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1、区总商会科学发展观分析检查报告区总商会学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告在区委统一部署和领导下，区总商会深入学习实践科学 发展观活动顺利从学习调研阶段转入分析检查阶段。通过学 习和检查分析，区总商会领导班子进一步加深了对科学发展 观的认识，明确了发展思路，查找出了不足，提出了相应的 对策。一、以科学发展观为指导，扎实推进全区商会工作今年以来，区总商会领导班子认真学习党的十七大精 神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，立足 于非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，抓服务，抓 教育，抓基础，抓联谊，确保了全区商会工作和谐、科学发 展，被省人事厅、省工商联评为先进集体。1、抓服务
2、，推动企业平稳、健康发展。情为企业所系， 职为企业所用，利为企业所谋，认真发挥“助手”、“协调”作用，切实为企业解困分忧，尽力“稳”好“商”、“安” 好“商”。一是尽力突破融资“瓶颈”。积极拓宽融资渠道， 探索企业融资的有效方法。推荐 2家民营企业进入市重点领 军民营企业池。加强了与浦发银行*支行的合作，推动 10家企业参与“中小企业信用培养计划”。二是积极构建和谐劳资关系。建立和完善了劳动、工会、企业三方工作机制， 深化了企业与劳动、社保的直接联系制度，指导、督促各街 道商会协助做好企业欠薪逃匿问题的处理工作，指导鞋业商 会成立调解委员会，配合有关部门开展“双爱双评”活动。 全年共解决劳资纠
3、纷 288宗涉及金额3302万元。三是推进 企业文化建设。举办了“ XX年*区总商会商会杯男子篮 球赛”，16支企业代表队参加了比赛。建立了天基电器公司、 神舟电脑公司、赐昱鞋厂劳务工图书馆。全区商会系统共举 办文体活动28次，参加人次4992人。四是开展培训活动。 举办了企业所得税法和物权法培训班，“*区中小企业成长论坛”，“企业成长 -新思维沙龙”。据统计，全 区商会系统举办培训班、讲座等46场，参加人次3618人。五是做好信息宣传工作。免费为理事会以上企业赠送*侨报和市场经济报约 300份。编印总商会会刊 4期，完 成了商会网站的改版和更新工作。全年为企业提供商务信息 及政策法规近148
4、条，经济类信息243条，其他信息100多 条。六是解决企业用工问题。与区劳动局、教育局、总工会 携手在区职业介绍所举办了“ *区民营企业招聘周”活动， 全年合计协助企业招聘劳工3926名。七是尽力为企业排解困难。加强了与海关、贸工局协调，使一企业应缴交的台帐 保证金由600万元降至60万元。此外，根据企业反映，与 对外经济发展公司协调，暂停半年收取“三来一补”企业进出口商品检验检疫有关业务费，减轻了企业的负担。全年共 为企业解决困难 38宗。八是深入开展调查研究。组织对民 营企业及外资企业展开调研，走访企业50家，掌握了大量第一手情况。2、 抓教育，推动非公经济人士健康成长。7月底组织了 一批
5、企业家赴 XX国家行政学院培训。1012月在非公有制 经济人士和商会干部中开展了中国特色社会主义学习教育 活动，教育非公有制经济代表人士 “爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，进一步树立了中国特色社会主义共同理想，做一个合格的中国特色社会主义建设者。汶川地震发生后， 积极发动广大非公经济人士参与到赈灾活动中，商会系统参 与赈灾扶贫捐赠及各种公益事业超过6000万元。召开表彰会，对100多名对公益慈善事业贡献较大、积极参政议政、 热心商会会务的新社会阶层人士进行表彰。3、抓基础，推动全区商会工作平衡发展。聘请了一批荣誉会长，补选了一批理事会成员，推动平湖、鞋业、葵涌 等街道商会及民企商会的换届和组建
