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1、吉大20春学期市政管理学在线作业二-0005试卷总分:100 一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.( )不属于中国生态城市建设的三个层次。A.生态县(县级市)B.生态镇(乡)C.生态市D.生态省正确答案:B2.( )是城市生存和发展的基础，决定着城市的经济活动和建设水平。A.自然环境B.城市人口C.城市规划D.城市基础设施正确答案:D3.发展城市政治民主，建设高效廉洁的政府，( )不是为市民参政创造和提供的条件及制度保障。A.提高市政透明度B.提高市民素质C.保障市民的生活安全D.拓展市民参政的途径正确答案:C4.( )是城市安全问题产生的诱导性因素。A.城市人口B.城市自然环
2、境C.城市问题D.城市危机正确答案:D5.在我国市政体制中，处于领导核心地位的是( )A.市人大及其常委会B.市政府C.市政协D.中共市委正确答案:D6.城市灾害管理的总方针是( )A.以防为主，防救结合B.预警及时，反应灵敏C.一方有难，八方支援D.依靠群众，依靠集体正确答案:A7.能够表明城市个性、区分城市界限的城市功能是( )A.共同功能B.主导功能C.综合功能D.特殊功能正确答案:D8.城市政府正式将城市经济社会发展规划的草案，提交市人民代表大会审议处于中国城市经济社会发展规划编制的( )阶段。A.形势分析和预测阶段B.规划草案的编制阶段C.规划的审议、下达阶段D.规划草案的审核、调整
3、阶段正确答案:C9.广义的政府职能是指( )A.国家机构的职能B.国家职能C.行政机构的职能D.市政职能正确答案:A10.现代管理学十分重视组织的战略管理，并且认为“战略管理的核心是( )”A.战略预测B.战略评估C.战略抉择D.战略规划正确答案:D二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.城市文化管理可以分为( )几个方面。A.对文化单位实行分类管理B.依法加强对文化市场的管制C.在偏远地区建立希望小学D.积极宣传文化知识E.积极扶持群众文化活动正确答案:ABE2.市政管理教育手段的基本特征包括( )A.主动性B.针对性C.现实性D.强制性E.生动性正确答案:BCE3.改革开放以来，
4、我国城市人口结构发生了变化，出现了( )运动趋势。A.城市人口总量增加B.城市人口老龄化C.城市人口受教育水平不断提高D.城市人口就业结构发生变化E.城市流动人口增加正确答案:ABCDE4.城市规划具有以下特性( )A.政策性B.综合性C.权威性D.地方性E.科学性正确答案:ABCDE5.生态系统的组成要素主要有( )A.成分B.能量C.结构D.功能E.垃圾正确答案:ACD三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)1.市人民法院是设在市的地方国家审判机关，代表国家行使审判权。A.错误B.正确正确答案:B2.法国的城市普遍实行的市政体制是议会市长制。A.错误B.正确正确答案:A3.城市公共
5、事业的效益关系，是社会效益优先，环境效益为主，兼顾经济效益。A.错误B.正确正确答案:A4.多方案优选是市政决策的主要特征。A.错误B.正确正确答案:B5.针对信息特征和客观现实条件，信息安全应具备的基本要素是：真实性、可控性和可用性。A.错误B.正确正确答案:A6.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。A.错误B.正确正确答案:B7.城市流动人口的计划生育管理工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以户籍所在地为主。A.错误B.正确正确答案:A8.生态市建设指标包括经济发展、环境保护、社会进步、人民幸福四类。A.错误B.正确
6、正确答案:A9.按照城市生态环境要素的性质，城市生态环境质量可以分为物理环境质量、化学环境质量和生物环境质量。A.错误B.正确正确答案:B10.生态效益是市政职能综合效益的前提和先决条件。A.错误B.正确正确答案:B以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量
7、一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级
8、数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
