的合法权益。（二）切实帮扶困难女员工，以情暖人。 贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要 更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单 亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中 离异名，遗属名。在日常工作中采取 随时探访， 信息共享， 小事基层帮，大事厂里管 的帮扶方式，认真做
13、好 一对一 的帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为 遗属XXX在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司金秋助学 活动中，为其上大学的女儿申请了助学金，帮助 其顺利完成学业。同时在公司女工委的大力帮助下，为贫困 母亲XXX申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积 极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目 前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解 决实际困难件次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，继 续开展 帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱 活动。虽然这 已是第三次捐款，但仍然得到了全厂干
14、部员工的积极响应： 我厂共有员工人，有名员工参与了捐款，占员工总数的，捐 款金额达元。（三）关注女员工特殊利益，以益惠人。 女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织， 我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工 部开展的女工特殊疾病保险为契机，积极做好女工特殊疾病 保险的组织发动工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。 同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包 括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参与了检查。 通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科 病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治 疗，定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生
15、保健 用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不 少。四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。（一）加强女工干部培训，提高工作能力。做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。我们 加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈 会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业 务水平和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女 工委举办的培训班，大家深感受益非浅，希望以后能有更多 的这样的学习培训机会。（二）健全女工工作制度，提高工作影响力。认真宣传落实新修改的工会女职工委员会条例 将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任认真学习， 为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度， 定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女 工工作的影响力。以上，对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工作 中还存在着许多的不足，与女工姐妹和公司女工委的要求还 有很大的差距。期盼各位领导批评指正，我们将在以后的工 作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶。XX年工作初步打算总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女 职工的积极性和创造性，为企业的持续有效发展做出贡献。具体为：一、深入实施巾帼创业工程，充分发挥广大女职工在 生产中的 半边天
