资源与运营管理模拟题一解析

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1、1资源与运营管理课程模拟题一解析一、单项选择题（180 题，每题 1 分，共 80 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（ ） 。(A)确定招聘时间 (B)发布招聘信息 (C)选择招聘的渠道 (D)制定招聘预算答案： C 考核知识点编号： ZSK1考核知识点内容： 招聘规划的步骤 解析：参照资源与运营管理（上册） （第二版）教材第 7 页（以下简称“资源上教材第 7 页” ） ，招聘规划的步骤。步骤为：确定招聘的人数和岗位；选择招聘的方式和渠道；确定招聘时

2、间；发布招聘信息；制定招聘预算。2.在一定期限内， （ ）超出成本的部分被定义为利润。(A)收入 (B)所有者权益 (C)负债 (D)留存收益答案： A 考核知识点编号： ZSK4考核知识点内容： 利润、现金和所有者权益概念解析：资源上教材第 70 页，财务基本概念中关于利润的描述。一般来说利润=收入-成本。3.在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（ ） 。(A)生产费用 (B)直接成本 (C)可变成本 (D)管理费用答案： D 考核知识点编号： ZSK5考核知识点内容： 传统的成本分类解析：资源上教材第 94 页，固定成本（管理费用） 。管理费用是指企业的管理政策所决

3、定、与产量无直接关系的固定成本。A、选项中的成本都随着产量的增加而增加。4.某建筑公司在进行成本计算时，适合采用（ ）成本模式。(A)单位 (B)项目 (C)混合 (D)总体答案： B 考核知识点编号： ZSK6考核知识点内容： 单位和项目成本模式解析：资源上教材第 103 页，项目成本模式。建筑公司是以项目形式运作的企业，因此应当采用项目成本模式。适合采用项目成本模式的还有顾问公司、广告公司等。5.财务预算需要以（ ）的结果为根据。(A)财务预测 (B)财务控制 (C)个人预测 (D)财务分析答案： A 考核知识点编号： ZSK7考核知识点内容： 财务预算的内涵与形式解析：资源上教材第 11

4、2 页，财务预算。财务管理的各个环节的关系。其中，财务预算需要以财务预测的结果为依据，比财务预测更具体。6.危险性等级中的灾难性等级是指（ ） 。(A)不会造成人员伤亡 (B)处于事故的边缘状态 (C)会造成人员伤亡 (D)造成人员重大伤亡答案： D 考核知识点编号： ZSK8考核知识点内容： 危险性等级划分解析：资源上教材第 166 页，危险性等级划分。灾难性：造成人员重大伤亡及系统严重破坏的灾难性事故，必须予以果断排除并进行重点防范。7.为核心业务提供支持的资源称为（ ） 。(A)主要资源 (B)辅助资源 (C)稀缺资源 (D)可持续资源答案： B 考核知识点编号： ZSK9考核知识点内容

5、： 主要资源和辅助资源解析：资源上教材第 182 页，主要资源和辅助资源。用于核心业务的资源是主要资源，相对的，为这些核心业务提供支持的资源则是辅助资源。C、D 选项的提法与本题干无关。8.越进汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于（ ） 。2(A)次品 (B)有效库存 (C)非有效库存 (D)损坏的商品答案： C 考核知识点编号： ZSK10考核知识点内容： 有效库存、非有效库存解析：资源上教材第 220 页，有效库存。非有效库存包括未能及时按照客户要求进行组装的商品。因此越进公司这批汽车属于非有效库存。9.张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（ ） 。(A)根据外表和

6、言行贸然下结论 (B)镜像效应(C)气氛过于友好和不正式 (D)应聘者的谈话占到 70%答案： D 考核知识点编号： ZSK11考核知识点内容： 面试时应该避免的问题解析：资源上教材第 37 页，面试时应避免的问题。在良好的面试过程中，应聘者的谈话应该占到 70%，因此 D选项属于面试过程中应该做到的，不属于需要避免的。10.某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（ ）来帮助他/她尽快适应工作。(A) 助理 (B)项目团队 (C) 客户 (D)指导伙伴答案： D 考核知识点编号： ZSK12考核知识点内容： 安排指导伙伴解析：资源上教材第 48 页，安排指导伙伴。要团队领导一直负责管理新

7、员工是有点难度，因此可以考虑在头几周为新员工安排一位“指导伙伴” 。指导伙伴的作用就是让新员工尽快适应工作。11.支出（成本）有三种形式，资本支出是指（ ）的成本。(A)价值永不消失 (B)具有持久价值(C)价值在一定时间范围内体现 (D)没有持久价值答案： B 考核知识点编号： ZSK13考核知识点内容： 支出（成本）的三种形式解析：资源上教材第 71 页，支出（成本）的三种形式。营业支出没有持久价值的成本；资本支出具有持久价值的成本；混合成本价值在一定时间范围内体现的成本。12.必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是（ ） 。(A)计划和预算会计 (B)成本会计 (C)管理会计 (

