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1、1.你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你回答前来应聘的动机。你应该清楚地表明你想进入该公司的理由,具体说出公司对你的吸引力,并且最好将本人的特长与公司的用人需要结合起来,表示自己希望得到一个既能够发挥特长,又有发展前途的单位工作,而该公司正是这样一个符合自己理想的单位。这样的回答可以给主考留下一个有事业心、有追求、积极进取的优秀青年的印象。2.你对本公司了解吗?回答这个问题,必须事先收集该单位的有关资料,作为预备知识。具体回答可包括三方面内容:(1)该公司的基本情况,诸如企业的创立、发展、主导产品、产值、销售对象等等;(2)该公司面临的主要问题,包括生产形势、机制转换、领导体制等情况;(
2、3)对该公司的基本评价,既要谈优点,又要指出缺点。谈优点时,不可漫无边际地胡吹;评论缺点时,应适可而止,尽量简明扼要。3.你是否参加过其它单位的招聘?回答这个问题应该特别慎重,既不可一口否认,因为没有一家公司会相信你只向一个单位谋职;也不可坦白承认,让人感觉到你可能被其它单位聘用,到这里来只是为了探探口风,留条后路。可以据实告诉主考你的经历和兴趣,说明过去虽应聘过几家公司,但均非十分满意,最感兴趣的还是该公司。4.如果你的工作安排与所学专业不对口,你会接受吗?现实生活中,所学专业与实际从事的工作不对口的情况是经常出现的,初次谋职者不能要求太高。回答时,可以表示接受企业安排,但也不能对专业不对口
3、表示无所谓,可以这样回答:“就愿望而言,我还是希望到与自己所学专业对口的部门工作。但如果安排我到其他部门工作,我也会努力干好的。我不认为在这些部门工作,就是荒费了专业。因为,任何一种工作都不可能将所学知识原封不动地全部用上,但专业的基础训练对于任何工作都是有益处的,它能够使我很快地适应新的工作。”5.如果我们录用你?你能干多久?在市场经济的条件下,一个人一生可能有许多调换工作的机会,“跳槽”是正常的。因此,你不必作出“从一而终”的承诺,只需简洁地说明,你不是在找一个临时性或短时间的工作,只要条件合适,很愿意长期干下去。6.你愿在公司的哪个部门工作?回答这个问题,千万不可随口而出:“我无所谓,叫
4、干什么就干什么。”使人感到这个人毫无主见,自己想做什么都不知道。而应根据自己的专长和兴趣,向主考提出自己适合策划、营销、公关或文秘等方面的工作,以供他们参考。7.你能保证录用后5年内不结婚(或不怀孕)吗?在许多“三资”企业和乡镇企业的招聘中,一般都会提出这一问题,其目的是既想长期雇用廉价的劳动力,又不愿承担法律规定应赋予工人的权利和义务。如果你年龄尚小,不妨一口答应下来;如果你年龄已到婚配或怀孕阶段,回答则要尽量策略一些,可以说,“一切以工作为重,决不会因婚姻影响工作”、“我尚未有在短时期内结婚的打算”等,语言可以模糊一点。8.你有过打工经历或兼过职吗?多数企业喜欢招聘有过工作经历的熟练工人,
5、你如果有这方面的经历,可以一一道出,特别是与谋职的专业相关的,要尽量谈得详细些。如果你是刚毕业的学生,没有这方面的经历,也不要马上否认,尽量想想是否在寒暑假兼过家庭教师、临时编辑或帮忙散发过广告之类,向主考表明自己并非完全没有工作经验。9.公司需要时,你愿意出差吗?可否长期驻外地?与外出旅游不同,因工作原因出差是件十分辛苦的事,整天奔波忙碌,有时还要到十分边远的地方。如果你身体状况不是很好或孩子尚小一时走不开,就不要勉强,应如实回答;如果单身一人,身体健康,就要毫不犹豫地作出肯定的回答,因为出差在外,一个人独挡一面,对于刚参加工作的生手来说,无疑是一个极好的锻炼机会。10.对你来说,赚钱与干事
6、业,哪一个更重要?初出茅庐的谋职者一般会脱口而出:“钱,大把的票子!”因为这是他们所一直期待的,但这种回答一定会令主考失望。对于每一个谋职者来说,事业总是第一位的,只要勤奋、努力地工作,就一定会获得满意的收入,自己也会在工作中找到无穷的乐趣。如果凡事先看报酬多少,那么,他在工作中就不可能太投入,招聘者聘人也就会三思而行了。11.你喜欢什么样的上司?通常的回答是:“有魄力,有能力,有开拓精神,受到众人尊敬,又体恤下属,为手下提供发展机会的上司”,也可以答:“平易近人,和蔼可亲,与广大同事打成一片的上司”。12.你希望公司为你做点什么?这也许是你将被录取的信号,但此时你切不可提过高的要求,尤其是涉
7、及到个人实际困难的住房、交通、配偶调动等一时难以解决的问题,以免让人感到你是个胃口大的人。如果你自我感觉良好,认为招聘单位急需你这样的人才,也可以说说自己的困难,提出一些自己工作需要的实验室设备、电脑之类的东西,请招聘单位予以考虑。13.你希望得到多少薪水?对这个问题必须事先有所了解。可以向同类企业、就业服务机构、朋友及其他人询问,获知同行业同工种职员的平均收入,做到心中有底。如果你是一个有过工作经历的再就业者,回答时可以提及你现在和过去在单位取得的工资收入,以此暗示你希望拿到比过去更高的收入;如果你是初次谋职,可以提出一个较低的数字,并明确表示自己重在事业。14.你觉得我们为什么应该选择你?
