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1、目录诚信承诺书1毕业论文2-10中英文摘要及关键词2一、工伤认定的界定及其在工伤保险中的重要作用2(一)工伤认定的界定2(二)工伤认定在工伤保险中的重要作用3二、我国目前工伤认定的法律现状3(一)工伤认定的主体3(二)工伤认定的范围4(三)工伤认定的程序5三、我国工伤认定存在的问题5(一)工伤认定的范围过于狭隘6(二)工伤认定争议处理程序繁杂、时间太长6（三）政府监管力度不够7四、完善我国工伤认定的建议7(一)细化工伤认定的范围7(二)完善工伤认定争议处理程序8(三)加强政府对工伤认定的监管9参考文献9开题报告表11中期检查表16答辩记录表17成绩评定表19I我国工伤认定的法律问题探究摘 要
2、近年来，工伤问题渐渐成了社会关注的话题，工伤认定也就成了焦点。在我国，工伤认定存在着一系列的问题，工伤认定的范围过于狭隘，工伤职工受伤后的争议处理程序过于复杂、时间太长，以及政府监管力度不够。因此，结合我国工伤认定的现状，细化工伤认定的范围，完善工伤认定的争议处理程序，并加强政府的监管力度是十分有必要的。关键词工伤认定；工伤保险条例；范围；AbstractIn recent years,employment-related injury becomes one of the outstanding social problems,and idendification of such injur
3、y becomes the social focus as well.In China,which brings a lot of issues is the extremely strict requirement,long processing time and too complicated procedure of the injury identification;as well as lack of government supervise.Regarding such situation in China,we consequently find that to detail t
4、he boundary of employment-related injury ,improve the identification process and strengthen the government supervise is a great necessityKey wordsidentification of employment-related injury;regulations of employment-related injury management;boundary一、工伤认定的界定及其在工伤保险中的重要作用（一）工伤认定的界定在我国，工伤存在两种定义，广义的和狭
5、义的。广义的角度讲就是与用人单位签订劳动关系的劳动者在其工作范围内，不是因为个人原因，在从事与工作有关的活动中受到的人身伤害，包括长期从事某一类的工作引起的职业病。狭义角度讲指工伤职工在工作的进程中所受到的损害。而在实践中，我国大多数是从广义的角度来定义工伤的。1从我国的立法精神来说，工伤的构成需要四个条件。第一，劳动者遭受到的必须是人身损害而不是财产方面的损失；第二，此劳动者必须要与用人单位存在着劳动关系，包括事实上的关系；第三，这种人身伤害应该是劳动者在工作的进程中发生的。第四，劳动者受到的人身伤害与工伤之间要存在一定的因果关系。工伤认定，则是指具有工伤认定资格的相关行政部门依据相关的法律
6、条文中的规定作出，对于受到伤害的劳动者是不是属于工伤进行确定的行政行为。2如果劳动者想要获得工伤保险，就必须要经过相关行政部门的工伤认定，如果不能认定为工伤，那就不算是获得工伤保险赔偿，而是用人单位相应的经济补偿。3 除此之外，申请工伤认定的劳动者要与用人单位之间存在劳动关系，可以是事实上的劳动关系，这是劳动者是否获得工伤保险的首要因素。4申请的主体不一定是劳动者本人，其他近亲属也能申请，但必须要向相关行政部门主动申请。在提交申请后，必须要经过相关部门的劳动能力鉴定才能确定是不是工伤。只有具备了这一系列的条件，才能具有获得工伤保险的资格。代写各专业硕博学位论文,代写代发CSSCI、北大核心论文
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9、社会和谐稳定的作用。工伤认定是工伤保险救济的出发点，劳动者只有经过工伤认定这一环节，才具备进行劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿的资格，所以说工伤认定扮演着非常重要的角色。最新的工伤保险条例明确的规定：“具有资格的劳动保障行政部门在作出工伤认定的结果以后，劳动者对作出的结果没有提出不服或者经行政复议、行政诉讼支持此认定的，可以在结果作出之后申请劳动能力鉴定。经过这一系列操作以后，方可获得工伤保险赔偿。”由此可见，工伤认定是工伤职工进行劳动能力鉴定的前提条件，劳动能力鉴定结果也直接影响工伤保险待遇。劳动者要想得到工伤保险赔偿，首先要确定自己是不是属于工伤。在意外事故发生后，首先要进行劳动能力的鉴定，
