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1、组织行为学18春平时作业3-0001试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （）A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为正确答案:A2.沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）A.社会性质的B.环境性质的C.精神性质的D.心理因素正确答案:D3.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （）A.冷漠B.理解C.思维D.意向正确答案:D4.事业生涯的成功与失败，主要取决于？A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑正确答案:D5.现代工作设计的主要内容
2、包括工作特征的再设计和（）A.培训提高B.提高工作生产质量C.工作丰富化D.工作关系的再设计正确答案:C6.领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A.素质B.业务水平C.成熟程度D.培训提高正确答案:C7.在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A.定量考核B.定性考核C.定性与定量相结合的考核D.绝对标准考核正确答案:B8.是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为正确答案:C9.关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无
3、益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的正确答案:D10.家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.偶然式C.链式D.流言式正确答案:A11.沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（）A.兴奋状态B.父母自我状态C.成人自我状态D.自我状态正确答案:D12.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体正确答案:A13.以下不属于所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.问卷调查法C.电话调查法D.案
4、例研究法正确答案:D14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型正确答案:B15.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。A.实验室实验B.准实验法C.现场实验法D.测验法正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A.全体职工了解组织目标与个人具体目标B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C.经常不断地反馈目标实现的进程D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励E.调整目标水平正确答案:ABCD2.组织行为学的内容体
5、系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（）A.个体心理与行为B.人际关系与群体行为C.领导行为及其有效性D.组织行为与管理E.组织与环境的相互作用正确答案:ABCD3.领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是？A.信息的原则B.不接受型原则C.冲突的原则D.合理的原则E.目标合适的原则正确答案:ACDE4.一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动正确答案:ABC5.麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.社交需要正确答案:ADE6.个性的基本特征有( )A.
6、稳定性B.独特性C.从众性D.整体性E.倾向性正确答案:ABDE7.气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（）A.经过程的均衡性B.神经过程的稳定性C.神经过程的灵活性D.神经过程的动态性E.神经过程的开放性正确答案:AC8.研究表明，组织成长发展的主要动机有 （）A.适应市场需求动机B.自我实现动机C.追求经济效益动机D.满足顾客需求动机E.保住优秀人才动机正确答案:BCE9.个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现（）A.挑选地区B.挑选领导人员C.挑选组织D.挑选单位报酬E.挑选工作岗位正确答案:CE10.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？A.职位权力B.任务结构C.上下级的关系D.个性结构E.环境结构正确答案:ABC
