《202X年县委老干部局年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年县委老干部局年终工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委老干部局年终工作总结*年，我局在县委、县政府的领导和地委老干部局的指导 下,围绕县委、县政府的中心工作，以高度政治责任感和满腔 的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本， 服务为先”，认真落实老干部政治生活待遇，创新工作方式, 转变工作作风，充分发挥老干部政治优势，有效地促进老干部工作健康发展，取得了一定成绩，现总结如下：一、领导重视，保证了老干部工作的顺利开展。老干部工作不是大局，却影响大局，不是中心，却影响中 心。我们始终把老干部工作看成是社会稳定，经济发展的大事,从讲政治，顾大局的高度加强对老干部工作的领导 ，老干 部工作进展顺利。1、建立健全全县老干部工作组织。为加强
2、对老干部工 作的领导，根据我县老干部的实际情况制定出台了关于成 立墨玉县退休人员管理办公室及其配套组织的通知，各单 位严格按照墨党办发20XX22号文件的要求，建立和完善了 退休人员管理办公室及其配套组织，及时调整了老干部工作 者,确保老干部工作有人管，有人做，保证了老干部工作畅通。今年5月，我局对全县各单位贯彻落实工作墨党办发 20XX22号文件情况进行了督促检查，为进一步健全老干部 工作组织，确保老干部的工作有人做 ，老干部的事有人管奠 定了基础。2、建立墨玉县老干部网站。为了发挥老干部作用，更 好的为老干部服务，在局领导的关心支持帮助下，由何晓芳 经过3个月的精心准备，于今年 4月份正式
3、建成，为老干部 服务管理搭建了平台。3、建立了级效考核制度。为了客观公正、准确全面地评价单位工作人员履行职责和完成工作任务情况，加强对单 位工作人员的管理和监督、激励和约束、形成合理的竞争机 制，调动工作人员工作的积极性、主动性和创造性，确保县 委扩大会议、我局各项目标任务的顺利完成，促进墨玉县经 济建设和社会各项事业全面、协调、跨越式发展。根据墨党 发20XX13号文件关于印发的通知精神，结合单位的实 际，制定实施了墨玉县委老干部局目标绩效管理考核办法。 把老干部工作纳入级效考核的范围，增强了老干部部门做好老干部工作的自觉性和责任感。4、邀请老干部参加县重要会议、重要活动，做好老干 部的服务
4、工作。今年 10名老干部以正式代表的身份出席参 加了县委扩大会议，6名老干部参加了人大、政府换届选举 会议，专门召开老干部座谈会 3次共92人。5、建立了老干部例会制度。为了及时了解掌握全县离 退休干部的思想状况，加强对老干部的管理，更好地为老干 部服务，我局制定每月 28日为老干部例会制度。二、认真践行“三个代表”，落实老干部政治待遇认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，从践行“三个代表”重 思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实老干部政治待遇1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及 时了解党的大针方针，时事要
5、闻，今年我们每位离休干部和 县级以上退休干部每人征订一份老年康乐报和老同志 之友，切实为老干部集中学习和自我学习 ，提供充足学习资 料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解2、 组织开展好老干部政治理论学习。每月28日为老干 部例会上，一是政治学习；二是传达文件，向老干部们介绍我县社会发展和经济情况和当前的工作重点。今年5月31日，为进一步增强我县老干部党性修养，提高老干部政治素质,发挥老干部政治优势。我局请县司法局局长和县党校老 师，在县委党校，对居住在乡镇和县城的320名退休干部，分2期进行了 “三爱教育”、关于宗教管理方面的法律法 规的讲座和构建和谐社会与建设平安墨玉等内容的培 训
6、。在全县老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活 动,进一步确保老干部“政治坚定 ，思想常新，理想永存”。3、坚持走访慰问和看望住院老干部工作。走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作，在实际工作中，我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访，家中有重大事件必访。今年春节期间，我们全体机关工作人员在局领导的带领下，对46名老干部进行上门慰问，共发放慰问金万 元,为全县的老干部党和政府的关怀和温暖。受到了广大老 干部的普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果。三、以实际行动，落实老干部生活待遇一直以来，县委、县政府领导都十分重视老干部工作，把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项
