(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用

上传人:精****库 文档编号:136760269 上传时间:2020-07-02 格式:DOC 页数:624 大小:1.32MB
返回 下载 相关 举报
(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用_第1页
第1页 / 共624页
(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用_第2页
第2页 / 共624页
(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用_第3页
第3页 / 共624页
(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用_第4页
第4页 / 共624页
(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用_第5页
第5页 / 共624页
点击查看更多>>
资源描述

《(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(职业规划)泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用(624页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、A个人距离;公众距离B社会距离;公众距离C个人距离;社会距离D亲密距离;公众距离9.富强、民主、文明、和谐,是(B)层面的价值目标;自由、平等、公正、法治,是()层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善,是()层面的价值准则。A社会;国家;个人B国家;社会;个人C国家;个人;社会D社会;个人;国家10.(D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础,是最基本、最重要的人文思想、人文方法。A文化理念B人文知识C人文素质D人文精神11.根据不同适用范围的不同,可以将法律分为(B)。A成文法和习惯法B一般法和特别法C根本法和普通法D国内法和国际法12.(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并

2、实施的法律;()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A国内法;国际法B根本法;普通法C一般法;特别法D国际法;国内法13.所谓(C)是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。A时代B年代C时代特征D特征14.专业技术人员职业继续教育要做到(A),充分调动全体教职工和学员的积极性,充分尊重学员的主体意识,充分确立学员的主体地位,充分发挥学员的主体作用。A以人为本B因材施教C与时俱进D技能提升与管理能力发展相结合15.(B)是指在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,

3、保持高度的透明度。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则16.(C)是社会政治文明进步的重要标志,是政治文明建设的内在要求,也是世界各国政治民主化进程的基本走向。A坚持和改善党的领导B人民当家作主C依法治国D以人为本17.沟通的(B)特点是指与语言沟通一样,非语言沟通也展开于特定的语境中,情境左右着非语言符号的含义。A无意识性B情境性C可信性D个性化18.美国就业指导发展历程中,(A)的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。A就业指导理论的初建时期B重视个体发展的时期C就业指导向生涯辅导的转变时期D职业生涯规划教育的成熟时期19.(A)是指人类社会发展过程中的不同的历史

4、阶段。A时代B年代C时代特征D特征20.沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时,人们更相信的是非语言所代表的意义。A无意识性B情境性C可信性D个性化21.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是(D)。A就业机会变多B国外新职业发展思维的冲击C竞争压力变大D以上都是22.(C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向,是一种重要的心理特征,具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。A需求B动机C兴趣D素质23.(A)发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。A职业成功的标

5、准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识24.(C)是主体创新个性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的能力。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新能力25.(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。A认识自我B了解职业C人职匹配D以上都对26.国家机关制定的以文字为主要表达的法律为(A),由国家认可的习惯的法律为()。A成文法;习惯法B根本法;普通法C实体法;程序法D一般法;特别法27.(C)是社会生活中人们的一种普遍心理,尤其是攀比心理。互相攀比,盲目比较,很少从实际出发。A自卑心

6、理B自负心理C虚荣心理D从众心理28.(A),是指一个人对某种职业的渴求和向往。A职业期望B职业发展C职业规划D职业匹配29.(A)的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线30.知识产权的(B),主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息,也可以授权他人使用。A控制权B使用权C处分权D收益权2.多选题【本题型共10道题】1.职业道德的基本特征包括(AD)。A稳定性和连续性B专业性和有限性C专业性和无限性D多样性和适用性2.民事法律关系的要素

7、,是指构成民事法律关系的必要因素或条件。包括民事法律关系的(ABC)。A主体B客体C内容D作用机制3.专业技术人员在进行职业生涯规划和发展过程中可以参考的资料和各类资源已经大大的丰富了起来,包括(ABCD)等。A为职业生涯发展提供指导的计算机系统B问卷调查表C各类职业发展书籍D专业人士的辅助指导4.职业生涯规划定制的理论基础包括(ABCD)。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论5.公管从业者需要拥有(ABCD)等专业背景,熟悉媒体运作,与当地政府关系较佳。A新闻B市场营销C国际关系D公关广告6.培育知识素养的途径包括(ABCD)。A不断向书本学习B积极向网络学习C与能者交流

