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1、企业组织文化调查问卷尊敬的各位先生、女士：这是一份学术性问卷，旨在收集信息，用于研制一个组织文化测评工具。问卷采用匿名形式，我们保证此问卷只用于学术研究，不会对您和您的公司造成任何不利影响。这份问卷大约占用您10分钟时间，恳请您：1、如实填写。2、每题只选一个答案。3、不要遗漏题目。谢谢您的大力支持与帮助！ 学术研究问卷调查组 2006年3月16日第一部分 基本数据部分请将符合您实际情况的选项对应数字填入题后“（ ）”中。1、您公司的类型国有企业 民营企业 合资企业 外资企业 其他： （请填写）（ ）2、您公司的规模30人以下 30-100人 100-500人 500-1000人 1000人以
2、上 （ ）3、您公司成立1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 （ ）4、您在现公司工作时间半年以下 半年-1年 1-3年 3-5年 5年以上 （ ）5、您的学历高中以下 高中 中专 大专 大本及以上 （ ）6、您的职位普通职员 基层管理员 中层管理员高层管理员 其他： （请填写） （ ）7、公司所在省（市） （请填写）第二部分 问卷正式问题部分下面的每一问题有五个选项，请您根据您的公司在多大程度上符合这些描述，将符合实际情况选项的对应数字填入题后“（ ）”中。1、公司的决定通常是在充分了解各种信息的基础上做出的。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）2、每个人都了
3、解组织内部情况，在需要的时候能得到所需要的信息。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）3、公司大部分员工都积极参与他们的工作。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ） 4、每个人都相信自己能够对组织产生积极的作用。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）5、每个人都能在某种程度上参与到商业计划过程中。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）6、公司鼓励各部门间互相合作。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）7、工作时，人们像一支团队。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）8、上下级的配合是为了完成工作，而非因为等级制
4、度。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）9、公司是由很多团队或部门构成，人们以团队为单位进行工作。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）10、人们有组织的进行工作，每一个人能看到组织目标与自己的工作之间的关系。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）11、权力下放，每一个人都有能力按自己的方式做事。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）12、人们的能力是持续增长的。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）13、公司为提高员工的技能，有持续不断的投资。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）14、公司把员工的能力，看
5、作是提高竞争优势的重要资源。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）15、经常由于我们缺少做某项工作的技能而出现问题。 经常 有些时候 一般 偶尔 极少 （ ）16、我们做事的方式很灵活，而且易于改变。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）17、我们对竞争者以及组织环境的变化有很好的反应。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）18、我们会不断采纳新的和改进的工作方式。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）19、组织的不同部门经常合作来创造改革。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）20、对变革的尝试，总是遇到抵制。经常 有些时
6、候 一般 偶尔 极少 （ ）21、公司根据顾客的评价和建议做出调整和改变。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）22、顾客直接影响我们的决策。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）23、公司成员都理解顾客的需求。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）24、公司鼓励员工紧密联系顾客。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）25、顾客的利益常常在我们的决策中被忽视。经常 有些时候 一般 偶尔 极少 （ ）26、我们把失败看作是学习和改进的机会。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）27、创新和冒险受到鼓励和奖励。完全不符合 不太符
7、合 一般 比较符合 非常符合（ ）28、在我们的日常工作中，学习是很重要的事。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）29、我们确保信息在组织内充分流通和共享。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）30、许多事情因失败而告终。经常 有些时候 一般 偶尔 极少 （ ）31、公司有长期战略方针。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）32、公司的战略很明确，有正式的纪录。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）33、我们有上下一致的目标。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）34、公司使命给我们的工作说明意义，指明方向。完全不符合 不
8、太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）35、领导设立的目标是有挑战性的，且可以实现的。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）36、我们不断地向我们的目标前进。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）37、我们懂得为了长远的成功，我们需要做什么。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）38、我们的战略目标我不清楚。完全不知 有些模糊 一般 知道一点 很清楚 （ ）39、关于公司将来会是什么样，我们有共同的愿景。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）40、领导具有长远的眼光。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）41、公司对未来的设
9、想使员工受到鼓舞和激情。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）42、我们能够满足短期需要而不损害长期愿景。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）43、短期利益常常使长期愿景受到妥协。经常 有些时候 一般 偶尔 极少 （ ）44、领导、管理者亲自实践他们所倡导的。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）45、公司具有自己特有的管理模式和管理实践。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）46、有清晰一致的价值观在指导我们的实践。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）47、如果你忽略了公司的核心价值观将会给你带来麻烦。完全不符合 不太
10、符合 一般 比较符合 非常符合（ ）48、我们有共同的道德规范指导我们的行为，告诉我们对与错。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）49、当内部成员达不到共识时，我们努力找到“双赢”的解决办法。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）50、我们很容易达到共识，即使在困难的问题上。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）51、对于做事的正确方式与错误方式，我们有清楚一致的意见。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）52、我们上下一致，对于上级的指示一致服从。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）53、在关键的问题上，我们经常难以达
11、到共识。经常 有些时候 一般 偶尔 极少 （ ）54、我们有预先设定的共同的做事方式。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）55、组织中不同部门的人有共同的视角，能够互相理解。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）56、不同的部门之间很容易合作完成项目。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）57、组织中各层次部门、为完成共同的目标而工作。完全不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合（ ）58、与组织其他部门的人一起工作，就如同与别的组织的人一起工作一样。非常符合 比较符合 一般 不太符合 完全不符合 （ ） 附：再次感谢您的支持和帮助！请将答卷回发给我们，请发致E-mail：或 如果您对我们的研究感兴趣，欢迎您提宝贵意见，或谈一下您对这份问卷的看法。如果您需要我们将贵公司组织文化现状的测评结果反馈给您，请填写您公司的名称