8、D)财务账户答案： D 考核知识点编号： ZSK14考核知识点内容： 四大会计种类解析：资源上教材第 77 页，会计种类。会计种类主要有四大类：财务账户、成本会计、管理会计、计划和预算会计。其中财务账户是企业业务的年度账户，是对企业业务的法定要求，必须按照特定的法律法规提交会计报表。13.安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（ ） 。(A)现有的销售量-盈亏临界点的销售量 (B) 盈亏临界点的销售量-现有的销售量(C)1-现有销售量/盈亏临界点的销售量 (D)1-盈亏临界点的销售量/现有销售量答案： D 考核知识点编号： ZSK15考核知识点内容： 边际成本计算解析：资源上教材第 10

9、8 页，安全边际计算。安全边际率=安全边际/现有（或预计可达到）的销售量，其中安全边际=现有（或预计可达到）的销售量-盈亏临界点的销售量，因此选 D。14.造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，通常不会造成这种差异的是（ ） 。(A)计划外支出 (B)生产力因素 (C)企业的文化(D)价格的差别答案： C 考核知识点编号： ZSK16考核知识点内容： 造成差异的典型原因解析：资源上教材第 120，预算控制和差异分析。造成差异的典型原因有：业务级别的改变、价格或成本的差异、效率或生产力因素、计划外支出。不包括企业文化。15.某公司地板潮湿了，该公司采取的措施是把地板擦干而不是使用“地板潮湿”

10、的标语。这属于预防事故的（ ）原则。(A)提供指导和信息 (B)解决风险的起源 (C)个性化评估 (D)风险评估答案： B 考核知识点编号： ZSK203考核知识点内容： 预防事故的原则解析：资源上教材第 168 页，预防事故的原则。如果地板潮湿，把其擦干而不是使用“地板潮湿”的标语这是从解决风险的起源的角度来预防事故。16.小陈在大学旁边开了一家面馆，每到晚上放学后，来面馆吃饭的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小陈在制订资源计划时应该采取（ ）计划。(A)需求跟随 (B)等产量 (C)控制需求 (D)控制资源答案： A 考核知识点编号： ZSK21考核知识点内容： 制订

11、资源计划的方法解析：资源上教材第 196 页，制订资源计划的方法。需求跟随计划适用于存在突发性需求的企业。从题干中可以看出到了晚上放学后，来面馆吃饭的需求就会突然增多，因此应该采取需求跟随计划。17.不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是（ ） 。(A)速度 (B)选择余地 (C)售后服务 (D)财务稳定性答案： D 考核知识点编号： ZSK22考核知识点内容： 选择供应商的标准解析：资源上教材第 199 页，选择标准。服务标准主要有：速度、可靠度、交付质量、弹性和选择余地、售后服务和技术支持。其中 D 选项属于总体标准。18.小张是一名采购员，采购过程中提出采购申请后，下一步他应该（

12、） 。(A)拟定采购说明 (B)提供报价单 (C)提出订购单 (D)出具发票答案： A 考核知识点编号： ZSK23考核知识点内容： 采购流程各阶段解析：资源上教材第 209 页，采购流程各阶段。第一阶段：提出采购申请；第二阶段：拟定采购说明；第三阶段：（由供应商）提供报价单；第四阶段：提出订购单；第五阶段：收获和退货；第六阶段：（由供应商）出具发票；第七阶段：付款。19.由于库存而造成的租金费用属于与库存相关的（）成本。(A)存储 (B)营运 (C)组织 (D)折旧答案： A 考核知识点编号： ZSK24考核知识点内容： 库存控制的重要性解析：资源上教材第 222 页，与库存相关的成本。其中

13、存储成本指存储货物需要的资金，包括照明、能源、设备、职工、空间和租金等费用。存储越多，费用就可能越多。 20.全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（ )。(A)员工保全 (B)个别改进 (C)环境保全 (D)事务改进答案： A 考核知识点编号： ZSK25考核知识点内容： 全面生产设备管理解析：资源上教材第 227 页，全面生产设备管理（TPM） 。TPM 活动由“设备保全” 、 “质量保全” 、 “个别改进” 、“事务改进” 、 “环境保全” 、 “人才培养”这六个方面组成。21.某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。(

14、A)主要目的 (B)主要任务 (C)主要范围 (D)工作模式答案： D 考核知识点编号： ZSK26考核知识点内容： 工作描述解析：资源上教材第 12 页，工作描述。工作描述必须包括的元素：主要目的、主要任务、工作范围。22.每一种任职资格都有其核心行为和（） 。(A)边缘行为 (B)角色行为 (C)领导行为 (D)服从行为答案： B 考核知识点编号： ZSK28考核知识点内容： 任职资格解析：资源上教材第 16 页，任职资格。每一种任职资格都有其核心行为和角色行为。23.昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（ ） 。(A)公司的结构 (B)公司的运作情况 (C)公司的规章制度 (D)其他员工的详细薪酬情况4答案： D 考核知识点编号： ZSK30 考核知识点内容： 新员工第一天需要被告知的事项解析：资源上教材第 44 页，新员工第一天上班需要被告知的事项。A、B、C 选项都是应该被告知的，以便员工对公司有个更好的了解，D