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1、列兵半年工作总结篇一： XX 年军人年度工作总结XX年军人年度工作总结尊敬的领导：回顾 XX 年的工作，时间如骏马奔驰般的速度流失。转 眼间，我也快在部队里度过一年的列兵生涯。回想刚来部队 的那一刻，带着亲朋好友的祝福和儿时对军队的崇拜来到部 队。刚来这里一切都是那么陌生，一切也是一个新的开始。 在部队的这一年中， 我学到了很很多知识， 懂得了许多道理， 也许战友们结下了深厚的战友情。部队的生活虽然有点单调，每天基本上都是做同样的事， 但它考验了我们对事的处理能力和思维方式。从中了我必须 时刻以积极的心态去完成好上级赋予的各项任务。总之，是 我成长收获的一年。但也离不开领导的关怀。教导及班长校
2、 友们的帮助引导下。以下是我对自己一年的工作总结及感吾， 敬请领导。战友们批评指正。一。思想政治 当兵一年，思想上的变化很大，时刻跟着党的路线。方 针。思想与 * 保持高度一致。在单位能够积极参加政治理 论的学习，胡主席的七一讲话及十七届六中全会精神的学习。 听后能够认真总结心得体会。平时严格要求自己，始终牢记 一名战士的职责，同时高度保持思想的先进性，使我对军旅 生涯有了更深的体会。当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时 也包含了一种责任和使命。政治教育不仅仅让我认识到了违 纪犯罪的危害和应受的惩罚，很多的事对人性的一种激励。 使我的思想境界不断得以提高，培养了自己得理想信念和价 值追求。更端正了
3、安心服役的思想态度。二。作风纪律纪律严明。作风优良是我军战斗力的一个重要保证。用 新兵连开始，整理内务。打扫卫生，队列训练。学习，时刻 考验着我们的意志力。统一整齐化的内务摆放及整理。无形 中的各种约束，考验了忍锻炼了勤激发了不服输，不轻言放 弃的性格。面对灯红酒色的诱惑及外界因素，自己始终保持 军人本色，坚定立场不动摇。在日常生活中，我能坚决服从 组织教导的管理，与战友们和睦相处。牢记部队：至M十么时 间点该干什么事。严格地遵守部队的条令条例，落实好一日 的生活制度。三工作学习做为公务班的一名战士，我们平时的工作也就是岗位执 勤。对于自己来说，能够严格检查，进出人员车辆及做好登 记。对于单位
4、私自外出人员，决不包弊。克尽职守。在平时 公差勤务和上级交给的任务时，能够积极快速高效圆满的完 成。在工作时能任劳任怨，不计个人得失，履行自己的职责 摆正位置，服从安排，对于上级。班长交予的工作，能按时完成。服从管理做到有任务高标准。高质量的完成。在工作之余，领导为我们开办了英语。书法培训班。不紧提高了文 化知识，也增强了我们自身修养。 自己这一年里， 坚持看书， 陶冶情操。更充实了自己。这一年当中，在不断的学习成长下结合自身的问题，也 发现了自己得不足之处：1。小节养成不够注重，一些细小的问题想的不到位。 作风纪律不够严谨，没有保持始终如一。2。政治理论学习不够深入透彻，只理解表面的知识。3
5、。工作标准不高，习惯于已有经验。工作一般化，只 求过得去不求过得硬。想的多，做的少。4。学习积极性不够强，满足于现有理论水平，缺乏向 理论探索意识。事业心。责任心需要进一步培养和加强。以上是我对一年工作生活各方面的总结汇报。有成绩有 不足。为了更好的成长进步和改正问题，做以下打算：1。加强自身学习与作风养成。把条令条例。规章制度 融入到生活中去， 约束自己的一言一行， 树立军人良好形象。2。加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标， 客服工作中报有得过且过，糊弄了事的思想。3。加强事业心。责任心。决定工作标准的高低，只有高度的责任心，才有更高的标准。XX新的一年，对自己来说又是新的起点。新的
