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1、窗体顶端学习课程：如何成为一个成功的下属单选题1.管理者角色的功能不包括： 回答：正确 1. A 管理 2. B 承上 3. C 启下 4. D 平行 2.对于上司而言，管理者首先是： 回答：正确 1. A 受训者 2. B 执行者 3. C 服从者 4. D 协助者 3.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是： 回答：正确 1. A 做民意代表 2. B 讨好下属 3. C 讨好上司 4. D 提高领导力 4.向上司汇报工作时，第一句话应该是： 回答：正确 1. A 做这件事情自己的努力 2. B 做这件事情的过程 3. C 做这件事情的思路和方法 4. D 目前这件事的结果怎么样 5.入职培训
2、的目的是： 回答：错误 1. A 让员工了解企业 2. B 让员工熟悉企业 3. C 要员工从入职开始就事先知道企业的报价 4. D 让员工学习企业文化 6.下列属于执行力强的人的特点的是： 回答：正确 1. A 照章办事 2. B 据理力争 3. C 阳奉阴违 4. D 信守承诺 7.养成执行的习惯中“五动”原理不包括： 回答：正确 1. A 启动 2. B 永动 3. C 自动 4. D 乐动 8.经营自己，也经营别人是： 回答：正确 1. A 傻子 2. B 打工者 3. C 职业人 4. D 老板 9.一个成功的下属的关键是： 回答：正确 1. A 让上司高兴 2. B 保持良好的心态
3、 3. C 认清自己的角色 4. D 服从上司的安排 10.三分管今天，七分管明天是指： 回答：正确 1. A 经营层的工作内容 2. B 管理层的工作内容 3. C 督导层的工作内容 4. D 执行层的工作内容 11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作： 回答：正确 1. A 民意代表 2. B 仅代表自己 3. C 同情者 4. D 领主 12.管理上司是指： 回答：正确 1. A 管理上司的爱好 2. B 管理上司的工作 3. C 管理上司的情绪 4. D 管理上司这个人 13.下列哪个方法不能提高要价（支付）： 回答：错误 1. A 保持原有职位描述 2. B 重新进行职责对话 3. C 绩效计划 4. D 述职报告 14.执行型下属的特征不包括： 回答：正确 1. A 服从无条件 2. B 工作无借口 3. C 照章办事 4. D 细节决定成败 15.下属的心态不包括： 回答：正确 1. A 对待学习的心态 2. B 对待生活的心态 3. C 对待人生的心态 4. D 对待工作的心态 窗体底端
