202X年体检中心工作总结

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1、体检中心工作总结篇一：体检中心工作总结时光荏苒，20XX年很快就要过去了，体检中心在院党 委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方 针，以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深化改革为 动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水 平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医 疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积 极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心， 取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进 展，为20XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了 总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现 将20XX年工作总结汇报

2、如下。一、基本情况1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和 设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大 型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院 新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今 天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工 作的重中之重。2、体检中心是20XX年9月新组建成立的一个科室， 位于我院医技楼三楼，面积 200m,有4名工作人员。其中： 中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新 的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品， 待检室窗明几净、鲜花簇拥，让您在享受健康体检的同时， 还能享受舒适温馨的环境。3、体

3、检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左 右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂 琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家， 在工作上相互鼓励，相互学习。二、工作开展情况1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众 的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选 择。完成体检的组织、咨询及解释工作。2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日

4、一12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案 1102人份。检查 结果，患病567人，总发病率为 51、45%其中常见并多发 病为：血脂增高 214人，发病率为;高血压69人，发病率 为;血尿酸增高65人，发病率为;肾结石46人，发病率为; 乙肝病毒携带者45人，发病率为；胆囊结石33人，发病率 为2、99%;脂肪肝29人，发病率为2、63%;慢性咽炎28人， 发病率为2、54%;肾囊肿25人，发病率为2、26%;胆囊炎24 人，发病率为；鼻炎20人，发病率为；高血糖16人，发病 率为;脾大12人，发病率为1、08%;通过健康体检部分干部 职工早

5、期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作 得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农 民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组 成一个体检小组，配备有 b超机、心电图机、化验、体格检 查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日一12月31日止，体公务员之家检组的人员每天& 30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工 作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦 叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日， 任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成34个村的体检工作，参加体检

6、的人数11204人。查出患有各种疾病1121 人，患病率达到10、01%其中：胆囊结石 215人，高血压 245人，肾结石152人，肾积水29人，肝囊肿21人，子宫 肌瘤68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石31人，肝血管瘤3 人，胆囊炎102人，乙肝病原携带者184人，建档11204份。4、今年11月冬季征兵体检县人民政府安排在我院体检中心进行。院领导高度重视，为确保这项政治工作的顺利 进行，体检前组织培训，严明纪律。4天中体检应征青年140 人次，初检合格 52人。体检中严格按照标准实施，不照顾 关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心， 得到盛州军区和县武装部领导亲临我院检查工作时的

7、高度 肯定和赞赏。5、 完成“一村一名大学生工程”健康体检56人，公 安招工体检50人。确保他们顺利完成本年度的选聘计划。6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工 作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决 策。三、存在问题1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不 能把每件事情都做到尽善尽美。2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情 况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。3、体检工作宣传力度有待加强。4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20XX

8、年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促 使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的 贡献。20XX年工作目标：1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩 作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百 倍的努力，交了一份满意的答卷。2、加强宣传，外树形象。印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。印发常见病有关资料，宣传科普知识。(3)出好科普宣传栏。(4)制作健康体检手册和课件，便于各单位演讲和 采要。3、加强学习，增

9、加业务修养，提高知识内涵。科室业务学习：每月安排一次；(2)提高计算机的应用能力，鼓励 职工学习计算机知识，提高工作效率。4、进一步做好20XX年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查 询，规范档案管理和指导临床。20XX年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，09年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也 看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不 足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和-谐医患关系，把新一年的工作做到最好。篇二：体检中心工

10、作总结转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时我们在自主教育中快乐成长，心里很是兴奋，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里， 我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像 的那么轻易。体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心 确实是没多大事。由于这里面的医生大多都是反聘医生，自 然年龄都上了一定岁数了，程序员笔试试题第一天体检的人 倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直以为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，天天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有

11、了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，随着奶奶也学了不少医学知识党支部书记培训班个人总结在体检中心天天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一 名*，这对我确实是个考验，耐心是一名*必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是 有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想 在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的 ！一年很快过去，体检中心在院党委的正确领导和亲切 关怀下，取得了一定的社会效益

12、和经济效益。各项工作有了 一定的发展，为20XX年工作奠定了基础。医院领导班子充分利用我院现有的人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事，让我院的大型设备三维ct机、四维彩超等服务于民，让利于民。特别是为适应当前人们以 主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作。其工作情况开展甚好。在优化体检服务质量的理念上， 根据人民群众的各种不同需求，制定各种体检套餐，由各单 位或个人自由选择。还完成了体检的组织、咨询及解释工作，大力宣传医 疗科普知识，对各体检单位进行现场宣教、知识讲座，提高 了人们的健康意识；常组织下乡体检，各工作人员任劳任怨，得到了群众的好评由于体检工作较琐碎，也存在着一些问题。在工作上每

13、次都希望完成得最好，但由于其能力有限， 不能把每件做到尽善尽美；还要大力拓展体检市场；加大力 度宣传体检工作。新的一年将来到，在心的一年里，我们将围绕医院的 中心工作。协助领导，在其带领下，客服缺点、改进方法、掌握 实情、加强管理、改进服务，大胆探索体检工作的新思路、 新方法，促使再上一个新的台阶，为医院的健康快速发展做 出更大的贡献！篇三：体检中心工作总结20XX年，对长城健康产业集团来讲，是一个风险与机 遇并存，面临巨大挑战的一年，新病房楼即将奠基开工，省 四院东院即将开业应诊，华光医院新的经营管理即将到位， 对我们医院的发展来说，具有很多不确定因素。面临挑战， 我们各部门一把手需要沉着冷

14、静、脚踏实地、更需要奋发激 情，努力把我们的特色专科做大做强，把我们的服务做细做 深，现就09年上半年体检中心的工作总结汇报如下：一、经营状况分析1 .总体工作量统计及同期比较分析（16月）比较 分析：从整体工作量对照显而易见，09年上半年远远超过08年同期水平，包括总人数、体检单位数及散客人数，上半 年并创造了月体检人数最高纪录7000余人，上半年任务的完成主要依赖于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或 隔年体检一次单位的支持和助阵，更重要的是固定的大客户 支持，其中包括电力设计院、通信、建行、人行等，对于全 年任务的完成，业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度，激 战下半年，力保全年任务顺利

15、完成。2.散客户收入情况比较分析（单位：万元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超过 08年收入，另每月收入 水平比较稳定，这足以证明个体市场发展的潜力，但这种个 体市场开发速度，并非我们的预期目标，在散客户的市场运 作方面尚需大的动作和手笔，散客资源的利润率和忠诚度要 远超于团体客户，坚持做好散客服务，对体检中心的长远健 康发展是至关重要的。二、市场管理年初根据董事会下达的任务指标，向业务人员进行指标 分解，并予以适当激励措施相结合，以加大业务人员市场压 力，提升业务人员开拓精神和主动意识。在市场开发方面，结合体检中心和各单位实际情况多管 齐下：1. 加强质量和服务监督，成立了质量控制监督小组和 服务监督小组，尽力减少或避免漏误诊现象的发生，降低客 户投诉率，并认真负责的解决客户投诉，提升体检中心整体 素质和形象，维护长城体检的品牌形象，以达到稳固固定客 户，发展新客户的最终目的。2 .加强大客户拜访力度与情感沟通，培养忠诚可靠的 大客户，顺利搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其 春节前有计划、有针对性的拜访，及体检前宴请主管领导，加强了感情沟通的力度，对曾经在中心体检过但08年未检者，效果更为显著，如中化、通建、农行等失而复得。3 .加强散客户服务力度，上半年主要靠提前预约、错 峰体检、全程导诊、一对一