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1、优秀党务工作者事迹材料5篇与学四史心得体会（5篇）【篇一】，女，现年44岁，党员，学校党支部书记。她以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。一、清风凉自林谷出，力量源从团结来同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上同党中央保持一致。自担任兰州华侨实验学校党支部书记以来，她确定了自己的工作主线：作为党员干部，知识过于单一，知识面过于窄小，要做好党
2、务工作是困难的；党员干部还要学习法律知识和其她各方面的知识，不断增强做好党务工作的本领。在实践中她经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，时刻注意自重、自省、自警、自励，她深知自己的责任，坚持不懈的努力学习，学理论、学实践、学业务，丰富了较强的政治理论素养，丰富了较强的业务水平，丰富了较强的开拓进取的责任意识和驾驭全局的工作能力，不断用新的理论、新的观念指导和组织新形势下的教育工作。她信奉“团结就是力量”，带头垂范，给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。通过党支部的带领，使全体教职工在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互
3、相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有成绩不争功，出问题不诿过，发现失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强了集体的吸引力和凝聚力，形成了团结、务实、开拓、创新的校园集体。二、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行在教职工队伍建设上，严要求，高标准，立足岗位抓提高。注重树立教师队伍良好的师德师风，不断提高教师职业道德素养，在开展“三个代表”理论学习、“保先”教育和“三师一建”活动中，结合学校的工作性质和实际情况，她重点抓查整改，使全校干部职工不但在思想理论上有所升华，而且在思想
4、作风上、工作干劲上都有了新的起色，要求全体教职工用高尚的人格引导学生、用健全的心理鼓舞学生、用健康的体魄影响学生、用博学的才艺教育学生，为人师表，率先垂范，教书育人，服务育人，在全校逐渐形成了“人人育人，事事育人，时时育人，处处育人”的局面。除了抓好自身的学习外，她身体力行，注重全体教职工的学习与提高，注意发挥表率作用，用自己的实际行动影响着身边的每一个人。在她的带动下，全校营造了良好的党建氛围和团结向上的工作环境，学校的基层组织建设、干部工作、党员发展工作、工会工作等方面取得了较好的成绩。三、为教育孜孜以求，谋发展无私奉献为加强未成年人思想道德教育，结合学校重点启动的“四项工程”“自律工程”
5、、“笃礼工程”、“乐学工程”、“博趣工程”，不断加强党支部对团支部、学生会和少先队各项工作的开展的指导。对发展的新团员、新队员，开展学习党的十九大精神活动和团、队史教育，使学生树立为中华之崛起而努力学习的远大志向。为了教育学生“学会感恩、与爱同行”，她积极倡议和指导团队会通过“捐资助残”、“绿色行动”、“扶贫帮困”、“风雨同舟、威武不曲赈灾募捐”等一系列实践活动，培养学生良好的个人品质和助人为乐精神。学生良好的行为习惯初步养成，并逐步形成了“人人都是守纪者”、“人人都是管理者”、“人人都是监督者”的德育氛围。此外，配合青少年校外教育办公室的工作，以党支部为依托，积极指导团队会开展了丰富多彩的科
