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1、劳务输出工作自查报告一、我县20XX年农村劳动力培训和转移基本情况（一）20XX年全县建档贫困人口 46892人，其中农村劳 动力27751人。全县共举办各类培训班 11期，完成农民技 术和技能培训600人次。（二）大力开展劳务输出技能培训工作。为做好农民职 业技能培训工作，充分发掘社会办学力量，指导各类民办培训机构举办服装裁剪、 烹调、民族特色面食制作、 美容美发、 家电维修等培训班，全年完成培训11期600人；（三）各涉农部门结合各自工作职能，组织各乡镇全面 开展各项实用技术短期培训班，使我县农村劳动力基本掌握 了蔬菜栽培、果树管理、畜牧养殖等技术，今年各乡镇共培 训农民5000人次，农村
2、劳动力素质和技能得到明显提高。（四）大力开展“订单式”和“定向式”培训。我县与 内地成都、广东等城市建立了稳定的劳务输出基地。通过与 县职业中学与内地劳务输出基地联系，掌握了他们的用工量 和用工需求，积极开展定向式培训。（五）加大农村劳动力培训经费的投入。在我县财政十 分困难的情况下，凡是涉及培训方面的经费，县财政都给与 足额的保障。20XX-20XX年各类培训，省、州、县财政投入 经费万元。二、目标任务及完成情况目标任务要求区当年增幅要到达 3测上，我县农村劳动 力转移输出建档贫困劳动力完成8325人次，在20XX年外出务工人员8053人的基础上实现了增速 勺目标，累计创收 4162万元。按
3、自查评分表分值自查得分为1分。三、考核中存在的困难和问题（一）财政困难，培训经费严重不足。目前我县的各项 培训计划和实施方案正在有序开展，但是，为了不增加农牧 民的负担，各类技术培训经费主要依靠省、州财政拨付，而 我县财政十分困难，一定程度上影响了培训工作正常开展。 同时，因为经费不足，有些培训还是低层次的。（二）农村劳动力文化素质限制劳动力的培训和转移。 我县农村人口少数民族居多，长期生活在农村，文化素质和 汉语水平低，因此能够掌握的技术和劳动技能比较单一，技 术含量低；劳动力自身的素质限制了他们掌握高技术工种， 不能掌握国家认证资格的职业技能，外出务工就业竞争能力 差，这就导致务工机会少，得到高收入工作的机会则更少， 阻碍了劳均创收的提高。（三）是部分农民受陈旧劳动观念的束缚，未能充分认 识自身劳动力资源的商品价值，大多数农民随遇而安的思想 较重，加上自身文化素质不高，职业技能、技术缺乏，难以 适应人力市场需求。（四）信息服务体系建设不完善。信息服务体系还不完 善，信息闭塞，对市场各类用人信息不能及时、有效地收集 和公布，影响了富余劳动力的及时转移。（五）目前剩余劳动力转移没有完全形成规模，培育和 发展劳务中介组织和劳务输出经济人工作相对滞后，未形成 上下联动、内外协调的劳务输出网络。
