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1、司法局年终工作总结司法局年终工作总结【一】我局认真贯彻落实中共县委、县人民政府关于在全县 开展“三项建设”专项教育活动的意见 （ 泸发 23 号 ） 和县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案的文件 精神。按文件要求， 我局开展的 “三项建设” 活动进展顺利， 并取得了显著的成效，现根据县纪律检查委员会、县委组织 部、县监察局、县人事局关于对全度的执行，确保有足够 的学习时间和学习内容能落实到位。（ 一 ） 提高了认识，增强了工作责任感和工作效率。通过 学习教育，全局干部职工对加强“三项建设”重要性的认识 普遍提高， 大局意识、 服务意识和依法行政观念进一步增强。 工作效率明显提高，服务环境明
2、显优化，全局上下形成了良 好的干事创业氛围。（ 二 ） 服务意识进一步提高。 我局从学习创新、 精神状态、 能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促 进发展、节能降耗、 执行落实等方面入手， 寻找差距和对策， 切实解决好影响我县交通科学发展的突出问题，使“三项建 设”更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务 能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提 高便民质量。（ 三 ） 依法行政能力进一步加强。结合这次作风整顿活动， 深入组织开展行政许可法的学习、宣传和培训，以公 路法、道路安全法 、道路运输条例等交通法律法规为 重点狠抓法制宣传教育，不断提高交通行政执法队伍
3、的思想 政治素质和业务素质。坚决禁止执法不公、乱收费乱罚款、 吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等行为，不断完善 优质、高效的便民服务措施。并设立举报电话接受社会各界 人士的监督 ; 纠正行业不正之风，巩固治理公路“三乱”成 果，勤政为民。（ 四 ） 完善制度，转变各部门职能。全面建立健全单位首 问责任、服务承诺制、限时办结 ; 切实开展好“阳光政府” 四项制度建设，开通了“ 96128”电话查询专线。实现以制 度管人、管权、管事。切实加强对单位各部门和重点项目推 进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位 的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，1、学习不够深入。集中学习的时间还不
4、够，内容不齐 全，个人学习笔记简单，更没有学习体会。2、宣传舆论氛围不浓。宣传方式单一，只有宣传栏， 没有标语。上报信息的力度不够。1、坚持依法行政。按照行政许可法等相关法律规 定，结合本单位实际，围绕交通行政执法责任制，进一步完 善和制定具体的实施办法及配套措施， 切实做到 “合法行政、 合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一” 努力消除影响执法的行为障碍。同时，在执法中大力倡导文 明规范用语，以规范的执法行为为民服务，以良好的执法形 象取信于民。2、加强行政管理。进一步建立和完善行政管理制度， 严格依照规范化程序管理事务，把行政行为纳入制度化轨道， 确实消除办事以个人意志、凭个人
5、关系的不良风气，坚决杜 绝办人情事、 执人情法等现象， 确保各项规章制度落到实处， 从而使单位的管理体系有序有效运行。3、推进作风建设。建立健全以党风反腐倡廉心得体会 心得体会责任制为核心的制度体系，突出抓好干部特别是领 导干部的廉洁自律工作。坚持“一线工作法” 。深入到施工 建设工地检查和指导工作，帮助解决实际困难。4、打造阳光政务。认真贯彻政府信息公开条例 ，加 强交通公开工作，除涉及国家机密和安全以外的需公开事项， 都向社会公开办事程序、办事标准、办事结果。充分利用现 有条件，畅通公开渠道，方便广大群众及时查阅交通信息。 建立“阳光”政务承诺制，对工作质量、服务态度、办事时 效等公开做出
6、承诺，努力提高交通办事公开工作的水平。5、强化内外监督。在内部监督上，主要通过坚持和完 善民主评议、谈心谈话、述职述廉、日常检查等制度，督促 干部职工认真履行职责，严守制度规定。在外部监督上，设 立作风和效能建设投诉电话，重视群众反映的问题，积极营 造社会监督的良好环境，形成群众对作风和效能建设的有序 参与机制。司法局年终工作总结【二】1、“六五”普法良好开局。 XX 年是“六五”普法启动之 年，为开好头，起好步，我们着眼五年，布局长远，策划了 “十大主题”活动启动“六五”普法：全区“五五”普法总 结表彰暨“六五”普法动员部署大会 ; 开展大型的法律宣传 咨询活动 ; 开展法制宣传口号 （ 短
7、信 ） 征集活动 ; 开展政法系 统“法在我心中”主题征文活动 ; 开展“送法上门、助推重 点项目”主题实践活动 ; 新建一批社区法制宣传栏 ; 和区委组 织部联合为全区公务员开展热点法律问题讲座 ; 在全区中小 学校和XX市电子职专中开展法制动漫作品征集暨评比活动；开展 “六五”普法宣传栏板评比展示活动等。营造浓厚的 法治宣传氛围 , 为我区经济社会发展营造了良好的法治环 境。2、人民调解扎实推进。以人民调解法的颁布施行 为契机，通过悬挂标语， 张贴画报，开展宣传栏板评比活动， 开展法律咨询、 发放宣传提纲、 有奖竞答等形式广泛宣传 人 民调解法。通过举行基层调解员培训和知识竞赛， 开展“十