6、技、艺术、法制等教育活动，学生参与率达高，教育效果突出。在这种氛围下，学校组织参加了兰州市城关区中小学生合唱比赛、兰州市中小学生合唱比赛、中小学生现场作文比赛、“科技创新大赛”系列活动、小学生科学幻想画征集、科技制作大赛等活动。在同志的努力下，她先后被评为省优秀少先队辅导员、全国双语活动先进个人、区优秀教师、区优秀教育工作者。在党的70岁诞辰即将来临之际，同志正以她坚定顽强的政治信念、求真务实的工作作风、以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动着学校党建工作一年一个台阶不断发展，推动着学校改革发展事业不断进步，为高高飘
7、扬的党旗奉献着一名普通党员干部的毕生力量。【篇二】公司现有员工140余人，其中党员30名，业务骨干中党员占了三分之二，不少同志学历层次较高，有较强的发展愿望，同时工作压力也较大，尤其是金融危机后。和党支部会同行政经过分析认为，帮助员工调整观念，转化压力，激发潜力，发挥主观能动性，促进全面发展，是新形势赋予思想政治工作的新内容。为此，她力求最大限度地释放员工的能量，使员工感觉在这里发展有天地、有空间，一批年轻人脱颖而出，逐步走上重要的工作岗位。一、培育团队精神，用先进理念灌输员工，凝聚员工。围绕企业中心工作，和党支部会同行政精心设计运用核心骨干会、业务情况分析会、晨会、内部网站等载体，传播先进理
8、念，凝聚广大员工。和党支部大力弘扬团队精神，不断地教育员工要把自己融入团队之中，激发大家人人为团队增光添彩，跟上团队前进的步伐。她经常报道团队中的闪光点、亮点和体现团队精神的事例。每月每季度选明星员工，将明星员工的照片挂在光荣榜上。每季度的业务交流会上，对团队精神强、能适应市场、工作业绩突出的员工予以充分肯定，从而不断增强新时期员工应具有的善于学习、奋发向上的发展意识、责任意识，使大家学有榜样，赶有方向。和党支部通过建立内部网站，宣传适应市场的这些理念，及时发布企业动态、每日热点、会议简报、企业对当前工作的要求以及新品种、新材料、新花稿等业务信息，传导新思想、新理念、新业务、新方法，使员工能在
9、第一时间了解公司各类信息，掌握公司动态。网站同时也提出问题，启发员工积极思考，发表见解，以形成员工参政议政的阵地。二、加强员工培训，努力提高综合素质和职业道德素质。认为加强培训是关心员工、促进员工成长的重要手段。在企业为员工建立的平台上，她总是希望每个员工都能有所进步，不断成长。她根据公司未来发展的需要，制定了较为周全的培训规划，有针对性地安排员工参加各类培训，为员工提供一个良好的学习和成长的氛围。她用分层次以内外训结合的方式进行培训。每期培训前，她都先与培训教师沟通，介绍公司情况和要解决的实际问题，要求带训教师有的放矢进行指导，培训后所有参加者必须自我讲评谈体会或提交书面小结。目前团队培训已
10、成为公司新员工岗前培训的必备内容和干部、党员以及业务骨干培训的重要科目。三、坚持以自身作用感召人，共产党员以先锋模范作用影响人。在今年“五一”，公司利用七天节假日装修洽谈大厅，每天都到现场，安排人力、协调进度、检查工程质量。上班前一天，支部委员、党员、骨干近十名人员自动来帮助清理现场，一干就四、五个小时。十分重视做好关心人的工作，从思想上、生活上给员工以关怀。今年1月，和党支部召开青年员工家长座谈会，向员工家长汇报他们子女的工作情况，使到会家长深受感动，纷纷鼓励这些员工要好好为企业工作，做出自己的最大贡献。四、狠抓激励机制，建立公平竞争发展环境。为解决部分员工存在的压力不大、动力不足问题，和党
11、支部会同行政班子，引进市场竞争机制。按照岗位需要，陆续从社会劳动力市场和学校中定向招聘了71名新员工，包括外地员工、本市应届毕业生。通过不断吸收新员工、引进新的工资制度。同时进一步明确企业用人不论学历、资格，不论性别、年龄，只要有能力、适应企业发展，则一视同仁、一样对待。和党支部还对45岁以下的中层干部和干部后备力量，采用企业出资方式进行工商管理硕士学位的培训，并从优秀外销员中，通过自荐结合评选方式，提拔了四名党员任业务部经理、两名党员任管理部门经理。几年来，和党支部开展凝聚力工程建设的总体概括起来为一句话，这就是发展是硬道理，发展是第一要务，发展是企业凝聚人的最佳平台。【篇三】，1985年参
