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1、岗位说明书一、基本信息职位名称董事长所属部门董事会直接上级无直接下级总经理代理职位总经理编写日期2017年05月30日二、岗位概要管理公司整体运营情况，协调多方关系，推动公司发展。三、职责描述序号工作职责1负责公司中长期战略的开发和制订工作，并对执行情况进行监督。2按公司有关规定，定期召集董事和相关人员召开董事会议，组织董事会对各项议程进行讨论和决策。3主持高层管理人员的选聘、任用工作，保证公司高层管理职位的稳定，并对公司高层人员考核。4协调公司高层管理人员之间的关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作。5主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预算报告、年度利润分配与使用方案。6策划公司经
2、营结构调整的投资方案。78910四、任职资格项目资格教育与培训接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。经验与技能10年以上全面企业管理工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理各种应急、突发事件的能力。其他要求无五、职业生涯规划路线 -六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接下级各部门经理代理职位董事长编写日期2008年09月30日二、岗位概要在董事长指导与监督下，公司整体运营进行统筹、实施、监督、完善。三、职责描述序号工作职责1主持公司日常生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议
3、。2定期向董事会汇报生产、营销和财务情况。3组织实施公司年度经营计划和投资方案。4审核公司资金筹集、分配和使用。5审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款。6组织实施董事会批准的新上项目。7拟定公司内部管理机构及设置方案，选定人员组成业务工作班子。8提请聘任或解聘公司副总经理和部分负责人。9确定高中层管理职员的任免、报酬、奖惩。10审查各项对外申报项目的可行性报告与材料。1112四、任职资格项目资格教育与培训本科以上学历，企业管理相关专业，接受过计算机基础知识、法律法规、企业管理、安全生产知识的培训。经验与技能5年以上相关工作经历，有很强的领导能力、组织协调能力、放策力和沟通能力
4、及创造开拓能力。其他要求优秀的职业道德，很强的责任心，宽广的胸怀，极强的沟通能力。五、职业生涯规划路线总经理副董事长六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称行政人事主管所属部门行政部直接上级总经理直接下级司机、保洁代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要统筹人力资源部之招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动关系等模块的工作。制定行政管理制度，控制行政费用，负责行政性财产、后勤物资、治安保卫、企业文化、后勤保障、涉外事务、公司会务、知识产权及档案管理等。三、职责描述序号工作职责1规划、组织、开展行政人事部建设工作，最大限度开发人力资源，确保公司经营
5、目标实现。2负责公司车辆、保洁、后勤、办公用品，组织制定出科学、合理的管理制度并实施。经批准后实施。3制定行政人事部月度工作目标及工作计划，并按月做出费用预算，经批准后实施。4负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。；5制定人力资源，进行部门及岗位设置。6负责员工招聘的计划与实施。7负责员工薪酬管理体系建设，及时编制月度员工薪资表，经上级核准审批后转送财务部执行。8负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。9负责安排公司入职培训工作。10其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。11执行领导交办的其他工作。四、任职资格项目资格教育与培训人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业，大专
6、或本科以上学历。受过企业战略管理、人力资源管理、管理能力开发、经济法、合同法等方面的培训经验与技能5年以上行政人事管理及3年以上本岗位工作经验；熟悉国家、地区劳动法规和公司有关制度；丰富的处理各种应急、突发事件的能力；熟练使用办公软件,优秀的公文写作能力；较好的书面和口头表达能力其他要求具有战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有较强的亲和力、协作配合力及解决复杂问题的能力；很强的计划性和执行能力； 沟通协调、团队领导能力、责任心强。五、职业生涯规划路线人资经理副总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称司机所属部门行政部直接上级行政人事主
