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1、关于带领员工罢工检讨书范文作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管 理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如 果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方 面作好工作：尊敬的公司、领导：你们好！对不起，对于一个员工来说，最重要的就是认真工作， 可是我们却罢工，真是对不起，我们知道错了，希望各位能 够原谅，下面，我简单的来说一下罢工过程。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户 关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准 改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你 没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通 过建立和进一步完善客户资
2、料库，有针对性的提供个性化服 务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市 场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。老大原来承诺&月&号发工资，没能实现以后，下午发 了 30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。&号上班，很多人问了老大包括我， 说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都 有一些情绪。我听到 qc那边说，再过一星期大家不都饿死了 ?我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事， 其实，我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来
3、了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了 ！这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突 然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面 前说了几句，就出去了。又过了一会儿，大家全都到前台去了， 这时，陈生来了， 叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的 提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产 生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作 氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他 们也给予了我更
4、多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我 非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示 自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得 到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个.员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很 久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天 算放假，于是大家都下班了。都说“浪子回头金不换”，我虽然犯下了极为严重的错 误，但是我想请求学院能够给我一个机会，让我来改正我所 犯下的错误。正所谓“知错能改，善莫大焉”，我现在已经 深刻的
5、认识到了自己的错误，并且我也有决心来改正自己的 错误，希望学院能够帮助我，支持我，让我能在以后的学习 道路中得到改正，在以后的学习生活中我会好好努力，不会 再做出如此令人不齿的行为，我不光会将学习成绩提高上 去，更要好好的学习专业课，练好扎实基本功，在离开学校 走上社会后，能够更好的发挥出在校所学，为社会做出积极 的贡献，所以我恳请学院领导能够给我这个机会，让我在以 后的表现来证明我的决心。下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上 开会。会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有 的没发；我的也没有发。当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。 下班时，我问财务部，财务说，
6、名单上没有你，得等候通知 -我当时的确无法想通。但是，我现在明白了，我也认识到了自己的错误，希望 大家能够原谅我，我以后一定好好工作，不会让大家失望的。三是：真诚的沟通，与我们的服务对象沟通。移动为客 户提供的时优质的网络服务，而我们提供的是没有故障的信 号覆盖让客户满意。这样就需要我们和用户真诚的沟通。通 过用户我们可以了解我们站点实际运行的状况，有什么缺点 和不完善之处，当遇到故障用户也可以第一时间把信息反映 给我们让我们及时处理。这只是沟通的一个方面，还有和同 事的沟通、和兄弟单位的沟通，少点摩擦、多点宽容，协调 好各种关系。这三点是我的行动准则，也应该是每个维护人 员应该做到的。范文二
7、尊敬的公司、领导：你们好！对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。老大原来承诺xx月xx号发工资，没能实现以后，下午发 了 30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。xx号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资, 大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时 ，大家都有 一些情绪。我听到 QC那边说，再过一星期大家不都饿死了 ？我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说 我也是这样，再不发工资我们怎么过 ？这时，我上厕所去了 ，等我回来，我看大家都停了 ，我也就明白是怎么回事 ，其实, 我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来了 ，问怎么不做了 ？我们说工资都不发
8、还怎么做？生活都没保障了 ！这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然 想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。又过了一会儿，大家全都到前台去了 ，这时，陈生来了 ，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多 着急？说不告诉老板，叫大家上班。.员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久 最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发 200元工资。 大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一 直是自我学习，自我锻炼的状
9、态，非常想得到大家的认同， 不愿意自己办理业务太慢，或者比别人差很多。当因为这样 或那样的原因比较慢或者处理不好的时候比较容易着急。看 到等候的客户比较多的时候非常想在有限的时间里都办理 几笔业务，不想因为自己慢让别的同事吃亏。因为这样有时 候速度提上了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了 ，叫晚上开 会。第二，完全忽视了这么多天来你的体贴温柔和你对我的 感情，只顾着自己的一时冲动，而忽视了你的尊严，作为男 人我不应该这样会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没 发;我的也没有发。至于您说的改正措施，我想好了，我将向老婆大人道歉， 并且赔
10、偿老婆大人一顿饭，我亲自下厨给老婆大人做一道“红烧水洋葱”当中赔礼了。当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。 下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知- 我当时的确无法想通。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道 如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是 很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工 作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为， 一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条 纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作 的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件 事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们 一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有 效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信 心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。现在，我终于明白了 ：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这 样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同 进步的道理！事后，班主任也找了我谈话，让我更深层次的认识到了 错误，自己也反省了好几天，我真的错了，要想通过考试， 只有靠平时的努力，不应该像我这样在考试中作弊。
