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1、华为技术有限公司招聘计划书第五组一、 公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。目前正专注于3G(A2000/WCDMA/CDMTD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人，其中外籍员工3400多人。2003年，华为的销售额为317亿元人民币。2004年实现销售额462亿元人民币，
2、其中，海外销售额22.8亿美元。华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心，销售及服务网络遍及全球，并在全球建立了30多个分支机构，在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。服务300多个运营商，其中包括世界电信运营商50强中的22家，产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等90多个国家。研发中心二、招聘对象、职位及要求：招聘岗位招聘对象基本要求工作地点办公室文员应届毕业生大专以上学历。要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础,尤其是计算机办公自动化；有较强的沟通和领悟能力，工作独立性，主动
3、性，开拓意识强，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。要求做事细心、认真。仅限女性。年龄22岁以上，30岁以下，外观端正。服从公司安排研发软件类-软件测试工程师应届毕业生1、计算机，通信及相关专业；2、掌握CC+编程语言，对数据结构和算法有一定了解，对通信知识有一定基础，具备一般软件设计工具和软件工程知识；3、掌握一般调试工具和调试手段；4、学习能力强，知识面广，心态较好。服从公司安排国内营销类-产品工程师应届毕业生1、计算机、通信等相关工科专业背景；2、逻辑思维能力较强，有良好的语言表达能力和说服能力，较强的沟通协调能力、人际理解能力；3、有较强的责
4、任心，自信，积极主动；4、英语至少达到四级以上水平。服从公司安排欢迎加盟华为技术有限公司！员工宿舍三、面试评价表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着2. 行为、举止3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4. 口语1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机、意愿你为什么来应聘这份工作？是否以企业发展为目标兼顾个人利益回答完整、全面、适当说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点
5、对你在企业的业绩会有什么样的影响？1. 谈话前后连续性2. 主题、语言简洁明了3. 逻辑清楚4. 说服力5. 遣词准确社交能力和人际关系你的好友怎样评价你？1) 自我认识2) 交往能力判断力、情绪稳定性1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？1、表现力2、考虑对方处境和理解力3、实践
6、能力4、交往能力责任心、纪律性1、负责到底的精神。2、对工作的坚持令人信服地完成工作。3、考虑问题全面。1、自信力2、纪律力3、意志力个人性格品质A. 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）B. 有无偏激的观点。C. 回答问题的认真、诚实。D. 掩饰性最能概括你自己的三个词是什么？我们为什么要雇请你呢？诚实真诚人生观信用专业技能学识1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。接收机的重要指标是？为什么是这些指标为决定因素1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。四、招聘组成员组长：李蒙蒙（人力资源部经理）成员：王刚（人力资源部副经理）唐春梅（办公室主任
7、）简历收取：简历筛选组：面试组：总负责人：李蒙蒙面试官：第一组：王刚唐春梅第二组：李蒙蒙唐春梅王刚第三组：王刚唐春梅接待人员及现场布置：周涛面试地点：新疆农业大学校礼堂面试时间：4月10日早上11:00-13:00招聘信息发布渠道：新疆日报新疆都市报FM106.5广播本公司网站五、招聘工作方案及时间安排招聘职位负责人资料刷选初试复试备注办公室文员唐春梅5日7日10日以上岗位同时进行招聘，时间均为2011年4月，复试时间待定，我们将会把复试时间通知各位初试通过者。软件测算工程师王刚5日7日10日产品工程师李蒙蒙5日7日10日六、费用预算本次招聘需经费1150元，其中：广告费用1000元；招聘人员补助费50元；会议费用100元七、招聘时间安排4月1日撰写招聘广告4月3日联系刊登广告4月7日接待应聘者4月10日初试/复试4月11日发放录用通知_月_日新员工持通知书报到_月_日正式上班(时间安排亦可用表格列明)华为技术有限公司人力资源部2011年4月8日签发人责任人签名
