202X年国企年度工作总结

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1、国企年度工作总结 篇一：国有企业年度工作总结范文等 20 篇年终工 公司工作总结范文（二十） 一、以踏实的工作态度， 适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的 许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公 室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之 外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放 心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多 工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的 却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还 会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行 “补课”，把一些文字工作带回家去写

2、。办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多， 这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和 会议，我都积极配合做好会务工作， 与部门同事心往一处想， 劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满 完成。今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质 的部门， 我认真做好各项服务工作， 以保障工作的正常开展。 部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都 会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求1）公文轮阅归档及时。文件的

3、流转、阅办严格按照公 司规章制度及 ISO 标准化流程要求，保证各类文件拟办、传 阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确 保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以 及查阅。2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文 件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件 的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有 时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以 确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发 文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各 部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小

4、结、 计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册， 供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待 总经理修改后，送至各部门轮阅。篇二：国企年度工作总结中海中山天然气公司 XX年度工作总结今年以来，中海中山天然气公司以党的十七届四中全 会精神为指针，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中海广 东天然气总公司职代会精神， 紧紧围绕内抓管理， 外树形象。 坚持发展是第一要务、坚持安全是第一要求、坚持稳定是第 一责任。正确处理好和谐和科学发展的内涵关系，进一步拓 展管道市场业务，同心协力打造优良团队，为公司的壮大， 成为中海广东天然气总公司建设强队，做出了诸多工作。下 面，我们将从四个部分

5、，对全年的工作进行总结。一、施工生产方面 今年全年以来，我们共成立外围项目部 18 个，其中去 年延续的项目为： 广东惠州、 佛山工程、 广州标、 珠海复线、 樟木头、深圳线、小榄项目、城区项目、垭口管线、三亚管 线、郊区项目、南朗镇项目；今年新增项目的 5 个项目是： 市区三线、城市管项目和郊区城市管、环海、商城项目。截止到 12 月 31 日，全年实现营业收入 3980 万元，实 现利润 485 万元，全年安全质量无事故，全面完成了上级下 达的各项指标，取得了良好的经济效益，履行职责到位。主 要做法是：（一） 通过“五步法”做好安全工作 为了贯彻中海广东天然气总公司对安全工作提出的“三 抓

6、两树一落实” ，和“两全”活动，我们结合根据集团公司 安全环保部主任的讲话精神，制定了落实安全工作的 “安 全工作五步法” ，即：风险评估，查找风险；针对风险，制 定消减措施，明确解决办法；将消减措施向全体参战员工技 术交底；全体员工现场落实，按程序开展工作；做好记录。 按照质量安全第一的原则，通过“五步法”切实开展安全管 理基础年工作，促进“两全”活动的开展。主要做了以下几 项工作：一是安全教育培训。 XX年底至XX年初，公司利用施工 淡季，组织全体员工进行 HSE培训四期，人数达108人，全 体员工的安全意识得到了普遍提高，尤其对劳务派遣工的培 训，针对性强，培训效果较理想。二是责任状与开

7、工令签署工作。为落实各级安全环保责 任人履行各自安全环保职责，今年年初，共签署了安全环保 责任书 29 份、承诺书 109 份，并定期在月度例会上重温 安全环保承诺书和责任状。为进一步落实安全生产责任制， 严格执行开工令制度，做好项目开工前各项准备工作，签署 施工项目开工令 13 份。三是高度重视个人安全环保行动计划编制工作。针对公 司实施的个人安全环保行动计划的要求，包括公司领导、机 关管理人员、项目负责人及 HSE监督员编写了 35份“个人2安全环保行动计划” 。 四是定期召开月度安全生产例会。会议前进行安全经验 分享，保证安全经验分享的顺利实施。五是做好月度安全生产专项奖励考核工作。认真

8、执行公 司 XX 年安全环保工作指南，制定了中海中山天然气公司安 全生产专项奖励考核实施细则，切实做好安全生产专项奖励 考核工作，充分发挥其激励作用，实行定期月度考核，并将 考核情况在月度例会及上进行通报，做到了公平、公正、透 明，有效提高了基层抓安全、管安全的自觉性和主动性，提 高了安全团队意识。今年全年共否决兑现 21 个考核单元， 共兑现安全生产专项奖 59670 元。六是做好风险识别及防范措施的制定。 安全环保部组 织机关各部室、 作业队、施工队室人员， 针对各自岗位性质， 进行岗位风险识别，制定了相应风险控制措施。各外围项目 针对安全管理的核心是风险管理，做好全过程的风险识别并 制定

