(招聘面试)(BTRL-305)面试人员评价表_ (2088)_

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1、xxx专业个人简历姓名:*性别:男出生日期:1981-01-02籍贯:安徽目前城市:上海市工作年限:五年以上目前年薪:XX万人民币联系电话:13800000000E-mail:(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱!应聘方向求职行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)应聘职位:技术总监/经理,信息技术经理/主管,技术支持经理,网络工程师,系统管理员/网络管理员求职地点:上海市薪资要求:面议工作经历2005/08现在*公司所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)IT部信息技术经理/主管主要职责:公司所有IT设备的采购(软、硬件)、管理和维护,IT部门日常管理。公司网络的建设和维护,公司网络安全建设

2、(DON32企业版软件系统)。Windows2003AD域管理、维护。公司机房的建设和维护。公司信息系统的建设,维护.(泛微协同管理系统).ERP软件系统的建设和维护(用友软件系统).VPN(思科)建设。电话会议系统建设和维护。磁带机备份系统(IBM磁带机)。公司内部人员计算机应用的培训.公司邮件系统的建设和维护(Exchange)。SQLSERVER维护和管理,公司下属分公司和门店的IT基础建设和POS机建设、维护和使用人员培训。公司网站建设(http:/)。汇报对象:副总经理下属人数:32003/082005/07:复地集团(上海复瑞物业管理有限公司)所属行业:物业管理/商业中心行政部网络

3、工程师主要职责:公司所有IT设备的采购(软、硬件)、管理和维护,网络的建设和维护,公司网络安全建设、维护(瑞星企业版、黄金甲网管软件系统)。公司呼叫中心建设(20座).WindowsAD建设维护。公司机房的建设和维护。公司信息系统的建设,维护.(泛微OA系统,裕谷软件ERP系统).财务软件系统的建设和维护(金蝶财务软件系统).VPN(网件)建设。视频会议系统。磁带机备份系统(DELLT124)。公司内部人员计算机应用的培训.(管理超过400台电脑和相关的IT设备)。公司邮件系统的建设和维护(Lutos/Domino)。公司网站建设(http:/.cn)。熟悉ISO对企业信息化规范模块。公司下属

4、分公司和物业管理部的IT基础建设和人员培训。汇报对象:行政人事总监离职原因:合同到期工作业绩:两年多时间帮助公司从IT管理空白到IT多方面建设和管理(网络安全,业务支撑等)并建立IT团队对公司持续业务的支撑和发展提供支持.2002/062003/07:合强软件机构所属行业:计算机软件技术支持部技术支持工程师主要职责:在公司担任OA软件的技术支持工程师职务,主要负责公司办公自动化软件销售后期的实施和维护的工作。汇报对象:部门经理证明人:瑞建波离职原因:实习结束工作业绩:参与上海金茂集团OA项目、江南船厂OA项目等项目经验2006/032007/03:ERP软件环境:用友ERP-U8项目描述:用友

5、ERP系统责任描述:配合用友技术人员实施ERP系统.后期ERP系统维护2004/052005/06:ERP软件环境:.net+SQLserver项目描述:物业公司一套完整的ERP系统.包括:采购管理模块、库存管理模块、应收、应付款管理模块、人事管理模块、固定资产管理模块、报表输出模块等责任描述:项目定制.项目的总体实施2004/032004/10:OA软件环境:J2EE+SQLserver项目描述:实现公司内部的无纸化办公,利用第三方公司的成熟产品建设公司自己的OA信息系统责任描述:公司内部办公系统,和泛微软件合作.项目的从前期需求分析,选型,实施和后期维护由我全权负责.并协同第泛微公司做多模

6、块的二次开发教育培训1999/092003/06:安徽师范大学信息与计算科学本科2008/09至今:上海市企业信息化促进中心CIO认证职业技能外语:英语:一般计算机:TCP/IP熟练60月Lotus精通60月LAN/WAN熟练24月WindowsXP精通60月WindowsNT/2000熟练60月Mail熟练48月SQLServer熟练24月PC/Desktop精通48月Network熟练48月Oracle熟练12月自我评价居住上海6年,6年多的IT工作经验,3年多的部门管理经验,有丰富的企业信息化实施经验,有OA,ERP等项目的实施经验,有财务系统(金蝶、用友)实施、维护经验和各种软,硬件供应商有良好的关系,可以经常出差。

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