6、工作，建立了秘书长联 席会议制度，举办商会业务培训班和总商会会长联谊会暨与 宝安区总商会会务工作交流活动，加强商会干部的培训。经 过发展、巩固，全区现有 13个街道商会、1个鞋业商会和1 个区民营企业商会，会员总数1935名。4、抓联谊，推动内、外交流协调发展。举行春茗会， 拜会了香港嘉应商会、 香港中华厂商联合会。4月24 29日 组织一批企业家赴北海等地开展商务交流活动，考察当地投 资环境。6月6日组织了一批企业家参加了钦州市钦南区项 目联谊会。同时，还秉着“有礼、有节”的原则，接待了南 宁、福建XX、XX酉阳、广东恩平等地客人 32批300人次， 外出开展商务交流活动 23次，参加人员4
7、64人。5、抓好其它工作。开展了思想大解放活动，进一步转 变了干部职工的思想观念，增强了 “敢为”、“要为”、“能 为”思想。完善了党组及党支部各项议事制度及规程，突出 了党组的领导核心地位，加强了党支部建设，增强了党员的 先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用。进一步理顺了党组 织的隶属关系，党支部划转区直属机关工委管辖。深入坂田 街道杨美和马安堂社区，指导百日安全大排查大整治挂点单 位安全生产工作，支持、指导杨美金竹小区安全文明创建工 作，多次到伟安公司党支部调研、座谈，推动了企业党建带 群建党群共建工作。推进了机关各项人、财、物、事的规范 化建设，切实增强了干部职工的组织纪律性，营造了团结、
8、 和谐、鼓劲的氛围。在班子带领下，总商会工作与全区经济、政治、文化及 社会各项事业发展更加协调、和谐，也逐步解决了东、西部 街道商会发展不够平衡，会员结构不够合理等问题。二、学习实践科学发展观活动情况深入开展学习调研活动。按照省、市、区委部署，从9月下旬正式启动总商会深入学习实践科学发展观活动，深刻 反思“ 9 20”教训，整顿了干部思想作风，增强了科学发 展意识，提高了科学发展能力。1、立足“早”，及时发动统一思想。一是“早”研究，第一时间召开支委会， 学习、研究有关文件精神。 二是“早” 组织，迅速成立领导机构，明确了职责分工。三是“早”发 动，及时召开动员大会，部署工作，统一思想，提高认
9、识。 四是“早”谋划，通过活动流程和活动周表将工作分解、细 化。2、立足“深”，学深学透学好。通过结合形势学，借 助网络学，搭建平台学等形式多样的学习，先后学习了胡锦 涛总书记和温家宝总理在全党深入学习实践科学发展观活 动动员大会上的重要讲话、中共中央关于推进农村改革发 展若干重大问题的决定等精神，大家的认识得到深化。3、立足“实”，调查研究见功夫。深入企业、深入基 层、深入社区，广泛接触、深化调研，充分倾听企业心声， 了解企业当前的困境，了解他们对总商会在学习实践科学发 展观活动和贯彻落实区委整顿干部思想作风的意见、建议。4、立足“紧”，围绕主题抓实践。召开以“勇迎挑战， 把握机会，促进企业
10、全面协调可持续发展”为主题的“科学 发展大家谈”座谈会，认真开展“五个一次”活动，切实做 到围绕主题抓实践，实践活动有主题，确保“主题紧扣、活 动紧凑”。截止15日，共举行11次会议，单位7名党员及6名干 部职工共100多人次参加了活动，走访企业 20多家，合计 印发资料100份。认真做好检查分析工作。一是广泛征求意见。首先，召 开商会会员企业家座谈会、秘书长座谈会、干部职工座谈会 共3场，虚心听取意见，面对面征求建议。其次，发放征求 意见表，开设网上征求意见专栏， 设置意见箱，向政协委员、 人大代表、企业家代表及街道商会、区民营企业商会秘书长 等广泛征求对总商会学习实践活动的意见和建议。二是
11、认真 汇总意见。将前段时间收集到的对总商会领导班子及成员的 意见、建议认真整理分类，并提交班子及成员。三是召开转 段动员会。12月2日下午召开深入学习实践科学发展观活动 转入分析检查阶段工作会议，传达了区委召开的转段动员会 精神，总结学习调研阶段工作，对下一阶段工作作了部署。 四是认真撰写分析检查报告。班子成员对反馈意见进行了研 究和分析，认真对照。主要领导亲自参与报告的撰写工作， 亲自指导，并要求在撰写过程中，要实事求是、透彻分析， 联系实际、找准问题，认识差距、明确方向。三、存在不足及原因回顾近几年来的发展进程，对照科学发展观的新要求和 经济社会发展的新形势，区总商会领导班子在促进非公经济