7、重要任 务,按照“从优从宽，就高不就低”的原则，落实老干部生活 待遇。1、在完善“三个机制”上下功夫。健全并不断完善离 休干部“三个机制”，从根本上保证离休干部各项生活待遇 的落实。截止1-5月份，报销离休人员药费元。2、 在重视老干部的身体健康上下功夫。今年4月11日清晨，县委老干部局抓住新疆医科大学李嘉诚基金会汽车医 院在我县活动的有利时机， 专门研究，制定方案，抽调人员， 利用医科大专家精湛的医术和精密的仪器，为我县县直45名离退休干部，免费进行健康检查。对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的 2名老同志，及时组织复检，确保老干 部在最短时间内得到有效医治3、 在注重提高服务上下功夫。
8、我们坚持“以人为本，服务为先”原则，凡遇老干部来访或客串，要求局机关人人做到“一杯茶，一张橙子，一张笑脸”，让老干部们有家的感觉。 另外我们还积极做好老干部的丧葬事宜，上半年我县3位离休干部去世后，我们及时与老干部所在单位联系，为去世老干部送花圈，组织做好去世老干部的告别仪式，并向其家属进行慰问四、充分发挥老干部余热，为我县“三个文明建设”作 贡献。1、健全领导组织。成立了关心下一代工作委员会及关心下一代工作委员会办公室，并有专人负责，在领导、资金、活动内容等诸方面给予大力支持。县直及各乡、中小学均成 立了关工委办公室，由主管党政党建的主要领导担任办公室 主任，全县共有基层关心下一代工作组织7
9、9个，全县关工委成员824人，其中退休老干部 556人。形成了从上到下， 层层有组织、层层有人抓的局面，确保了工作的有效开展。2、完善运行机制。为确保关心下一代工作健康有序运 行，我们制定出台了墨玉县关心下一代工作委员会工作条 例，使关工委工作逐步走向制度化、规范化。3、加强队伍建设。为使关心下一代工作能够切实落到 实处，重点以加强关工委队伍建设为主。在层层设立专兼职 工作员的同时，还充分发挥离退休老干部的积极作用，聘请 各行业退休老干部担任关心下一代工作工作人员，一些学校 还自行聘任老干部做学校的校外辅导员，形成了专兼结合、在岗和离退休干部结合、人员广泛的关心下一代工作员队伍。4、以爱国主义
10、教育为载体，增强青少年学生爱国情感。 我县关工委和“五老”结合社会主义新农村建设，为构建和 谐社会做了举办以弘扬爱国主义为主题的“社会主义荣辱观 实物图片展”。发挥“五老”作用，切实做好网吧义务监督 工作。精心组织，积极行动，迎难而上，努力提高网吧义务 监督的能力，进一步发挥“五老”作用，切实做好网吧义务 监督工作，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。组织 老同志开展调研活动。为加强未成年人思想道德建设，进一 步做好预防未成年人违法犯罪的帮教工作，在我县部分中小 学开展对青少年学生不良行为的调查研究。县关工委召开为 构建和谐社会活动座谈会。举办各种讲座。多方筹措资金修 建2所希望小学。开展“
11、五老”、“三老”带“三青”和少 年儿童活动。吐外特乡阿亚格艾斯克村老干部加帕吐地组 织1500多名青年到内地做生意。发挥爱国主义教育基地的 作用。如我县柯其乡“三老人员”努尔买买提托乎提克日木在自家创办“忆苦思甜屋”普恰克其乡退休老师马合木 提依明为解决学校捐助了 800本书，解决了学生看书难的 问题等。通过组织参观、座谈为青少年树立正确的世界观、 人生观和价值观，起到了积极的促进作用。五、加强部门自身建设，重视信访工作老干部工作者肩负着贯彻宣传党的老干部工作的方针，政策重任,老干部工作者政治业务素质的好坏直接影响着老 干部工作的好坏。1、 以落实保持共产党员四个长效机制为契机，结合全年 走访
12、慰问老干部工作，牢固树立全心全意为老干部服务意识 通过坚持不懈地抓自身建设 ，全体工作人员团结向上 ，工作 作风不断改进，服务质量得到较大提高，做到班子团结，勤政 高效,真抓实干。2、年初有工作计划，年中有督促检查，半年，年终有总 结,机关各项内部制度健全 ，同时按时完成上级交办的各项 工作任务。初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中抓，常 规工作分头抓”的工作格局。3、加强对我县老干部工作宣传力度。一是通过中共墨 玉县委老干部局网站，加强对我县老干部工作宣传；二是通 过信息调研宣传，并对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定。半年来，我们共编印老干部工作简报 13期;上报 老干部工作信息1
13、3篇,被新疆老干部通讯采用 1篇。4、重视老干部来信来访工作。热情接待 ，认真做好老干部来信来访的处理工作。上半年共信访件8件,处理答复8件。对来人来信都作好登记 ，对属于政策范围内问题接待人 员都予以及时解答和解决 ，超越政策范围的问题 ，耐心做好 解释说服工作。到来信来访件件有着落，事事有回音，受到了老干部的好评六、存在的问题和今后努力的方向1、经费问题。我县退休人员活动经费基本上没到位， 应到位经费300元，实到位经费只有 10元。2、 编制问题。老干部局行政编制只有3人，严重缺编 缺人。3、人员问题。根据“三个留人”的要求，县委组织部 要按照中央的要求，尽快解决我局借调人员的手续问题。4、培训问题。按照政治上靠得住、工作上有本事、作 风上过得硬，老干部信得过的要求，不断加强老干部工作队 伍能力建设，进一步提高老干部工作人员的政策运用能力、 管理服务能力和开拓创新能力，为此，建议上级部门加强对 老干部们工作人员的业务培训。
