202X年县委班子述职述廉报告

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1、县委班子述职述廉报告篇一：县委班子述职述廉报告范文县委班子述职述廉报告范文市委考核组：年，XX县县委始终把党风廉政建设和反工作放在全 县改革发展稳定的大局中，按照市委、市纪委提出的“突出 重点、突出创新、突出实效”的工作思路，切实履行党风廉 政建设职责，标本兼治，创造性开展工作，全面推进了我县 党风廉政建设和反斗争的深入开展。现将年党风廉政建 设工作情况报告如下：一、围绕责任落实，大力推进党风廉政建设责任制 我县以党风廉政建设责任制为龙头，把责任落实放到首 要位置，做到“四个突出” ，形成了一级抓一级，层层抓落 实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。（ 一） 突出责任分解，强化领导班子和领导干部

2、党风廉政 建设职责。年初，抽调纪检、监察、组织、宣传等有关部门 深入基层，对党风廉政建设责任制工作进行了专题调研，制 定出台了淇县年度党风廉政建设责任目标和年全 县党风廉政建设责任制工作安排意见 ，对全县各级各部门 领导班子和领导干部特别是“一把手”应承担的党风廉政建 设目标任务及相关责任作出明确规定，确保目标和责任落实 到位。今年以来，全县共落实县委、县政府目标 26 项，落 实乡（镇、区 ）和县直单位目标 11 项。特别是县纪委、县委 办公室等承担专项目标任务的 22 个单位，根据部门工作性 质和职责范围，共分解制定专项责任目标 55 项，从而明确 了各个责任人在具体岗位上的具体责任，一旦

3、出现问题，就 对号入座，实施追究。在全县纪检监察工作会议上，县委主 要领导分别和各乡 （镇、区 ） ，县直各单位一把手签定了党风 廉政建设责任书。各乡 （镇、区 ） 、县直各单位都按照县委、 县政府下达的责任目标，层层分解，逐级签订责任书，形成 了内容具体、涵盖周密、科学合理、纵横交错的目标责任体 系。（ 二 ） 突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权 威。我县在继续落实盛市委确定的“八项追究重点”的基础 上，进一步健全了责任追究实施办法和协调机制。建立了党 风廉政建设责任制联席会议制度，定期召开由纪检、组织、 信访、审计及公、检、法等部门参加的联席会议，多渠道收 集责任追究线索，切实做

4、到失职必究、失察必究和工作不力 必究。我们把责任追究的具体形式分为诫免谈话、 组织处理、 纪律处分和法律制裁四大类，严格实施责任追究。年，全 县共实施责任追究 8 起，追究有关人员 18 人，其中给 予党政纪处分 8 人，组织处理 10 人，有效维护了党风廉政 建设责任制工作的权威和严肃性。（ 三 ） 突出宣传教育，营造加强党风廉政建设的浓厚氛围 我县始终坚持惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设 宣传教育工作纳入全县宣传思想工作的大局，通过法规教育、 榜样教育和警示教育，构筑“大宣教”格局。一是深入开展 条例宣传教育活动。充分发挥党风廉政宣传教育联席会 议的作用，通过制作版面、悬挂标语、设

5、立咨询台、开辟一 把手访谈电视专栏、举办书法展和培训班等形式，深入开展 两个条例学习宣传活动，先后电视访谈乡镇局委一把手 39 人，培训副科级以上干部 410 名，有效增强了全县各级党 员干部的纪律意识。二是深入开展榜样教育。以向梁雨润、 任长霞同志学习为契机，在县电视台、朝歌通讯等媒体上开 辟专栏，在全县进行党风廉政建设大讨论，使全县党员干部 受到了深刻的党性党风党纪教育。三是深入开展警示教育。 作为提高党员干部责任意识的重要手段，认真组织全县党员 干部观看了王怀忠的两面人生等警示教育片，并利用近 几年来我县查处的大案要案警示教育全县党员干部。对个别 不听招呼、违规违纪和工作失职的领导干部实

