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1、基层党组织作风建设经验交流材料 近年来，检安公司党委坚持创新创优创效，紧紧围绕中 心任务，认真探索企业党建工作新路子，创新工作机制，深 化党建工作，进一步完善管理制度，稳定职工队伍，团结带 领全体党员职工，顺利完成了三批装置停工检修、日常维护 保运和大量的设备制造任务，被集团公司党组授予“先进基 层党组织”称号，并荣获公司年度“四好党委”称号。一、以“四好”为目标，加强领导班子建设1. 抓好思想作风建设。该公司班子能坚持民主集中制， 严格执行民主生活会制度和领导干部双重组织生活制度，在 工作中相互配合，及时补位，有效推进了各项工作的开展。 在集团公司下发关于加强和改进企业党建工作的指导意见 文
2、件后，认真组织，逐条贯彻，全体科以上干部撰写了学习 指导意见心得。还先后建立完善了检安公司保持共产 党员先进性长效机制 、科级领导干部向党组织报告工作制 度、党建和精神文明建设活动经费及使用管理制度等。 该公司行政领导率先执行向党委会汇报工作的要求，各车间 也认真执行了向支部大会或支委会汇报工作的制度，进一步 增强了党组织的监督力度。2. 推进党风廉政建设。他们坚持领导干部廉政制度执行 情况分析和对照职代会民主评议和年终考核制度，制定了 检安公司贯彻落实 建立健全惩防体系实施纲要 的 XX-XX 年工作要点 ，完善了相应的制度，着力构建具有检安特色 的惩防体系 ; 以“四进”为载体打造廉洁文化
3、，设立了廉政 廊、廉政碑、廉政标语牌， 并通过征集廉洁理念和廉洁格言、 书法展、古今廉文读书征文、 “当廉内助、筑防腐墙” 、 编发学习教育材料等，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良 好氛围。二、建立完善管理体系，探索党建工作新路子1. 建立党群工作管理体系。检安公司党委从基础工作入 手，在党建工作中引入 iso9001 管理理念，建立了党群工作 管理体系，制订了党群工作管理手册和 16 个具体管理 控制程序，完善了所有制度并全部上网运行。体系运行中， 他们加强检查， 对不合格的下发 “纠正和预防措施处理单” ， 达到了持续改进的目的。 此外，进一步深化党支部目标管理， 在季度考核、年终职能科室
4、评价、领导评价的网基础上，增 加了党支部工作群众满意度测评考核内容，形成了上中下立 体考核机制，并纳入了管理体系。2. 强化党员教育引导。他们以学习贯彻党章、社会主义 荣辱观为重点，开展读书心得交流、知识竞赛、黑板报比赛 等一系列促进党建的活动。针对三批装置停工检修的生产特 点，深入开展党员争创“一区二岗”活动，在检修重要和关 键区域建立了 30 个党员责任区，并在现场设立了 20 个党员 模范岗和党员放心岗的争创点，置放“一区二岗”牌子，公 布争创“二岗” 党员的照片、 明确检修责任， 接受群众监督， 有效地促进了各项生产任务的圆满完成。3. 加强党员队伍建设。该公司党委创新建立了党员队伍
5、“双向培养”方案，在调查分析的基础上，掌握党员队伍中 骨干状况和骨干中党员比例，建立了培养计划和指导意见， 有计划地加强组织发展工作。他们还坚持每年举办党支部书 记、党小组长培训班，加强支部队伍建设。三、创新思想政治工作，促进公司和谐发展1. 建立信息通道。 XX 年，该公司党委建立了信息渠道， 每月由各党支部提供一次职工思想动态信息和其它信息，经 汇集整理，提炼出职工共性的思想动态和个别单位对某项工 作的要求及某些职工的想法，供领导和党群部门参阅。该项 工作开展以来，为该公司领导及时掌握职工共性思想、了解 个别单位和职工的想法、答复和解决有关问题、加强沟通、 消除职工疑虑起到了较好的作用。2
