《（招聘面试）(BTRL-305)面试人员评价表_ (1665)_》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（招聘面试）(BTRL-305)面试人员评价表_ (1665)_（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、GuteAntwortenfrsBewerbungsgesprch1.StellenSiesicheinfachmalkurzvor.FhlenSiesichnichtdazuverleitetIhregesamteLebensgeschichtezuerzhlen.DenInterviewerbeimBewerbungsgesprchinteressiertnureineswiegutSiesichfrdenausgeschriebenenJobeignen.DementsprechendmssenSieauftreten.DasThema“MeinWerdegang”solltegutvo
2、rbereitetkeinProblemdarstellen.AchtenSiedarauf,IhrenLebenslaufaufdieausgeschriebeneStellezubeziehenunddenrotenFadennichtzuverlieren.2.WelchessindIhrebesonderenStrken,wosehenSieIhreSchwchen?NennenSieehrlichIhreStrkenundversuchenSieBeispieleausIhremjetzigenBerufslebenzufinden.NennenSiewomglichauchBeis
3、pielevonErfolgendiedurchIhreLeistungenzustandekamen.BeiderFragenachIhrenSchwchenreichtesnichtmehr,eineSchwchezunennen,dieauchalsStrkeinterpretiertwerdenkann,z.B.Perfektionismus.LangweilenSiedenPersonalernichtmitsolchenStandardphrasen,seienSiejedochvorsichtig,IhreSchwchenichtzubreitzudiskutierenbzw.w
4、hlenSieSchwchen,dieinIhremBerufnichtentscheidendsind,wiez.B.KontaktscheuebeieinemBilanzbuchhalter.3.WeshalbsolltenwirausgerechnetSieeinstellenGehenSieaufIhrInteresseandiesembestimmtenUnternehmenein.ErklrenSienocheinmalkurzIhreQualifikationfrdiesenJob,weisenSieaufErfahrungen,Weiterbildungenusw.hinsow
5、ieIhrlangfristigesInteresseunddieVorteilefrbeideSeitenSieundIhrenzuknftigenArbeitgeber.AberkeineAngst,hieltederVerantwortlicheSiefrnichtqualifiziert,htteerSiegarnichterstzumVorstellungsgesprcheingeladen.4.WarummchtenSiegenaudiesenJob?IhrzuknftigerArbeitgeberwnschtsich,dassseineStelleIhreersteWahlist
6、.ErklrenSiedeshalb,warumSiegeradediesesUnternehmensointeressantfinden,warumSiegeradedortIhreberuflichenZielebesondersgutverfolgenknnen.VergessenSienicht:DieUnternehmenszielesindauchIhreZiele.ErklrenSie,warumgeradeSiedieFirmaoderdieAbteilungnachvornebringenknnen.5.WelcheErwartungenhabenSieandiesenJob
7、undunsereUnternehmen?Hierwillmantesten,wiegutSieaufdasBewerbungsgesprchvorbereitetsind.ZeigenSie,dasssieInformationenberdasUnternehmenrecherchierthabenundleitenSieIhreErwartungenvonFaktenabdieSiegefundenhaben.HateinUnternehmenz.B.vieleNiederlassungeninanderenLndern,dannknntenSiedaraufhinweisen,dassS
8、iegernereisen.AufjedenFallsolltemanseineErwartungenkonkretundplausibelbegrnden.AuchFragenstellenistbeidieserInterview-Fragenatrlicherlaubt.6.ErzhlenSieunsetwasvondenAufgabeninIhrerbisherigenTtigkeitGehenSiebeidieserFragenichtzusehrinsDetail,denndabeiergibtsichdieMglichkeit,dassSieFirmengeheimnisseau
9、splaudern.ZeigenSieinIhrerAntwort,dassSiegengendFhigkeitenbesitzen,umdieinderangestrebtenPositionvorkommendenAufgabenzubewltigen.BereitenSiesichdaraufvor,einhnlichesProbleminIhrerbisherigenTtigkeitzubeschreiben,welchesSiemitErfolggelsthaben.7.WarumhabenSieInteressedaranIhrenbisherigenJobzuwechseln?N
10、ennenSiemglichstobjektivpositiveundnegativeSeitenIhresaltenJobs:etwamangelndeFortbildungs-oderfehlendeAufstiegsmglichkeiten.DassindguteGrnde,eineArbeitsstellezuverlassen.VersumenSieabernicht,auchetwasPositiveszuerwhnen:dasguteBetriebsklimazumBeispiel.HufigwerdenBewerberdanachgefragt,wiesiemitdenEx-K
11、ollegenundVorgesetztenzurechtkamen.ZiehenSiehierblonichtbersieher!ManwirdSiesonstfrschwierigundimErnstfallnichtfrteamfhighalten.8.WarummchtenSieinOrt/LanddesUnternehmensarbeiten?DieseFrageistspezielldannwichtig,wennSieimAuslandarbeitenmchten.NennenSieIhrepersnlichenGrnde.AmbestennatrlichebessereArbe
12、itsbedingungenusw.MachenSieabervorallemdeutlich,dassSiesichmitdemLandbefassthaben,dassSielngerfristigdortbleibenwollen.NehmenSiengstevorSprachproblemen,Brokratieusw.9.WelcheZielewollenSieindennchstenfnfbiszehnJahrenerreichen?DerInterviewermchteherausfinden,obderBewerber“festeZiele”imLebenanstrebtode
13、rnurvoneinemTagindenanderenhineinlebt.Esgehthauptschlichdarumherauszufinden,wievielMotivationjemandmitbringtundoberVisionenhat.DiesistIhreChance,AmbitionenzuzeigengezgeltdurchSelbstkenntnisundRealismus.10.WelcheGehaltsvorstellungenhabenSiefrdiesenJob?DiebesteAntwortlautet,dassSieeinGehalterwarten,da
14、sIhrerLeistungentspricht.StellenSieauchklar,dassesIhnenwenigerumsGeld,sondernmehrumdiemitderPositionverbundenenChancengeht.WennSiesichaufeineSummefestlegensollen,empfiehltessicheinenentsprechendenGehaltsrahmenzunennen.blicherweisesprichtmanvoneinerVon-Bis-Summe.ErkundigenSiesichdeshalbbereitsimVorfe
15、ldberdiebranchenblichenundlandesblichenGehlterfrdiePosition,dieSieeinnehmenwollen.EsistauchblichZusatzleistungenzuerhalten,wiez.B.privateKrankenversicherung,Rentenversicherung,Aktienoptionen,usw.ErkundigenSiesichvorherauchberSteuernundSozialabgaben.Eskannsein,dassIhrBruttogehaltniedrigerliegtalsinDe
16、utschland,SieabernettomehrinderTaschehaben.MancheLnderwiesterreichhabenauch14Monatsgehlter,wobeidasUrlaubs-undWeihnachtsgeldsteuerlichbevorzugtbehandeltwird.BietetmanIhnenetwaswenigeralserwartetknnenSieauchetwasverhandeln.BestehenSieaberimZweifelsfallnichtaufdashhereGehaltwennderUnterschiednurgeringist.MachenSiedieDifferenzlieberzumThemadeserstenGehaltsgesprche