6、行免职和待岗， 对个别工作拖拉、作风疲沓和廉洁自律方面存在问题的领导 干部进行了诫勉谈话。年全县共进行诫勉谈话 20余人次， 有效提高了各级领导班子和领导干部切实履行职责、搞好党 风廉政建设工作的责任感和自觉性。（ 四 ） 突出分口负责，努力构建齐抓共管的工作格局。年以来， 我们不断创新工作方式方法， 逐步形成了人人有责、各负其责的工作规范。对于县级领导班子和领导干部，明确 要求：县级领导干部党风廉政建设的责任和任务分解，在常 委会上通过，以县委文件下发 ; 每位常委每年要召开两次专 题会议，听取分管部门一把手党风廉政建设工作汇报 ; 对分 管部门节日期间的党风廉政建设工作要打招呼，提要求;

7、对分管部门年度落实党风廉政建设责任制的情况要做出评价， 提出要求 ; 涉及分管部门的党风廉政建设工作任务，分管的 常委要亲自过问，认真指导，帮助解决工作中出现的问题 ; 年终考核，要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局 级领导干部，明确提出：乡 （镇、区 ）党委书记、县直单位党 组织负责人对本地区、本单位党风廉政建设负总责，行政一 把手负全责，强化对基层站所工作人员的监督和管理，切实 解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了一级抓一级、层层抓落实，主管主抓、部门配合、 齐抓共管的强大合力。二、围绕经济建设，深入开展反腐倡廉三项工作 工作中，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，坚持 围绕经

8、济发展抓党风廉政建设，抓好党风廉政建设促进经济 发展这个基本思路，狠抓领导干部廉洁自律、纠正部门和行 业不正之风、查处大案要案三项工作，取得了较好成效。（ 一 ） 以解决群众关心的热点问题为重点，深入开展廉洁自律专项治理。围绕领导干部执行“四大纪律、八项要求” 情况，针对群众关心的“三大问题” ，深入开展了三项廉洁 自律专项治理。一是严肃清理和查处领导干部用车中存在的 问题。按照市纪委清理超标准配备使用公务用车的要求，对 1999年 6月以后县处级领导机关配备和使用的公务用小轿车 20 辆、乡科级机关公务用小轿车 48 辆、面包类小汽车 157 辆进行了逐一清查， 并对其中超标的 4 辆小轿车

9、进行了纠正。 同时，对群众反映强烈的公车参与红白喜事、接送子女上下 学问题进行集中整治，不论涉及到哪个单位、哪位领导的车 辆，一经发现，在当天电视新闻中曝光，严肃处理，先后对 15 部违纪车辆公开处理， 基本刹住了这股歪风， 受到了群众 的一致好评。二是迅速解决少数财级后备干部实行了考任分离，经过综合素质测试，按照 10%的比例，取消了 15 名后备干部资格。积极探索科局级后 备干部和优秀青年干部培养使用机制，出台了关于选派科 局级后备干部和优秀青年干部到农村任职锻炼的意见 ，选 派 33 名科局级后备干部和 13 名优秀青年干部到农村担任大 学生村官，经过一段时间的工作，有 11 名同志被提

10、拔为副 科级干部。强力推进了中层干部竞争上岗，在各乡镇区和部 分县直单位进行了竞争上岗，优化了干部队伍结构。进一步 规范了党政机关借调人员程序和办法，严肃了组织人事纪律。（ 二 ） 完善工作机制，夯实农村党风廉政建设基矗一是以规范村情恳谈会为重点，加强乡村干部队伍作风建设。出台了关于深化村情恳谈会的若干制度的意见、淇县村情恳谈会工作规范等一系列规章制度，建立健全了约束 和制约机制，为村情恳谈会的开展提供了制度上的保障， 从而使恳谈会真正成为改进干部作风、密切干群关系的有效 方式。为了能够及时帮助群众解决实际问题，全县各乡 （ 镇、区） 普遍开通了村情民声服务电话，定期在全县各行政村开 展村情恳

11、谈会，变上访为下访 ; 在全县乡镇各工作小区设 立信访接待站，进一步深化、巩固了农村“双基”工作成果，维护了农村大 局稳定。我县的这一做法被河南日报、新华等媒体推广。二 是以规范村级财务为重点，约束村干部的经济行为。深入开 展了村帐、村财“双代管”和村务公开大检查，严格实行村 帐乡管、村财代管，取消了村级招待费，处理和纠正了一批 农村干部大吃大喝和各种奢侈浪费现象。并出台了关于进 一步规范农村财务管理工作的通知 、关于印发的通知 ， 使村级财务管理进一步走上了规范化轨道。三是以促进团结 协调为重点，加强村级班子建设。为解决村两委不协调的问 题，研究制订了淇县农村“两委”工作规则 ，明确了村 两

