餐饮企业技术中心主任关键绩效指标

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1、技术中心主任序号指标名称说明计分规则数据来源1新产品开发计划完成率实际开发项目/计划开发项目1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高140分;3)比目标值每减少5,减10分;4)目标值的60%,不得分5)其余按线性关系计算本部门记录2新产品收益率新产品利润总额/新产品生产成本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高140分;3)比目标值每减少5,减10分;4)目标值的60%,不得分5)其余按线性关系计算财务部分析报告3技术指标管理消耗定额标准、成品率、合格率等技术指标制定的准确性上级直接评分各部门记录4加工工艺改进工艺改进对生产加工过程的增效上级直接评分

2、各部门记录5技术问题消除率消除问题数/出现问题数1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高140分;3)比目标值每减少5,减10分;4)其余按线性关系计算财务部报表6科研开发项目费用预算超支率科研开发项目实际费用支出/科研开发项目预算费用1)预算值,得100分2)每超过预算值5,减10分,超过30,不得分3)每低于预算值5,加5分,最高140分4)其余按线性关系计算财务部报表7部门费用预算超支率严格按预算和制度控制费用的支出1)预算值,得100分2)每超过预算值5,减10分,超过30,不得分3)每低于预算值5,加5分,最高140分4)其余按线性关系计算财务部报表8部门计划完成率部门工作计划完成情况上级直接评分范围:0-100分部门年终总结

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