6、挑战。心得机遇。在今后的工作中，我 会继续努力。多和班长战友们沟通工作中的思想和感受。多 像他人学习，从中客服自己的不足，把工作做的更好。再接 再厉，更上一层楼。此致敬礼总结人：篇二：运转队XX年上半年工作总结及下半年工作规划XX年上半年工作总结及下半年工作规划XX年上半年我队在矿领导的的直接领导下，认真贯彻集团公司发展战略，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧 抓现场安全管理教育，强化安全管理，全面提高广大员工的 安全意识。以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全 型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标。在“全 国学神华， 我们怎么办” 活动的大氛围下， 我队重点做好 “找 差距，抓
7、整改，促提升”工作，全体队干职工团结一致，同 心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了各项指标。XX年上半年工作总结如下：一、强化安全意识，加强员工培训，杜绝不安全行为发 生。我队通过开展班前会有奖问答、安全知识竞赛、家属协 管等活动来渲染安全气氛，通过事故案例再学习、岗位危险 源辨识和班前会危险源辨识提问提高员工安全意识，通过入 井练兵检身，杜绝易燃易爆等物品流入井下。通过抓现场安 全管理， 严格要求按操作规程操作， 按照标准作业流程作业， 遏制机电事故发生。通过安全培训、队干与员工私下交流交 谈、跟班队长和带班班长巡回交叉检查各个岗位，减少不安 全行为发生。XX年1至6月份，我队不安全行为得
8、到了很好的控制， 发生不安全行为的次数逐月递减，且未发生一起轻伤以上事 故。二、对设备设施加强检修，对检修人员强化培训，以开 展“电钳工技术比武”和”岗位争先创优” 活动为契机， 提高员工的技术技能和处理设备故障的实践能力。严格贯彻 “预防为主”的检修原则，每天都处于预防性和动态检修状 态，把设备故障消灭在萌芽状态，保证各个系统设备安全运 行。在上半年的检修工作当中，每班都严格要求检修工认真 检查设备的运行情况，认真检查胶带机各个保护传感器、滚 筒和带面的完好状况，防止撕带和皮带压死等事故发生。定 期对电器设备进行绝缘、漏电、短路等试验，每班检查电气 设备有无失爆，定期给滚筒注油，加强设备润滑
9、。同时，严 格要求队干勤下井，多去现场，多巡走巷道。只有这样，每 位队干才能够做到心中有数，对所分管区域存在问题早发现， 早指导，早解决。制定运转队班前会督办，每班就上一班存 在的问题和本班工作安排进行督办，本督办责任到人，对检修不到位的班组和个 人进行处罚。同时，每班升井后，各分管副队长、各机头包 机电钳工和送人司机都穿工作服在运转队办公室原地待命， 预防设备运行不正常时，可以在最短的时间内到达现场处理 故障，等设备完全运转正常后方可洗澡下班。我队尽一切努 力降低设备故障影响率，提高设备开机率，确保安全生产顺 利进行。三、编制了班组长和员工安全培训计划， 按照培训计划， 每月对班组长和全体员
10、工进行培训，重点就操作规程、标准 化作业流程进行强化培训，并定期进行考核管理，考核结果 同班组和个人的绩效考核挂钩，促使每位员工上好标准岗、 干好标准活，确保安全生产无失误。对每一位职工进行一个 全面的了解，包括个人爱好、性格特点和特长。特别对新入 企的大学生，尽量做到人尽其才，把他们在高校学到的知识 运用到现实的生产中，为企业服务，让个人成才。我队已经 把 08、09、 10 年入企的大学生培养成主力电工，而且他们 在自己的岗位上都干的非常出色。对新进来的劳务工，我们 将稳定他们的思想，让他们在最短的时间内熟悉业务，学到 他们应该掌握的知识。同时，我队开展“包机电工为师，岗 位工为徒”活动，
11、包机电工每个早班对岗位工就本岗位停送 电、保护设置、设备完好和设备故障处理等进行现场培训， 提高岗位工岗位技能。为了培养更多的人才，我队争取更多 的机会，派爱学勤学的大学生外出学习，为我队的可持续发展奠定基础。四、加强质量标准化工作，实现我队质量标准化动态达 标。我队在上半年严格按照质量标准化考核标准，加强各个 系统的机头硐室、变电所和皮带巷的动态达标。严格做到电 气设备完好无失爆、 巷道机道无积水无浮煤、 工器具不乱放， 缆线不乱挂等等。并且定期对各个系统的机头硐室、变电所 和皮带巷的质量标准化达标状况进行考核，对考核优秀的班 组进行奖励，对不达标的班组进行罚款，达到了相互竞争、 相互促进的