12、委各自的职责，规范了村级事务的决策主体、议事范围和 工作制度， 大大提高了村级决策水平， 有效维护了村级稳定。 为改善村级班子结构，提高整体素质，今年再次选拔了 104 名“大学生村官”到 102 个村任职，使“大学生村官”总数 达到了 235名，全县 175 个行政村村村配备了有大专以上学 历的高素质村干部，为提高村级班子的战斗力和拒腐防变能 力打下了基矗。（ 三 ） 减轻农民负担，切实维护群众利益。一是切实搞好 粮食直补工作。 为确保全县兑付工作的顺利开展， 组织纪检、 审计、农业等单位逐乡检查，严格按照公开、公平、公正的 原则，认真贯彻落实盛市直补政策，及时解决直补工作中遇 到的疑难问题

13、，全年共兑付直补资金 369 万元，为促进村级 党风廉政建设奠定了基矗二是全力推进农业税降税工作。认 真落实原省委书记 xx 同志调研时的指示精神，不折不扣地 把各项政策落实到位，全年共征收农业税万元，减负万元， 农民人均减负 21 元。三是县纪委组织有关部门， 对我县 1999 年以来征用农民集体土地补偿费用管理使用情况进行了监 督检查， 向有关部门提出整改建议 20 余条，纠正存在问题 8 个，为国家挽回经济损失 20 多万元，确保各项补偿足额发 放到位，维护了农民群众的合法权益。四、围绕提高执政能力，不断加强和改进效能监察。 坚持把效能监察作为改进工作作风、提高工作效率、推 动工作落实的

14、重要手段，不断完善机制，狠抓落实，有效提 高了各级各部门的执政能力。（ 一 ） 着眼于提高效能监察整体水平，不断健全领导机制 和工作机制。为强化效能监察的权威，专门成立了以县委常务副书记为主任，县委副书记兼纪委书记为常务副主任的督 查委员会 ; 整合县纪委效能监察室、县委督查室、县政府督查室和县委组织部干部监督科的力量，成立督查中心， “四室联动” ，负责全县的效能监察工作。公布效能监察举 报电话，设置效能监察投诉箱，初步形成了效能监察举报投 诉络。结合工作实际，制定出台了淇县效能监察工作实施 方案和效能投诉、一年双评、结果运用、责任追究等相关 的配套办法，为效能监察的顺利实施打下了基矗（ 二

15、 ） 着眼于提高工作效率，强化绩效考评。坚持把效能 监察与干部考核相结合，把年终考核和日常督查相结合，把 工作效率与工作成绩相结合，把中心工作与整体目标相结合， 形成了一套相对完善的绩效考评机制。绩效考评通过对干部 的德、能、勤、绩采取定量分析的方法进行不间断的跟踪、 考核、记录、积累，以述职来检查目标完成情况，以测评和 公开评议来强化民主监督，以公示来推进政务公开，以失职 追究来严格工作纪律，以绩效考评来促进效能的提高，从而 增强了效能建设工作的实际效果。（ 三 ） 着眼于促进工作落实，搞好重点工作的督查。始终 坚持效能监察要紧紧围县绕委、县政府的重大决策进行的方 针，在提高工作效能的同时，

16、推动全县重点工作的开展。今 年以来，督查中心全候地对六项重点工作开展跟踪问效，督 促落实，并及时将工作进展情况、工作中存在的症结和对推 进工作的建议反馈给县委、县政府，有效推动了六项重点工 作的落实。同时，组织对大项目建设、经济环境治理、招商 引资、干部作风和企业改制等五个方面进行了专项效能监察。 通过抓不落实的事，查不落实的人，切实纠正了个别单位不 作为、乱作为及慢作为等现象，进一步提高了工作效率。今 年全县共实施效能监察责任追究 5 起，追究领导班子 2 个， 追究责任人员 6 人。年，尽管我县党风廉政建设和反工作取得了一些成 绩，但与盛市委的要求还有一定差距，在今后的工作中，我 县要继续以“ xxxx ”重要思想为指导，以全国党风廉政建设 责任制工作电视电话会精神为动力，不断探索做好新形势下 党风廉政建设工作的新路子，进一步把党风廉政建设工作抓 紧抓好、抓出成效，为全县经济