12、 健康发展和引导非公经济人士健康成长等方面取得了一定 成绩的同时，还存在一些不足。存在不足。1、创新力度有待进一步加强。虽进行了有效的工作探索和一些新的工作尝试，如：建立了秘书长联席会议制度、 建设企业图书馆、举办“商会杯”篮球赛等，但相对来说工 作创新还较少，常规性的活动较多。对新的工作机制和新的 工作方法探索不够，工作有“亮点”，但不多。2、“助手” 作用发挥不够充分。虽有较强的“助手”意识，并在构建和谐劳动关系、帮助企业排忧解难、“企业 爱员工、员工爱企业”活动、协助政府管理非公经济方面做 了一些工作，也取得了一些较好的成绩，但离区委、区政府 的要求还不够，离经济社会形势深刻变化的要求还
13、不够，“助手”作用还发挥不够充分，配合政府职能部门落实有关工作 的主动性还有待加强。3、非公经济领域的统战工作还有较大空间。虽紧紧抓 住非公经济人士的思想政治工作，推动了非公经济人士积极 支持*区经济发展和社会各项事业，捐助慈善活动、雪灾、 今年震灾超过 6000万元，在“两个健康”方面作了大量细 致、艰苦的工作。但相对非公经济比例较大、非公经济人士 较活跃的*区来说，总商会在非公经济领域的统战工作还不 够。开展联谊、教育引导活动还偏少，工作载体不够多，工 作覆盖面不够宽，在非公经济领域的影响力、凝聚力和号召 力不够突出，非公经济领域的统战工作还大有可为。4、深入企业调研还不够。虽然比较注重调
14、研工作，成 立了 2个调研组，开展了多次调研活动，走访了一些企业， 拜会了一批知名人士。但深入基层、深入企业调研工作还较 少，事务性、会务性工作较多，指导基层商会还不够，与非 公经济人士联络联谊，交朋友、互动较少。5、帮助基层商会解决困难方面有待加强。对于街道商 会长期存在的机构、编制、人员经费、工作人员稳定性等问 题，虽然多次向区委、区政府反映要求解决，但至今没有得 到妥善、有效的解决，在一定程度上影响了街道商会工作。原因分析。一是思想观念不够解放。存在一定的保守思想，没有完 全突破传统思想的影响。想问题、谋发展有时受本本主义制 约，习惯用老眼光、固定思维模式看待一些新情况和新鲜事 物。对于
15、工作难度较大的工作，有时考虑本单位没有行政手 段，协调能力有限，难于与其他部门协调解决企业的困难， 比较容易产生畏难情绪，敢闯、敢试、敢为精神和创新思想 有待进一步增强。二是理论学习不够系统，政治理论水平还需进一步提 高。平时按统一部署学习方案组织学习较多，忙于事务、会 务较多，习惯于看看有关的书或报纸，真正组织全面、系统 学习政治理论、政策方针较少，政治理论水平和理论素养有 待进一步增强。三是对商会性质职能认识还有偏差。主要认为，总商会 是群团组织，只是桥梁、纽带和助手，与党委部门和政府职 能部门相比，在全区工作中的位置较次、份量较轻，是“配 角”而不是主角，不能“喧宾夺主”，越位抢活。四是
16、受商会工作格局影响。认为，商会工作受体制、机 制局限，缺乏行政职能和手段，没有行政审批权和管理权， 难以为会员企业解决实际问题。而且基层商会没定级、没定 编、经费渠道较窄，商会工作人员流动大，战斗力不够强。 商会工作难有大作为。“助手”作用也难于充分发挥出来。五是受街道商会管理体制影响。认为，街道商会是街道 的一个下属机构，直接向街道党工委、办事处负责。总商会 对街道商会只是业务指导关系，商会工作由街道把关。并且 还认为，商会“人微言轻”。所以，协助解决街道商会困难 较少。四、对策措施在思想观念方面，要解放思想，开拓创新，勇闯敢为。 相对来说，我国的商会发展历程较短，商会的工作职能、工 作方法都在不断探索。只有不断解放思想，以敢闯和善创的 精神，敢“破”善“立”，大胆尝试，才能使工