12、局面。我队制定了生产班工作督办，由带班班长 对各个岗位设备卫生、图牌板卫生和水沟清理等进行检查督 办，并签字确认，再由下班的跟班队长进行复查，对检查不 认真或弄虚作假的班长和跟班队干进行处罚。同时，制定巷 道清理工作督办，制定每班的清理任务，对没有完成任务的 巷道清理工进行绩效考核扣分。现我队质量标准化工作取 得了很好的成绩，尤其是各个顺槽机头设备卫生和巷道沿线 淤泥、积水清理发生了翻天覆地的变化。五、上半年主要检修大活有：1、更换一盘区卸载点卸载滚筒。这项检修工作难度比 较大，首先，集运机头卸载点下面就是 3-1 煤一部胶带机， 如果安全措施落实不到位，检修人员就有可能从漏煤斗掉下 去，存在
13、很大的安全隐患。其次，在调出滚筒和安装滚筒的 过程中有很大的难度，因为集运卸载点空间小，设备大，不 易更换。但是，在矿领导现场指导和 3-1 煤检修班所有检修 技术骨干的共同努力下，克服重重难关，顺利安全的将集运 卸载滚筒更换完毕。2、更换 4-2 煤 1#主井胶带机逆止器。因在更换逆止器 方面经验比较少，所以在更换之前，我队全体队干、 4-2 煤 检修班班长和包机电钳工在更换现场召开现场会， 就 1#主井 胶带机逆止器更换工作，展开了讨论，各抒己见，每个人都 拿出一套方案来，进行对比，取长补短，最后确定了最优方 案。有了更换方案，检修工作自然就顺利多了。同时，有邬 矿现场指导，为此次更换逆止
14、器顺利完成提供了很大的保障。3、更换 4-2 煤 2#系统 2#电机底座。在更换之前， 2#电 机振动比较严重，我队各位队干通过现场观察，采取了一系 列的措施都不能从根本上解决电机振动问题，最后只能更换 电机底座，虽然振动有了很大的缓解，但没有彻底根除，我 队在未来的工作当中，一定会加强监护，认真点检，进行预 防性检修， 将所有隐患消灭在萌芽状态， 保证设备正常运行。六、存在不足1、我队的不安全行为还没有得到彻底杜绝，还有个别 班组有不安全行为发生，我队将根据所发生不安全行为的特 点，针对班组和个人制定相应的管理制度和奖罚办法，减少 高频人员发生不安全行为的次数，降低习惯性不安全行为发生的频率
15、。2、在绩效考核这项工作当中，队干、班组和班长的绩 效打分无根据，以至于队干与队干、班组与班组、班长与班 长之间的考核结果拉不开差距，没有达到“多劳多得、奖勤罚懒”的效果。因此，在下半年的工 作当中，我队将会重点抓好这项工作，制定队干、班组和班 长绩效考核办法，让每一位员工清楚的认识到只要付出才会 有回报，只有工作干到位，工资才会只涨不跌；3、个别班组员工存在迟入井和早升井的现象，在以前 的工作当中，我队只是通过查定位仪的方式来检查迟入井和 早升井人员。但是，这其中存在着一定的漏洞，部分员工通 过“捎定位仪”的方法来增加入井时间，并提前升井。在下 半年劳动纪律管理方面，员工入井前，将由跟班队长
16、负责列 兵检身，及时组织员工入井，同时，我队将积极配合安管办 和经营办，每天下午由值班队长负责检查提前升井人员，并 根据实际情况给予提前升井人员适当经济处罚；为了进一步推动我矿安全高效发展，确保XX 年生产突破XX万吨，结合我队实际，就 XX年下半年工作任务，我队 制定如下规划：一、严抓安全，提高职工的安全认识。继续开展班前会 有奖问答、安全知识竞赛、家属协管等活动，继续事故案例 再学习、岗位危险源辨识和班前会危险源辨识提问，提高员 工安全意识。加大对不安全行为的处罚力度，对发生不安全 行为的员工，在班前会大屏幕上曝光，并作深刻检讨，签订 保证书。做好安全互保联保工作，上下一心，共同努力，减 少不安全行为发生， 杜绝机电事故发生。 定期开展安全培训， 并组织考试， 对考试不合格者， 继续培训直到考试合格为止。 加强对新入企员工的培训力度，严格做到考试不合格不得下 井，考试合