12、加工作，1987年入党，该同志自县住房和城乡建设局党组书记以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合城建工作的实际，狠抓在党建工作，取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用得到加强，党员的先锋模范作用更加突出。在党建工作中，该同志注重增强党组织的感召力，关心党员工作、生活中的困难，用真情感召广大党员，使大家树立了遇事想到党组织、依靠党组织，就能克服困难的思想，让广大党员向自己看齐，靠率先垂范达到令行禁止，上下协调一致。为充分调动同志们的工作积极性，该同志尽可能地为广大党员提供施展才华的阵地，最大限度地培养大家的集体荣誉感，并经常组织各种形式的活动，丰富党建工作的内容，强化党员的砥柱作用，增强党组
13、织的吸引力，全局党员始终洋溢着蓬勃向上的氛围。在党员教育中，针对党员的社会经历、文化程度、年龄结构等各种因素因人实教，使党员教育工作更具针对性，更有吸引力。为培养建设领域人才，该同志建立了在职学习鼓励办法，激发学习热情，鼓励全体工作人员积极学习文化知识，及时“充电”，目前具备大学专科以上文化的23人，营造浓厚的学习氛围。该同志在党建工作中始终坚持以人为本的理念，努力把党支部建成“党员之家”。在政治上、思想上对党员严要求，但又不仅是单纯地讲大道理，遇到党员有一时解不开的思想疙瘩，该同志总是因势利导，注重摆事实讲道理，帮助有思想问题的党员面对现实，冷静思考，增强解决问题的信心和勇气，及时送上组织的
14、关怀。建设局党支部还制定了谈话制度，通过谈话把党组织对党员的要求，关怀传达给党员。该同志在工作中坚持说实话、办实事，十分注意政策性，坚持公开、公正、公平的原则，使党员把党组织当作自己的家，有心里话愿意向党组织讲，积极与大家沟通，促使党组织与党员形成了团结协作的合力，各项工作取得了良好成绩，城市化建设明显加快。全面推进部署党务、政务、工作公示等公开工作，将建设职能、服务承诺、办事程序等诸方面的200余项办事目录、程序全方位向社会公布，进一步密切了党群干群关系。一是开设专栏，对局党支部人员组成、所任职务、分管工作等内容进行公开。二是依托媒体，通过县电视台、县报等媒体，进行党务公开。三是召开会议，对
15、群众关注的热点、难点问题，采取通报会的形式公开。党务公开的实施，使得党内民主、党内监督和党群干群关系明显加强，做到小事不出门，大事不出县就地解决，营造了“门好进、脸好看、话好听、事好办”的和谐氛围，树立了清正廉洁、务实高效、热情周到、耐心服务的建设形象。党建带团建，大力加强青年思想工作。在加强新时期党建工作中，该同志坚持党建带团建，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年干部，树立牢固的共产主义信念和正确的人生观、价值观，不断增强党团组织的生机与活力。以创建“青年文明号”为载体，把团组织建设纳入党组织建设的整体格局，增强团组织内在活力，不断提高共青团组织建设水平，努力把团组织建设成为思想上、
16、政治上、组织上完全巩固，具有创造力、凝聚力和战斗力的先进青年组织，让党放心、群众满意的高素质共青团干部队伍。【篇四】同志现任抽纱公司二厂厂长兼支部书记。多年来，他始终牢记党的宗旨，注重党的政策及理论知识的学习，不断提高自身素质，恪尽职守、辛勤工作，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，团结和带领广大党员、职工锐意进取，攻坚克难，较好地完成了上级党组织交给的各项任务，多次受到上级表彰和嘉奖。他坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚持把政治学习摆在首要位置。他积极参加公司党委组织的政策理论学习，做到有笔记、有心得、有体会文章。会后认真传达学习上级党委的重要文件和重要会议精神，结合二厂实际抓好贯彻落实，以提高党员干部和职工群众的思想政治素质。工作之余，他通过读报纸、