10、这是最基本的。受伤的劳动者以劳动能力鉴定结论为依照，方可获得工伤保险赔偿，劳动能力鉴定的结论也是后来进行劳动争议仲裁等最根本的证据。由此可以看出，工伤认定在工伤保险法律体系中起着重要作用，是工伤员工获得工伤保险赔偿的基础条件。二、我国目前工伤认定的法律现状（一）工伤认定的主体最新的工伤保险条例在第三章规定：“我国工伤认定的主体是社会保险行政部门。”并且还规定了：“社会保险行政部门负责制定工伤保险的标准、相关政策，并且负责对工伤保险的相关事项进行监督。”由此可见，我国工伤认定的主体是用人单位所在地的具备相应资格的从事社保的行政部门。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责,主要是因为方便工
11、伤保险的管理和运用，这样更有利于维护受到工伤的劳动者的权益。6社保行政部门在做出工伤认定的时候，必须严格按照法条中的要求进行，不得掺假。将本应属于工伤认定为非工伤，若理由没有根据，将会受到严重的行政处分，情节严重的构成犯罪的，将会受到法律的制裁。（二）工伤认定的范围1认定工伤的范围最新的工伤保险条例中，制定者采用列举法的方式，明确了应当认定为工伤的几项内容。第一项规定明确清晰，主要反映了我国工伤认定的标准。劳动者所遭受到的工伤损害必须是发生在工作时间和工作范围内，并且是因为工作原因导致的。以前，此项规定必须满足三项“工作时间”“工作范围”“工作原因”，但最新的司法解释中放宽了要求，不要求三项全
12、部具备，更加人性化，更有利于保护劳动者的合法权益。第二项体现了工伤要与工作有关的实质性标准，并且对此作出了适当的延伸，这样更符合工伤保险制度倾斜保护劳动者权益的法律原则。第三项特别强调，在我国实践操作中，劳动者受到的意外伤害必须是因为履行工作的原因，两者之间必须存在因果关系。第四项是有关职业病的，这项条款属于硬标准的条款，以职业病分类和目录为准，要求职业病一定得经过具有资格的医院相关部门确认。第五项主要是强调劳动者因工外出受到工伤的情形，此项规定在最近的司法解释中也作出了强调。“因工外出期间”是“工作时间”的一种特殊情况，与通常意义上“工作时间”存在区别，第一二三项中的工作时间多数发生在工作场
13、所或工作职位的范围内，但是“因工外出期间”却是发生在工作场所以及工作职位之外，7 是指用人单位因为工作的原因，派遣相关劳动者，或者劳动者因本身的工作要求，在工作场所或工作岗位以外从事与工作有关的活动期间。所以，“因工外出期间”可以从劳动者派遣出去是不是因为工作的原因等多方面进行论证。第六项是针对上下班过程中非本人原因遇到的交通事故、火车事故等意外事故的发生作出的情形。最新的工伤保险条例中对于上下班途中的工伤认定的规定相应的拓展了范围，随着交通工具的发展，上下班发生的意外伤害种类越来越多，这样修改更符合民主社会的要求。第七项是一个兜底条款，此项主要针对的是无法预测的情形。2.视同工伤的范围我国在
14、工伤保险条例第十五条中对于视同工伤的情形作了相关的规定，第一种情形是投身于灾难救险等维护国家及公共事业的人不幸受伤的；第二种是在工作时间内，自身疾病突发以致死亡或者经过 48 个小时的抢救任然无法生还；工伤保险条例中第十五条第三款的规定：“本为军人，后因公或因战争而负伤的领有革命伤残证的军人，被迫参与在介入工作后旧伤复发的。”这是第三种情形，只要符合前面的两项规定就可以领取工伤保险。83.排除工伤的特殊情形我国的工伤保险主要实行的是无过错责任原则，其中存在一些特殊情形，工伤职工对自己的伤残存在主观故意，劳动者本身的行为并没有为用人单位带来利益等等，若将这些情形还认定为是工伤的话，让用人单位承担
15、责任则显失公平。所以排除工伤也就成了用人单位的免责条款。法条中侧重涵盖了三条内容“故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀”。（三）工伤认定的程序工伤认定是指具备相关资格的社会保险行政部门，依据工伤保险条例中的相关法律条文对劳动者是否属于工伤进行确认的过程,最高人民法院最新颁布的最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定也对此作了规定。在我国，我们进行认定的程序包括3个部分：1.提出工伤认定申请工伤认定申请的主体包括与劳动者存在劳动关系的用人单位、工伤职工本人及其近亲属、工会组织。用人单位有权利和义务在其员工发生工伤意外时提出工伤认定，必须得在事故伤害发生之日或者被确定为职业病之日起的30天之内提出，并且得去具备相关资格的工伤认定机构提交相关的证明文件。如有特殊情况，可以适当申请延长期限。如果用人单位没有主动申请，受到人身损害的劳动者本人或者是他的近亲属、工会组织有权在一年内提出工伤认定的申请。2.工伤认定机构受理与审核工伤认定机构收到申请材料后，第一要对提交的证明文件的内容进行审核，尤其是申请时效和管辖权，并作出受理与否
