最新公司培训领导讲话

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1、1 公司培训领导讲话 企业培训是企业人力资源管理的重要内容, 是企业生存与可持续发展的源 泉。下面就是给大家整理的公司培训领导讲话，仅供参考。 公司培训领导讲话 ( 一) ： 各位青年后备干部，大家早上好： 今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式， 并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班 已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的， 公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的 希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有 正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第

2、一要务，千方百计谋发 展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密 切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这 个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让 自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起 一面。 员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心 灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企 业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍; 另一方面，我们也邀请了培训公 司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟 通能力等等，

3、希望大家认真学习、思考和感悟。 作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工 作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个 进步，我们公司的管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的 作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局 面。 借此机会，我再强调几点： 2 1、思想上：认同企业文化，建立共同理念 我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的 发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速; 与部门、同事之间的融合就会很 顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个 前提下，

4、我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作 机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。 2、学习上：加强学习实践，建学习型组织 培根说“知识就是力量” , 管理大师杜拉克补充说“分享的知识才是有力量 的”, 而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞 争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争 和学习力的竞争 , 打造一支学习力强劲的人才队伍, 建立一个运行有效的学习型 企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学 习，拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才 能立于不败之地。这

5、个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮 中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工 作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充 电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行动创造财富 何谓执行力执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力 的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。 所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自 身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度 我认为，关键是要在工作中实践好“

6、严谨、务实、快速、创新”。 市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则 退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管 理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21 世纪构 3 成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将 决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四 字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团结协作发展 与以前相比 , 现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化，从年龄结构上 看，30 岁以下的管理干部已经超过了30% ，30-40 岁占 24% ，40 到 50

7、 岁占了 22%,50岁以上的占了 24%;从学历结构来看，本科以上学历占50% 以上，大专占 30% 。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么， 我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合 起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现出自己的价值。我们企业本身就是 一个团队，企业这些年来的迅速发展，离不开每一个公司成员的付出，事实证 明，个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。 5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环 境，都为大家创造了很好的机会。我们可以提供的平台比很多，比如去

8、外面的 公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平 台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供 给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创造的 机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支 持。 对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个 动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为模 式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才 能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中。我 们对合作伙伴、对同事都要非常真

9、诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考 虑到你。 4 最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供 机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做; 是否成 长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司 才会有现在的成绩。 目前公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下 行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把 握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机 会。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业 的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得

10、很好，能够走得更远。 期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是 期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领 队伍作战的将才和帅才 ! 我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们 创造更好的平台。 有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。 同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们 在公司未来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一 定能实现职业生涯的辉煌! 公司培训领导讲话 ( 二) ： 同志们： 浙江销售领导干部培训班在人事部门的精心组织下，通过大家的共同努 力，历时

11、1 周，圆满完成了各项培训任务。大家按照培训计划要求，紧密联系 企业和自身思想实际，发扬好的学风，深入学习，积极思考，研讨热烈，无论 是在提高理论素养方面，还是在开拓视野方面，都取得了很大的收获。大家一 致认为，培训班办得好，目标要求、指导思想明确，培训课程设计合理、得 当、务实，培训课程系统、科学，培训内容适用、管用，专题报告深刻、精 彩，实际效果非常明显。不少同志说，本期培训使自己进一步“加了油”， 5 “充了电”，理念、思路、方法上有新的升华，终身受益。刚才，两位同志代 表全体学员发了言，讲得很好，表明大家都在真学、真思考。总的看，培训班 取得了显著的成效，达到了公司的培训要求，实现了预

12、期的效果。特别是刚才 集团公司监察部案件监察室梁湖青主任给我们作了一堂生动的廉政建设教育 课，很有针对性、案例性、借鉴性和防范性，让我们每一位同志从灵魂深处受 到了一次深刻的教育和警醒。让我们再一次以热烈的掌声感谢梁主任精彩生动 的报告。结合这次培训情况，我讲四点意见。 一、此次学习培训的主要特点。 一是领导重视，组织有力。公司对此次培训高度重视，公司领导亲自带 头，机关处室长、各分公司班子成员及中层干部正确处理好工作与学习的关 系，静下心来认真学习。培训部门精心组织，坚持高标准、严要求，尽职尽 责，对确保培训质量起到了重要作用。 二是内容丰富，形式多样。本次培训内容丰富，安排得当，既体现了理

13、论 性，更注重实战性，既有丰富的知识面、和大量的信息量，也有鲜活生动的案 例。集中学习了非人力资源经理的人力资源管理、赢在中层、大客户销售18 招、沟通技巧、“浙商文化”解读、企业文化和廉政建设等，内容丰富，很有 针对性。大家对如何科学管理、进行有效沟通、营销策略、企业文化有了一个 深刻理解，提高了认识水平，增强了解决实际问题的能力。在此，要特别要感 谢杭州时代光华教育公司、杭州麦思特人才发展公司，为我们精心设计课程， 挑选了国内知名专家、学者，应该讲，这是一次高水准的培训，是一次文化大 餐，大家能有这样一个机会集中学习培训，更是一份荣幸。而且，双方合作得 非常愉快，也为今后继续合作奠定了良好

14、基础。在此，我代表公司对贵公司表 示诚挚的感谢 ! 三是大家学习热情高，自觉性强。全体学员刻苦钻研，严格遵守纪律，来 得早，到得齐，坐得住，学得进，表现了较强的组织性、纪律性和较高的党性 观念，基本做到了无特殊原因不请假。这些都充分展现了我们销售人敬业求 知、崇尚真理、积极进取的优良风范。为期7 天的学习培训，在各项工作任务 6 十分繁重的情况下，大家认识明确，态度端正，始终以饱满的热情投入到这次 学习培训之中。大家都能珍惜这次学习机会，自觉遵守培训的制度和规定，认 真参加培训学习，同时，能注意妥善处理工作与学习的关系，做到了培训与工 作两不误。培训期间，大多数同志都能积极参与课堂互动，深入思

15、考，踊跃发 言，课堂氛围非常好。 四是大家展现了良好精神风貌，得到了各方面的积极评价。上课前，大家 起立共唱我为祖国加油忙公司司歌，给授课老师留下了深刻印象。给我们 讲授大客户销售十八招的孟昭春老师说，他在全国各地讲了上百场，也包 括中石油企业，培训前唱企业司歌的还是第一家，没想到这支销售队伍精神面 貌这么好，士气这这么高，文化这么深，展现了良好的精气神。每次用餐前整 齐排队，齐唱司歌，给武装学院的教官、其它参加培训的学员留下了深刻印 象。一滴水见太阳，细微之处见精神。充分体现了我们这支队伍良好的精神面 貌和较强的战斗力、执行力和凝聚力。 二、各级领导干部要树立和养成终身学习的理念和习惯，在建

16、设学习型组 织的过程中发挥表率和带头作用。 刚刚闭幕的 xx 届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的 建设若干重大问题的决定指出：“建设学习型党组织。在全党营造崇尚学 习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型 党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。贯彻这一决定关键是我们 要着重抓好领导干部的自身学习。同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学 习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的 重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有 认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步 的潮流，才能担当起领导重任。”在座各位都是公司的中坚和脊梁，公司的发 展主要是靠你们。所以，大家要保持空杯心态，不断提高自己的学习能力，要 向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，吸取教训，持续改进; 要向周围同 志学习，善于取人之长，补已之短; 要向书本学习，爱读书、读好书、善读书， 做到开阔视野，博学多识; 要坚持学习与思考的统一，在学习的过