8、提出这个问题,说明主考还在举棋不定,这时候你决不能轻易放弃表现自己的机会,应充分展示自己的口才和能力,使他相信,如果选择了你,你定会给他们带来良好的经济效益。你还可以把能够展示自己才华的成果、奖励及其他材料拿出来供主考人员参考,如果你身怀绝技,也可当场演示,使大家认为该职位非你莫属。15.干我们这一行很辛苦还要承担风险,你最好还是慎重考虑一下吧?这个问题主要是考察你是否有吃苦精神及应聘的诚意如何。当今社会,许多年轻人缺乏吃苦耐劳精神,只想多收获,不想多付出,见困难就躲,见好处就上,用人单位当然不希望招到这样的人。如果你确实希望得到这个职位,并有吃苦的打算,就应毫不犹豫地作出肯定的回答。16.这
9、项工作对你来说是否太年轻了?你可以回答:“年纪大,经验丰富固然重要,但年轻人也有年轻人的优势,年轻人精力充沛,接受能力强,一般都能很快适应工作,如果你们选择了我,我绝不会令你们失望的。”17.我觉得你还不错,只可惜是个女的?歧视女性,是招聘中常见的现象。回答这个问题切忌反唇相讥,应沉着冷静,以理服人。重点突出女性谋职者的优势,如有耐心、有毅力、工作细心、富有责任感等,说明在你应聘的岗位上女性比男性更合适。同时,还要强调在工作中一定以事业为重,克服一般女性怕苦怕累、挑三拣四、爱嚼舌头的毛病,勤勤恳恳地工作。18.被录用后,你有什么打算?如果你毫无准备,可以泛泛而谈:“我想很快熟悉环境,进入工作状
10、态”,“我将认真钻研业务,争取早日独挡一面”,“我一定努力工作,为企业创造更好的效益”等等。虽不十分完善,但也不会有大的差错。如果你早有准备,则可以从自己的专业出发,提出一两项有见地的方案和对策,以供招聘单位参考,使人确信你是一个事业心很强的人。你还可以提出在几年内争取成为部门经理或总经理的奋斗目标,让人觉得你确是一个有用的人才。19.你干这项工作会不会觉得大材小用?如果你对这项工作确实很感兴趣,那么不管情况怎样,你都应该说:“我相信我能干好这项工作,我不觉得是大材小用,它正好适合我干。”如果你确实很厌恶这项工作,那么可以说:“虽然我很愿意从底层干起,但对于个经济管理学研究生来说,每天仅仅收发几封信件、打扫一下卫生,确实是太委屈了,希望能够换一个比较重要的岗位。”20.如果公司安排你到一个与你应聘岗位不同的地方工作?你将怎么办?每个企业都有自己的人事政策,其工作安排未必能与谋职者本人的愿望相一致。在这种情况下,应聘者一般应强调,无论从事什么工作都会努力去干,然后婉转地将个人的意愿再表达出来。具体可以这样表达:“我感到非常遗憾,不过,我还是愿意接受贵公司所做出的安排,我是基于贵公司的声望,才报名来此工作的,所以无论到哪个岗位都会努力工作。当然,以后如果有机会到我期望的岗位,我会很高兴的。