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1、汇丰银行业绩评价现存问题调研报告摘 要经济增加值是总成本中的利润总额。在经济增加值的计算，资本的机会成本也考虑在计算中，这是不属于利润的传统计算，利润反映了经济增加值更接近企业的经济现实。经济增加值研究正在增加。随着银行业改革的不断深入，银行业现代管理理念和管理手段开始占据主导地位，银行日常经营管理中使用经济增加值变得越来越普遍。如何善用经济增值理论和相关金融工具一直是理论界的热门话题之一。在这篇文章中的汇丰业绩评价的现状是凭经验通过净收入和资本税之后，资金成本和计算的计算计算分析了汇丰的业绩评价经济增加值。关键词：经济增加值；绩效考核；汇丰银行；ABSTRACTEconomic value
2、added is the total cost of the total profit. In the calculation of economic value added, the opportunity cost of capital is also considered in the calculation, which is not a traditional calculation of profit. The profit reflects the fact that the economic value added is closer to the enterprise. Re
3、search on economic value added is increasing. With the continuous deepening of the banking reform, the modern management concepts and management tools in the banking industry began to dominate. The use of economic value added by the bank in day-to-day operations management has become more and more c
4、ommon. How to make good use of economic value-added theory and related financial instruments has always been one of the hot topics in the theoretical circle. The current status of HSBCs performance evaluation in this article is based on empirical analysis of HSBCs performance appraisal economic valu
5、e added through calculation of net cost of capital and capital tax calculations.Keywords: economic value added; performance appraisal; HSBC;目 录一、绪论调研背景及调研方法- 2 -（一）调研背景- 2 -（二）调研方法- 3 -二、汇丰银行分行业绩评价现存问题的主要表现- 3 -（一）绩效评价的内容及计量问题- 3 -（二）绩效评价的对象和过程问题- 4 -（三）绩效评价的方式与方法- 5 -三、汇丰银行分行业绩评价现存问题的根源分析- 5 -（一）没有
6、足够意识到绩效评价体系的重要性- 5 -（二）短期回报与长期回报协调性差- 6 -（三）针对明确职位和管控人员的评价不到位- 6 -（四）人员资本建设成果低- 6 -（五）未有效实现业绩评价与策略计划的有机结合- 7 -四、汇丰银行分行业绩评价现存问题的对策建议- 7 -（一）经济增加值绩效评价体系改进的思路- 7 -（二）经济增加值绩效评价的内容及计量改进- 8 -1.经济附加值绩效评价内容改进- 8 -2.经济附加值绩效评价计量改进- 9 -（三）经济增加值绩效评价的对象与流程改进- 10 -1.经济附加值 绩效评价对象的改进- 10 -2.经济附加值 绩效评价的周期与流程改进- 10 -
7、（四） 经济增加值绩效评价的形式与方法改进- 10 -结论- 11 -参考文献- 11 -一、绪论调研背景及调研方法（一）调研背景整个资本市场越来越理性的认识到资本对于企业发展的重要性，在这样的背景下，银行的管理目标开始改变，追求最大价值的同时， 尽可能创造更大的股东价值经过股份制改革，国有商业银行组织结构得到优化，市场竞争力进一步增强，业务模式也有所发展 随着地位的变化。 业务用什么样的方法对银行员工，管理人员和经营业绩进行合理评估，这是国有银行日常经营管理的内容之一。本文的主要内容是填补增值经济绩效评估体系的空白，目的是探讨这些不足的根本原因，找出问题的核心和提出建议。 完善解决方案，完善
8、增值经济绩效评估体系的修订工作，促使其发挥作用。（二）调研方法（1）本文结合定位方法和定量研究。根据我国商业银行的特点，选择适当的评估标准和发展绩效评估体系是商业银行业绩评估的基本内容，也是一项非常复杂的工作。选择搜索的评估标准。商业银行对资本现状的理论是采取量化的研究方法。（2）本文采用理论研究与分析相结合的实证研究方法。本文针对不同的研究内容采取了不同的研究方法，并采用理论和实践的研究方法来解释经济增加值在商业银行绩效评估领域的可行性。然后采取理论研究方法。二、汇丰银行分行业绩评价现存问题的主要表现（一）绩效评价的内容及计量问题（1）资金回报率指标获得太高的分数经济价值是这些资金活动的正数