8、学习D实践出真知7.属于支配型职业类型的有(ACD)。A律师B农民C经理人D政治家8.21世纪越来越多的组织结构可能将会具有下列特征:(ACD)。A大量使用临时工、兼职者或是合同工B扁平的管理层C与内部以及外部的合作伙伴建立广泛联盟D在工作过程中迅速引进、运用先进科学技术9.职业生涯中的措施主要指为达成既定目标,在(ABCD)等方面选用的方法。A提高工作效率B学习知识C掌握技能D开发潜能10.宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题,也就是说规定了(ABCD)等国家和社会的根本制度。A国家的社会性质B政权的组织形式C经济制度D公民的权利和义务3.判断题【本题型共10道题】1.作为支配权,知识产权

9、所保护的对象必须是现实存在的特定的信息,如某件作品、某项技术或是某个商标。尚未实际产生的信息,不能够成为知识产权的保护对象。YY对N错2.很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。YY对N错3.个人对职业生涯的主动规划和自觉管理,在某种程度上带有很深的被动性。YY对N错4.物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用,而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。NY对N错5.个人和社会是一个发展的过程,对个人来说也应该有一个开发、认识自己,再开发、再认识自己的过程,即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。YY对N错6.人们能够积极地从事某方面的实践活动,是因为他们

10、对这种职业产生了浓厚的兴趣。YY对N错7.信息整合需要考虑自身的职业个性因素和所学专业的匹配情况;立足于适合个性的基础上,兼顾专业适应性,适合社会需求,适当考虑家庭、社会因素。YY对N错8.需求是动机的基本来源,动机产生的原因就是因为个体的需求需要得到一定程度的满足。YY对N错9.麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标(有效的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征”。YY对N错10.职业选择和定向匹配能使个体充分、自由地找到既符合自身的个性特征、兴趣,又能充分发挥自身才能的职业,从而最大限度地发掘人的潜能,提高工作的绩效。YY对N错泰州职业发展与规划试题4与答案1.单选题【本题型共30道题】

11、1.()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。A素质B职业素质C职业技能D职业能力2.根据不同适用范围的不同,可以将法律分为()。A成文法和习惯法B一般法和特别法C根本法和普通法D国内法和国际法3.(),既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权,而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的,所以,权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。A知识产权的保护对象是非物质性的信息B知识产权是对世权、支配权C知识产权可以分地域取得D知识产权可以分地域行使4.()包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精

12、神、事业心等,这是职业道德的重要内容。A职业责任心B职业良心C职业纪律观念D职业理想信念5.职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。A自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理6.职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。A技术型B创造型C管理型D安全型7.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。A自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理8.职业岗位分析需要进行(),

13、把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。A岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析9.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是()。A就业机会变多B国外新职业发展思维的冲击C竞争压力变大D以上都是10.沟通的()特点是指与语言沟通一样,非语言沟通也展开于特定的语境中,情境左右着非语言符号的含义。A无意识性B情境性C可信性D个性化11.职业选择的具体决策步骤中,()指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。A就职B成形C选择D澄清12.职业定向的()是指职业定向一旦经过恰当的评估,认真、合理的匹配,就要恒定地去实践、调试,以实现自己的人职匹配,最

14、终发挥自己的个人潜力。A恒定性策B过程性性策C弹性策略D试探性策略13.()指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。A传统职业B新兴职业C正在形成的职业D热门职业14.全球社会的时代特征中,()是指科学技术的进步和大工业的发展,使得各种社会活动日益复杂,相互之间的联系日益紧密。在这种情况下,各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。A经济持续而迅速的发展B政治民主化和普遍参与C社会结构日趋分化D城市化15.()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论16.(),是社会和谐稳定的重要保证,必须从维护最广大人民根本利益

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号