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应届毕业生面试评价表编号：姓名性别年龄毕业院校系/专业学历基本信息情况：户口外地江西生员类型统分定向（委培）参加更高学位考试（或出国）是否专业对口是否公司急缺专业是否担任学生干部是否参加社会实践有无参加导师课题或创新发明结果计算机等级一般中级高级个人爱好专长评分评价要素低分特征12345678910高分特征1灵活性/应变力思想单一,难以面对稍复杂的情境12345678910思想活跃,能有效解决复杂问题2上进心/事业心得过且过,不思进取,敷衍了事12345678910强烈追求上进的动机,积极主动3思维与分析能力思维缺乏逻辑性,混乱,不能解决问题12345678910思维敏捷,高效率,极强的洞察力4语言表达/沟通言不达意,误解问题,语无伦次12345678910善解人意,表达流畅,有说服力5合作/团队精神孤僻,怀疑,刚愎自用,不愿与人合作,拒斥他人12345678910良好的合作意愿,双赢取向,有团队精神6创新能力僵化,保守,求稳.因循守旧12345678910思维发散,有创造力,思路新颖其他特征（如测评）/评语/重要信息：总分是否录用签约内部协议三方协议定位部门方向考官面试时间年月日
