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1、2014-2015学年第一学期马克思主义学院形势与政策课程社会调查报告 调 研 题 目： 当代大学生对就业形势的认识 调查学生姓 名： 郑友佳 汪成瑞 院 系 班 级： 物理与信息技术学院2012级物理学一班 联 系 方 式： 18309549907 时 间： 2014年12月 10宁夏师范学院马克思主义学院思政理论课实践教学调研报告（社会调查）调研题目：当代大学生对就业形势的认识调研对象：宁夏师范学院物理与信息技术学院、人文学院和数学与计算机学院全体学生调查时间、地点：2014年12月 宿舍楼调查方法：问卷调查法调 研 员：郑友佳 院系：物理与信息技术学院班级： 2012级物理学1班 指导教
2、师：马军红老师调查目的： 了解在校大学生对当下“大学生就业形势”的看法，分析大学生目前就业所面临困难及原因。通过调查分析，针对当前就业形势和困难，给在校大学生敲响警钟，帮助大学生认识自我，提出应对建议。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。报告内容：（调查目的、现状、调研分析或存在问题、对策或建议）一、现状据教育部网站消息，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议今日在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁强调，2015年高校毕业生将达749万，这意味着，继前年高校毕业生达727万，获称“史上最难就业季”后，14年将再增22万，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生
3、就业形势十分严峻。随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。二、调查分析宁夏师范学院物理与信息技术学院、人文学院和数学与计算机学院学生对“当前大学生就业形势”的认识：1、调查显示对问卷反馈的数据可以做出结论：71%的大学生觉得现在的就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了10%，有15%的人觉得就业容易，而不了解占4%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。2、调查显示对问卷反馈的数据可以做出结论：42%的大
4、学生觉得造成当前就业困难的最主要是社会原因，而认为是学校原因占了35%，有19%的人觉得是自身原因，而其它占4%。我们可以看出，很大部分的同学认为造成就业困难的原因是社会和学校问题，确实，社会和学校负很大责任。3、调查显示对问卷反馈的数据可以做出结论：44%的大学生觉得最大困难是缺乏社会关系，而认为专业不对口占了16%，有13%的人觉的是户口问题，而其它占27%。我们可以看出，大部分的同学担心社会关系缺乏导致就业失败，的确，现在的社会很注重人际关系和社会背景。三、对“大学生就业问题困难”原因分析大学生就业问题是社会问题,同时也是个人问题。要解决这个问题需要整个社会的进步,来给大学生创造更多的就
5、业机会;需要高校帮助大学生正确认识就业形势和社会需要,正确认识自我,树立正确的择业观,同时引导大学生掌握求职择业的基本技能,不断提高自身的综合素质,增强自己在人才市场上的竞争能力,以实现自己的人生价值;更需要我们个人自身多多努力,给自己定好位,树立好自己的理想,然后为理想改变不良习惯,锻炼培养各方面的能力素质,为理想努力奋战。最终“全面提高学生素质,努力增强学生社会竞争能力”。我认为造成就业难的原因是多方面的，可概括如下:1、社会原因国家方面相关政策的可操作性不足 为了保证大学生就业， 国家出台了一系列的促进大学生就业的政策 但在实际操作的过程中， 由于条件的限制， 缺少科学规范以及各部门的配