9、了安全措施，最大限度的保证不漏掉可能的危害因素。七是加强施工现场的安全监督与检查，杜绝各种违章行 为。各外围项目均配置一名兼职HSE监督员，负责项目的日常HSE监督检查工作。认真执行公司五级监督检查制度， 加大日常检查与监督力度，制定了中海中山天然气公司HSE管理办法，每月坚持对考核单元进行月度考核，发3现问题及时整改。同时，坚持经常性的现场HSE检查，及时发现整改施工中的隐患，纠正违章行为，全年进行三级 监督检查 6次，发现问题 6 项，6 项问题均得到了及时整改。 通过严考核硬兑现，提高了 HSE管理力度，有效杜绝了各类 违章行为的重复出现。八是做好员工健康管理和夏季风险防范措施。年初组织

10、 施工队人员职业健康体检 80 人次，机关、作业队人员体检 25 人次。根据夏季高温和天气异常施工特点， 制定了中海中 山天然气公司夏季施工安全防范措施，配备了驱蚊和防暑降 温药品。九是做好消防安全工作。全年更换了灭火器材 46 个， 本部和外围项目均按要求配备了消防器材，并按照“三定一 挂” 严格管理。 3 月份由总公司安全环保部聘请消防大队专 业人员给我们授课，使全体员工的消防安全知识水平、消防 安全意识有了很大提高。十是做好HSE体系管理。今年4月份，中海中山燃气公 司顺利通过了广东认证中心 HSE体系外审工作，使我公司的 HSE体系证书持续有效。十一是做好重型车控制管理情况。重型车库加

11、装了安全 报警装置，配备了 2 名专职保管人员，制定了每日巡检、定 期检查、领导要害部位定期检查等制度，包括外围有重型车4项目，每一环节都落实了责任部门及责任人。十二是抓住重点工序， 做好严格作业许可审批制度。 认 真落实公司实施的十五项安全环保工作指南，将作业许可作 为重点工作来抓，认真执行受限空间作业、高处作业、使用 r 源建设作业等工序实行作业票管理制度。十三是加强交通安全管理、确保驾驶员和乘员的安全。 将交通安全作为一项重要工作来抓是综合办重要工作之一， 作为一项重大危险源进行控制，要求所有车辆（包括外雇车 辆）严格执行公司“三点一线”交通管控法和GPS监控制度， 执行长途车辆审批制度

12、，每月进行驾驶员能力评价，经常要 求教育司机严禁超速驾驶、疲劳驾驶，做好车辆性能的每日 检查和保养，确保交通安全的实施。严禁酒后驾车和疲劳驾 车，并养成良好的习惯，提倡专职司机戒酒。公司员工做到 喝酒不驾车、驾车不喝酒。全年申请长途行时令 39 份，交 通安全无事故。十四是“两全”活动开展良好。为了确保此次“两全” 活动的培训效果，公司首先制定项目部一线员工“两全”活 动方案，就培训时间、培训单元、培训实施方式和步骤进行 了详细规定，确定 10 个培训单元，明确 10 项培训内容，将 培训分为集中课件培训、现场检查模拟培训、闭卷考试、座 谈、总结评价 5 个阶段。活动中培训师通过现场模拟、座谈

13、 会等方式，5篇三：国企工作总结 做好三个提升促进办公室工作整体水平的提高办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带” ，是体 现精神面貌的重要“窗口” ，我们抓契机、促提升，在办公 室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”， 进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提 高。一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当 好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、 难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、 关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下 情、了解外情的基础上，努力贴近发展大局、贴

14、近领导思路、 贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一 些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，广泛 听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，力求使文 稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和可 靠有用的原则，深入现场和基层一线了解情况，及时收集和 上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，为及时有效地应对和处置各类问题提供 翔实而准确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职 工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效避免事态扩 大和矛盾激化，确保各种问题和矛盾都能尽早解决。按照对 突发事件“早预

15、防、早发现、早处置”的要求，加强前期调 查工作，摸索建立起了一套预案齐全、 反应迅速、 信息准确、 处理稳妥的应急处置办法，有效地将各种不稳定因素消灭在 萌芽状态。二、强化意识，不断提升服务质量 按照领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意这 “三个满意”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势 , 积 极做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在具 体工作的中 , 我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调 处理。对重要会议、活动超前协调 ,努力把工作做到前头 ; 对 领导临时交办的任务随叫随办 , 不拖拉、不滞后。对于需要 同时安排多项活动时能做到统一协调 , 综合权衡 , 通盘考虑。

16、今年上半年 , 尽管办公室人员短缺 , 但从未因此而影响各项 活动的开展 , 相反由于我们注重了方方面面的协调 , 使各项 活动安排得井井有条 , 许多复杂的活动也处理得有条不紊。 对于各种事务 , 我们始终把握一点 , 就是工作无小事 , 件件抓 落实, 开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲协调、 讲团结，从而使工作上下步调一致 , 各项工作处于良性 运行状态。积极加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更 高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各 会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的 设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒 体会议室，可提供各类电视电话会议服务。为了进一步提升 会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出 了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。三、完善制度，不断提