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1、信用社科学发展观个人剖析材料根据县委组织部关于召开 20XX年度乡镇级领导班子 *生活会的通知要求，结合本人在开展科学发展观教育活 动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对 照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求， 通过“六查六看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、 地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作 方面存在的主要问题分析如下：一、存在的主要问题1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会 建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四个全国一流”的千载难逢的机遇。认真贯彻“三个代表” 重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产
2、党员先 进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和 社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处 在领导岗位上，日常性事务工作多， 俗话说：“上面千条线、 下面一针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深 层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响 了更深层次的解放思想。2、基层调查研究不够深入。由于平常对全辖基本情况 已大致掌握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调 研时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍 加引导就能达到事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的 支持则所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典 型社和困难社倾注的精力要相对多
3、一些。这样，就导致对基 层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。3、工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多， 并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的 时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，硬 措施不力。纠其原因：一是信用社工作片面性， 随意性较大， 有些工作难以量化、考核，特别是基层社主任的工作对象是 素质差异较大的广大职工，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性；二是对镇 督查办公室的工作关心不够，如果不是重要工作急办工作亲 自过问外，一般性工作检查过问少。4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作， 加之深入基层社调研不够，这样
4、就与机关干部和职工交心谈 的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他 们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工 作。基层原因在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工 作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导全辖 工作的顺利开展，所以与联社领导成员及中层干部交心时间 多一些。5、对部分工作强调不够充分。近几年来，我镇的经济与社会各项事业发展较快，但是，按照以人为本的科学发展 观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在 *等等。这些问题的存在，作为*，负有一定责任，除尘 同时说明我的思想还不够解放，开拓进取.勇于创新精 神还有差距。6、领导作风和执政能力不够高
5、度。自己能够认真学习和执行党内领导干部选拨任用工作条例，努力做到基层 站所和各村领导调整、机关干部安排、人事调动和重大工程 项目确定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班 子成员积极性。但也一定程度存在*集中制原则贯彻的不好的问题。党内*生活会开得比较少，质量不高，班子成员之 间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决 实质性问题。有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至 个别时批评同志不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有 想法，接受不了。二、存在上述问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列 主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致 政治敏锐性不
6、强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有 四个原因：（一）学习不够。到*任*工作以来，平时忙于工作， 忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对 上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学 习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统 深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深 不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。 反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和 矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法 去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不 解放，改革意
7、识不强，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新的工作局面。坚持职工路线自觉性不强。来到*工作后，客观上创造了深入职工，联系职工，同职工打成一片的有利条件，但 由于职工意识淡薄，借口上面工作繁多，逐渐滋生了脱离职 工、脱离实际的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从职 工的利益出发，只想着对上级负责。由于深入职工、深入实 际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问 题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工 作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题 上主动精神不强，办法不多，魄力不大。自身素质有差距当前，改革和发展已到关键时刻，面对 这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理
8、论水平、业务知识、领 导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问 题考虑不深不细、缺乏战略眼光。对加强党风廉政建设重要性的认识不够自己在党风廉 政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政 建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生 死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对 党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自 己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值 一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现 了一些不廉洁的行为。三、今后努力的方向通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使 自己在思想上有了很大提高，深刻认识到
9、了存在的问题和差 距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身 建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中， 我要努力当好六个表率：1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工 作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各 项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意 识，要开动脑筋，着力研究适应 *发展形势的新方法、新举 措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发 展* ；要跳出*求发展，加快* ;要带头转变观念，带 头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大 胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表
10、率。坚持严以律 已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约 束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚 持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工 呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时 刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范， 做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范， 清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子 做出榜样。3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。 做为* 在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸 甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强 烈的事业心和责任感，心系职工，献身
11、事业，不畏压力，勇 挑重担，切实肩负起*的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在 的行动去努力践行“科学发展观”。4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中， 我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精 神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从职工最 不满意的事抓起，从职工最希望办的事做起，努力改变工作 方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文 明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争 创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人 民对我的厚爱。5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党
12、理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党 永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带 头讲真话、办实事、求实效，凡是职工提出的合理要求，要 办好、办实，在实践中，把上级需要同*的实际紧密结合进来，把全辖职工的利益同党和国家的利益统一起来，把职 工的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲职工利 益为代价换取自己一时的政绩。6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门 艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中 把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻*集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和 力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注 意调动全体班子成员的积极性，经常召开*生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委 班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全辖职工的坚强领 导核心。