8、 佳人民调解员”和“十佳调解案例”评选活动等形式，深入 贯彻人民调解法 。持续推行人民调解协议司法确认程序， 全年共受理人民调解调解协议司法确认申请 54 件涉及金额500 多万元。积极构建“大调解”格局，成立了“台湾水果销售集散中心”调委会，“sm”商业城调委会；建立区道路交 通事故损害赔偿纠纷调委会。 全年共排查调处民间纠纷 1902 件，其中调处重大疑难纠纷 55 件，防止群体性上访 33 件 10607 人，挽回经济损失 900 多万元。其中，交调委成立短 短 5 个月以来共调处道路交通事故损害赔偿纠纷223 起。扎实有效的矛盾纠纷排查和人民调解工作，有力地促进了“平 安湖里”建设。3
9、、特殊人群管理卓有成效。我区安置帮教和社区矫正工作通过开展审前社会调查评估，严格落实日常管理制度， 加强春节、“”、“五一”等重要时期的管控，制定个性 化的帮教措施， 延伸帮教， 开展就业意向调查及培训等形式， 加强重点对象的管理，并积极探索安置帮教和社区矫正新方 法，建立了 2 个区级社区矫正公益劳动基地和首个刑释解教 人员就业帮扶基地。全年在教刑释解教人员224 人，其中刑满释放人员 203 人，解除劳教人员 21 人，帮教率 97%，安置 率 92%，无一人重新犯罪。全区累计接收社区矫正对象151名, 今年新接收 56 名 ； 累计解除矫正对象 65 名，今年新解除 矫正 22名，正常死
10、亡 1 名，移交 1名，目前在册 86名，无 一人脱管、漏管。4、法律援助稳步发展。 全年共办理了各类援助案件 252 件，其中民事 215 件，刑事 37 件，接待群众来电来访咨询2443 人次，其中来电 1224 人次，来访 1219 人次 ; 参与办理 群体性上访案件 21 起，涉案人数 600 多人，如今年 4 月， 参与处置 3 名未成年人死亡的重大交通事故案， 今年 5 月份， 参与处置我区某卫浴公司因工厂搬迁引发的近百名工人上 访案等。优质高效的法律援助有效消除了不安定因素，消灭 了上访苗头，充分发挥了法律援助关注弱势群体、保障社会 民生的重要作用。5、公证服务纵深拓展。不断拓展
11、公证领域，在做好传 统民事权益公证法律服务的同时，还围绕保护知识产权、提 高自主创新能力提供优质高效的公证法律服务。围绕服务中 心工作，为区政府做好拆迁工作提供法律服务，如为县后片 区、五通村仑后社等提供了土地征用、地上物拍照、丈量测 绘、清点、邮寄送达、直接送达等行为的证据保全公证服务。（ 一 ） 基层基础更加扎实XX年，我局基层基础更加扎实， 在年底司法所达标考核中 5 个司法所都取得了较好的成绩。在全市“双十佳”评比 中，2名同志被评为“ XX市十佳调解员”，2个调解案例被 评为“ XX市十佳调解案例”，在全市各区中处于领先地位。1、司法所人员配备进一步加强。通过干部交流，在全 省率先招
12、聘安置帮教专职社工以及协调街道招聘专职人民 调解员等形式大大充实司法所一线工作人员，目前各司法所 人员都在 8 人以上， 处于历史最高水平。 各司法所人员素质也较高，其中金山所有 3 人通过了司法考试2、司法所指导基层人民调解组织的力度进一步加大。 各司法所都举办了社区调解主任培训，规范了人民调解协议 制作，提高了社区业务骨干做好司法工作的能力。3、司法所维稳作用和能力进一步凸显。各司法所牢固 树立“有为才有位”的思想，主动为街道分忧解难。各街道 主要领导对司法所的职能作用发挥都给予了充分的肯定。湖 里司法所克服重重困难，直到大年三十最终化解一起涉及 100 多人的劳资纠纷案 ; 殿前司法所发
13、扬连续作战的精神， 半 个月之内化解了 3 起重大死亡纠纷。（ 二 ） 锐意进取创新强劲XX年我局加大工作创新力度， 有力地推动了司法行政各 项工作向前发展。这些创新主要的有：1、推出司法政务短信平台。2、完善信息工作制度，健全信息报送、通报、考评机 制，把信息工作与单位和个人的评先评优挂钩。全年共发表 各类信息、调研文章、新闻报道 81 篇，其中被省以上采用 6 篇。3、 在全市首创普法微博，目前已更新微博200 多条， 吸引粉丝 800 多个。（ 三 ） 队伍建设坚强有力全年共获得市级以上荣誉 42 项，其中省部级以上荣誉 7 项，市级荣誉 35 项。一是打造载体。 围绕建党 90 周年主
14、题， 在全体司法行政干警和法律服务工作者中开展“发扬传统、 坚定信念、执法为民”的主题教育实践活动，通过开展演讲 比赛、征文活动、重温入党誓词等“十六个一”的一系列理 想信念教育、业务技能培训活动，带动全局工作人员在思想 观念、体制机制、 发展模式和工作方法等方面创新创先争优， 增强团队凝聚力。二是健全制度。健全落实机关效能建设、 政风行风建设、党风廉政建设责任制度，严格执行人、财、 物资、警车等管理规定，努力打造“廉洁、公正、务实、高 效、创新”文明机关。三是激发活力。深挖队伍潜力，建立 了机关内部、 科所之间的干部上下交流、 横向流动的新机制， 把轮岗交流和领导分工交流作为提高工作质效、加强廉政建 设的有效手段，今年来共有 9 名同志调整轮换了工作岗位。 以治理“庸、懒、散”为突破口，健全考评、督办、通报、 效能等制度机制，打造学习型、创新型、实干型、服务型和 “三沉式”司法行政干部队伍，为创新社会管理、为全区转 型发展、跨越发展提供坚实保障。
