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1、医院年终总结以及工作计划范文XX 年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、 转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年 . 方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运 行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保，另 一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院 的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心， 一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建 设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突 破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在 一定阶段内， 有序开展了“推广宣传活动” ，“业务建设活动” “医院文化建设活动” ，成功
2、组织“创新思维，感动服务演 讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆 元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展 “爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过 以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。 现对的党务工作做如下总结：一做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪 低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部 分职工思想波动， 工作期间敷衍塞责， 对患者不能认真负责， 应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主 任、骨干个别谈心等形
3、式，反复申明一个道理，医院划归劳 动局后， 改制已经结束， 医院有了一个稳定发展的外部环境， 只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生 活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更 好。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑， 广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上， 我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分 配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过 这些工作， 职工主动工作的多了， 设身处地为患者想的多了， 有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康 复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科 室、推广自己、主
4、动上门为患者服务。在这个过程中广大共 产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得 失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望， 支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标： 在短期内 （23 年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专 科医院， 35 年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地 带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工 作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希 望，在贡献中实现了自我的人生价值， 同时，在改革发展中， 保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基 础。
5、二奉献爱心，支援灾区XX年5月12日，这是一个在历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了级的强烈地震，那么多人在 瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾 强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的 心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组 织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将 全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大 患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几 位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不 孤单”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助” 活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向
6、灾区 奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代 办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱 心在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门 诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在 举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情 沉重，默默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念 及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸 福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们 脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这 段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想 保障。院的前身是化工部厂医院及医院
7、，是国有企业医院，在 历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工 及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的 发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医 院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此 巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。 这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者 之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应 该出现的现象。面对这种情况，医院党组织决定根据医 院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性 服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健 同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际
8、情况，从工作 内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一 一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医 院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来 之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过 去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动 服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观 念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新 思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、 演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医 院的实际的操作规程、工作制度。通过以上活动的开展， 我们达到了转变观念、 创新思维， 为医院今后的发
9、展提供了思想保障。四开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化 建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部 在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文 化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度， 我们利用 34 个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁” 为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展， 党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案， 确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶 段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主 人翁？ 的医院文化建设动员报告， 为了使学习不流于形式， 支部还拟定
10、了讨论题， 学习资料， 指导各科室学习相关文件， 针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业” 查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤 人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进 自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主 人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性， 极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人 爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都 是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们 在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生
11、活。月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举 办了“文艺晚会” ，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多 彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目 二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休 职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示 才艺。医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高 了党组织的凝聚力、 战斗力， 增强了广大干部职工的向心力， 使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富 了医院文化建设的内涵。当然，今年党组织的工作也有不足， 思想工作还不够细、 不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明年党支部工作计划 医院在市劳动
12、局和社会保障局局党组的领导支持下，将 继续贯彻落实党的 xx 大精神，高举特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导，认真落实科学发 展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中 心开展党的各项工作。一继续保持医院改革、稳定、发展医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力 度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小 发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改 革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。二为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织 保障、人才报障大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定 为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题 开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级 专科医院进行深造，培训一批新的专业人才；把工作出色、 业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实 为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才 保障。