7、管直接下级无代理职位无编写日期2017年05月30日二、岗位概要完成公司用车任务，对车辆进行维护、保养。三、职责描述序号工作职责1安全行车，完成公司出车任务。2负责车辆保养、维护，确保公司用车安全与需求。3严格按车辆使用管理办法进行出车及车辆使用。4认真作好行车及安全记录。5完成上级交办的其他工作。67891112131415四、任职资格项目资格教育与培训高中以上学历，接受过正规的驾驶培训。经验与技能3年以上驾驶经验，有C照以上驾驶证，无重大安全事故，熟悉国家、地区交通法规和公司有关制度，一定的沟通协调能力能力。其他要求工作积极主动，有敬业精神和团队精神、纪律性强，稳重而又细心。五、职业生涯规
8、划路线无 六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称保洁员所属部门行政部直接上级行政人事主管直接下级无代理职位保洁员编写日期2017年05月30日二、岗位概要根据上级安排和工作要求，确保所负责区域符合5S要求。三、职责描述序号工作职责1完成所规划的5S责任区域清洁卫生工作。2每日上班提前十五分钟进岗，准备好卫生洁具。3按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求（无杂物、无异味、整洁有序）。4自觉遵守公司规章制度，接受行政人事主管的检查监督。5按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。6按规定要求做好有关记录。7积极完成上级领导安排的其它
9、工作任务。891112131415四、任职资格项目资格教育与培训初中以上文化。经验与技能1年以上相关行业工作经验；熟悉保洁程序和5S标准。其他要求能吃苦耐劳、细心、有责任心。五、职业生涯规划路线无六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称销售副总经理所属部门销售部直接上级总经理直接下级销售员代理职位销售经理编写日期2017年05月30日二、岗位概要制定并实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理所属部门和全面完成年度销售任务。三、职责描述序号工作职责1协助总经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案。2与客户、同行业间建立良好的合作关系。3引导和控制
10、市场销售工作的方向和进度。4组织所属部门采取多种销售措施，完成销售计划及回款任务。5管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。6掌握市场动态，熟悉市场状况，制定适合本公司产品市场销售规划并实施。7有效地管理所属部门健康运行，不断提高销售人员的工作效率，充分发挥各经销商的作用。8主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。9处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；定期进行客户分析，挖掘用户需求。10深入了解本行业市场状况，及时收集、整理、反馈市场新品信息，为企业发展决策提供战略依据。四、任职资格项目资格教育与培训管理、市场营销等专业本科以上学历。受过战略管理、战略市场营销、管理技能
11、开发、企业管理、合同法、财务管理等方面的培训。经验与技能5年以上中等企业市场营销管理实际工作经验。熟悉现代管理模式,有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；有一定的专业英语基础。其他要求工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。五、职业生涯规划路线副总经理总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称销售业务员所属部门销售部直接上级销售经
12、理直接下级无代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要积极配合销售经理，具体负责公司产品老客户维系、新客户的开发、应收货款的跟踪、售后服务等工作。三、职责描述序号工作职责1严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，建立健全客户台帐。2按工作计划，不断提高访问顾客的数量与质量。3在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高客户平均销售收入，提高市场占有率与销售效率。4以规定的报表形式，采集、整理与传递一手市场信息；以书面形式，定期报告市场竞争状况，包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。5负责送货及售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
13、6负责应收货款的跟踪。7按时完成经理与公司交办的其他工作。89101112四、任职资格项目资格教育与培训营销管理及相关专业，大专以上学历。受过营销管理、销售技巧等方面的培训。经验与技能1年以上相关行业业务工作经历。熟悉热塑性弹性体TPE、TPV产品的性能、结构；熟悉办公软件，有一定的英文读写能力。其他要求具有良好的沟通能力；能承受较大工作压力，具有团队协作精神；具有良好的职业道德。五、职业生涯规划路线销售员销售经理 副总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称技术部主管所属部门技术部直接上级总经理直接下级设计、品质、工艺工程师代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，制定公司的技术发展战略与新产品开发计划，不断实现公司的技术创新目标，全面完成公司年度新品开发任务。三、职责描述