9、，难以看出同样的资本成本是否能为银行提供相对更高效的服务，在资源不足的背景下，这个目标要做出合理的监管是很难的，决策和策略起到催化作用。然而，资本回报反映在从单一收益中获得的资金中，这对决策者有效分配资金起到催化作用，有助于适应业务结构的变化，这这可以让银行获得最好的结果。因此，银行的战略决策和风险监控等策略的衡量和修正，资金回报率和经济增值与效益和收益的关系更为明显。尽管基金的回报率可以作为业绩或效率的一个很好的指标，但绩效评估和现实审计有很大的局限性，因为监管者会因为他们提供的收益和回报而放弃资金。更重要。成本较高或收益率较小的投资，使得银行业绩评价结果较好，但这会降低银行总资产，发展银行
10、规模发挥不好作用，经济使用资金增值评估相对比较合理。（2）经济附加值 绩效考评的内容仍需完善汇丰银行宣布了由四部分组成的一系列重要指标绩效评估方法的经济增值绩效，分别是监管基金，收入类别，全部类别和基本监管类别，成立 其指标只有附加值，资本回报率，存款利率等全球指标，相对较少的指标到位，项目设置足够的细节， 没有具体的一点。 在制定评价指标时，应采用重要的评价指导分支项目向正确的方向发展，在实际应用中应落实指标，指导分行的运作 逐步实现其发展目标。（3）经济附加值 指标忽略了市场对银行将来效益的预估经济增加值的采用和应用是“绩效考核办法”，仅仅是为了评估银行的过往业绩，而没有办法预测银行的未来
11、业绩。 经济增加值是评估银行工作效果的一个全新的概念，一个刚刚出现的绩效评估指标，无论理论和实际应用如何，都必须逐步进行 改进和完善。（2） 绩效评价的对象和过程问题（1）经济附加值 绩效评价对象问题汇丰拥有机构资本，经济增加值和资本回报率的记录，但在评估项目线，公司和经理人时，一般会采用计划完成率。的帐户。整个银行形成了创造性的协同效应。但如何建立合理的绩效考核标准，准确计算各分公司和部门的经济增加值，统一监事人员的目标和公司发展目标，是公司监督的核心内容。绩效评估。运用增值经济绩效评估标准评估员工和部门创收的价值将改善绩效监控，并促进汇丰内部监管的改善。汇丰的经济增加值估值标准只是为了对各
12、机构的绩效进行总体评估，而不是评估各部门，经理和生产链上工人所产生的收益的价值，性能。鼓励这个制度。(2) 经济附加值绩效考评的周期以及过程的问题汇丰银行已经建立了合理的流程和增值的经济绩效的科学评价：绩效评估的主要过程，它只是分配绩效评估和确定，根据评估的责任任务的分工。评估可以更有效和合理地完成。然而，在评估过程中，汇丰很少研究和分析了经济价值的实际性能和估计性能没有规定的过程，而不是分工的具体过程，方法，标准，所以我们不能把差距的原因结合起来，然后就找到原因并制定解决方案。由于没有集体研究数据的差距，所以没有集思广益，现在的分支主管用自己的经验来做到这一点会导致数据是不是科学，公正，通过
13、既定的方法和相对的意见没有深刻的，科学的。（3） 绩效评价的方式与方法（1）经济附加值 业绩考评形式简单单一由于地理位置的差异和资源的限制，汇丰银行业务的商业条件差异很大：基于经济增加值的绩效考核体系相对简单，不能完全衡量员工的业绩。 确定经济增长的目标，要严格执行有关政策，不能随意改变。 但是，不同地区公司所面临的市场条件是不同的，相关的绩效考核体系需要不时调整，以避免最终结果的副作用。（2）有效运用经济资本管理学，建立经济附加值指标模型银行使用经济资本管理系统，使它们的科学和准确的测量，但他们仍然是远离目标和不太能够使用的产品的每个水平所需的经济资本。而各类分析的相关入住率并不直观。有关人
14、员要加倍努力，计算和分析原值，用于经济资本管理。首先，座椅开始发展，只有在危机的地区使用经济资本管理体系在2010年。不过，没有系统的监测工具，在市场危机的控制应用信贷和危机控制。客户分析重要性的重要性决定了贷款的价格，信贷资源的配置几乎全部是手工控制，没有科学的进度控制工具来评估客户的整体价值。三、汇丰银行分行业绩评价现存问题的根源分析（一）没有足够意识到绩效评价体系的重要性资本管理新规将在2013年监测和国内商业银行的控制来实现将得到加强，以及，银行将有时间改革其投资，资本的储蓄将减少，他们的压力会更大。继续做生意。银行必须不断地增加自己的经济增长，其中包括评估性能的经济净资产收益率，加大
15、工作力度，加强各种资源之间的联系，实现资本深化的方向的目标。增加对经济资本的控制已成为提高销售业绩，获得有效经营资源，实现合理发展的必要手段。要把经济资本管理放在更高更主动的地位，尊重监督管理的条件，主动创造和管理好管理模式，节约资金。近年来，银行经济资本的控制程度有所提高，而经济资金较高的业务则继续保持高速增长，目标多，销售和营销资金少。 商业融资，抵押贷款等一些低成本业务，虽然入住率有所上升，但仍低于平均水平。 要加大资金的纵向修订力度，加大审计指导力度，完成部门横向评价的内容，全面掌握指标的实施过程和交付方式。 经济增加值。（2） 短期回报与长期回报协调性差在目前的工作中，对经济资本管理
16、存在疑虑：很多人认为这种管理模式会导致长期“客户减少，危机增加，短期收益提高，收益降低”的情况。术语“。合理的低效率，能给客户带来长期效益，高收益客户的正确识别能够带来未来的风险，大，中，小客户结构，协调和合理规划管理的协调短期收益和长期收益新问题新项目小企业抗风险能力弱，生命周期短，但客户回报率高，短期回报显着。大型企业有较强的抗危机能力和长生命周期，但客户的回报率较低，整体的长期结果，如果销售和市场营销的模式随后被显著上升。在经济转型阶段，中小中型客户结构的准确配置，以及和谐均衡的短期和长期收益，是非常困难的。（3） 针对明确职位和管控人员的评价不到位随着市场形势的不断变化，业务发展和银行业务规模不断发生