6、. 丰富政研活动。 在调整政研组织的基础上， 提出了 15 项政研课题，公布了 XX 年全国、浙江省、宁波市、炼化公 司各级政研课题，内容涉及理论探索、企业文化和思想政治 工作、企业管理调研等，供政研人员选题。大修结束后，专 门组织了政研交流，在此基础上，以 XX 年为主，汇编成了 检安公司政研论文选编 。3. 积极开展大修现场宣传工作。XX年是公司主要生产装 置实行“三年一修”后的第一次全面大修，他们对大修宣传 工作精心策划、 精网心实施： 召开了大修动员会 ; 增加了“安 全违章曝光栏” 、“每周 hse 之星”、党员争创“一区二岗” 等新举措 ; 摄影宣传小组深入现场，增设了 4 版反映
7、检修工 人的精神风貌的“大修掠影”等。此外，还在现场设立了图 文结合的好人好事专版，对大修期间，职工们面对公私矛盾 冲突的考验所涌现出的种种顾大局的感人事迹，给予了及时 表扬和报道。四、开展精神文明创建，提高职工队伍素质1. 继续争创“文明检修”的品牌。XX年，三个系列大修的工作量大、 时间紧、 交叉多、难度高，他们把“文明检修” 作为一项提高队伍的素质工程、公司的形象工程和施工现场 的安全工程的重要任务来抓，通过“大机组检修封闭管理” 、“每周 hse 之星”、“安全违章曝光栏”等，努力克服“低、 老、坏”现象，实现了安全、优质、文明的目标，部分装置 提前完成了任务。大修期间，共有 47 人
8、次因表现突出被评 为 hse 之星， 18 人因违章行为被曝光。2. 开展文明创建活动。该公司党委结合社会主义荣辱观 教育、文明行为养成宣传教育月活动， 通过“为民服务” 、“文 明工作室”、“文明宿舍和文明楼层” 、“五件好事” 、“最佳务 工青年”、“最佳四有职工” 、“文明幸福家庭贤内助”等一系 列创建活动，引导广大职工树立文明意识，倡导文明科学健 康的生活方式，提高文明素质，培养职工的敬业精神和诚信 品格。3. 提升技能素质。随着炼化公司生产经营建设的不断深 入，对职工的技术技能素质提出了更高的要求。对此，他们 利用大修间隙，狠抓职工技能培训，分专业、分层次开展班 组长培训和大修岗位练
9、兵，参与者达 7179 人次，并选送了 部分技能操作骨干参加专升本学历培训及技师、高级技师培 训，促进了一批技术骨干的成长。XX年，2位职工代表省直属企业在省级技能大赛中获得第三名和第七名的好成绩。五、加强领导，做好工会和共青团工作1. 坚持党建带工建。他们坚持职代会民主管理制度，厂 务公开实现了公司、车间、班组三级公开。结合“三基”工 作，深入开展 “创争” 活动， 发挥“班组建设促进会” 作用， 促进了班组管理和班组建设水平。围绕公司各阶段中心工作， 积极开展“安康杯” 、“我为大修建功立业” 、“我为节约做贡 献”等竞赛活动。继续办好职工通讯 ，提倡文明、科学、 健康的生活方式，目前已办
10、 136 期，充分发挥了宣传教育和 引导启迪作用。XX年，公司工会获得炼化公司工会先进集体 和全国能源化学系统先进工会称号。2. 促进党建带团建。他们以党章学习小组为阵地，开展 主题教育系列活动，促进青工思想政治素质的提高。加大文 明宿舍、文明楼层创建力度，提高青工文明素质。围绕公司 生产建设和社区服务，深入开展青年突击队、青工百日安全 竞赛、技能学习小组、青年创新创效、青年志愿者活动，充 分发挥团员青年的生力军作用。积极开展“架金桥” 、“红娘 奖”活动，并将外聘工纳入活动范围，全年共有 21 名青年 通过这一途径喜结良缘，活动开展以来已累计 151 名，为稳 定队伍发挥较好的作用。创新创优创效探索党建工作新路子