6、合等因素， 使得这些政策无法发挥其有的作用 比如大学生创业贷款政策要求大学生提供房产抵押物等， 但这对于刚刚步入社会的大学生来说谈何容易。社会保障制度不健全 我国还没有形成统一的覆盖全体公民的社会保障制度， 绝大部分灵活就业人员仍然游离于社会保障制度之外 尤其是中西部地区， 很有招工单位不向员工提供五险一金 面对毕业即失业的大学生来说， 由于没有工作经历， 也不会没有单位为其缴纳失业养老医疗等保险金， 这就使得许多灵活就业的大学生的医疗和养老保障无法落实， 不能解决大学生自主创业的后顾之忧。2、高校原因高等学校教育与人才市场不对称 我国实行大学扩招以来， 精英型的社会教育转变为大众化的教育，
7、这一剧变导致高校教育管理难度增大， 不能保证毕业生质量， 而社会的发展对毕业生的要求也愈来愈高， 由此带来的矛盾增加了就业难度 同时高校课程结构设置滞后于经济结构调整 高校课程的设置由国家批准 而对劳动力的需求由市场控制， 这就导致高校培养出来的学生知识结构与市场需求发生错位， 造成教育资源的损失和人才的浪费。而我省的很多高校目前也存在许多问题，一是培养模式滞后，不能跟随时代的发展，课程设置不合理，课程考核制度不够完善，培养的学生不能很好的满足社会需要。二是职前教育就业指导体系不完善。很多高校不重视职前教育课程，授课老师由非专业的人士教导，如院系的书记，副书记或辅导员等。只是把职前教育就业指导
8、作为一门形式的课程，没有给予足够的重视。三是创新教育水平较低，很多创新教育还停留在理论层面，应该鼓励学生在老师的指导下参加一些创新项目，提高教师工作的积极性，增强学生的创新意识和创新能力。 3、大学生自身的问题大学生自身就业心态,就业观念的偏差及就业能力的不足也是就业难的原因。当代大学生常会有一些错误心态和错误的就业观,而影响自身找工作。第一,对工作期望值过高。近些年,我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变,但不少大学毕业生仍存在精英意识,以“天子骄子”的身份自居,认为是“我去择业”,而不是“职业择我”,对应聘单位挑三拣四。第二,当代大学生毕业时都已经意识到要找到自己满意的工作必须把自己
9、放入人才市场与别人进行激烈的竞争,然而面对竞争激烈的就业市场,他们往往顾虑重重,具体表现有恐惧、急躁、自卑、孤傲。第三,不能正确认识成功,存在侥幸心理。受社会风气的影响,许多大学生渴求走捷径成功,缺乏艰苦创业的心理准备,不愿从小事做起,从基层做起,踏踏实实的去成就自己的一份事业。第四,依赖心理重。在大学生择业过程中,一些大学生把择业希望寄托在父母、亲戚身上,寄希望于拉人情关系完成自己从学生到职业人的转变;也有一些大学生把希望寄托在学校身上,希望学校做好“全职保姆”,表现出消极等待的心理,缺乏把握时机创造机会的主动性。四、对策及建议1、政府与国家的宏观调控我们应该积极的面对就业难的这一现状。这需
10、要国家和个人的共同努力,我认为,国家应该给大学生就业创造条件,政府须加强宏观调控,完善就业市场。当前,我国各级政府机关、国有企事业单位难以吸纳更多的大学毕业生,而非公有制经济领域、经济欠发达的边远省区、条件艰苦的国家重点单位以及县以下的乡镇企业却急需这些知识型人才,因此政府必须加强宏观调控,从实际出发,出台符合学生就业实际的规章办法。2、高校的改革与完善高等学校应该深化教育改革,增强大学生的就业竞争实力。社会的变化,技术的发展和知识更新速度的加快,对高校的学生提出了更高的要求,因此高校必须改革人才培养模式,不断深化教育改革,大力推进素质教育,做到人才培养适应市场的需要。学校要重视培养学生的专业
11、竞争力、动手能力、适应能力、可持续发展的竞争力、创新能力及思想素质和心理品质,增强大学生的就业竞争力,使毕业生有更多的就业机会。同时,高校也应该加强大学生的就业形势与就业政策的宣传教育,介绍本地区的就业形势,也介绍全国整体的就业形势,帮助大学生了解自己的个性心理及职业队个性心理的要求,并加强思想教育和政治动员工作,引导大学生和家长认清当前的就业形势,树立平和心态,从大学生自身条件出发确立就业期望和就业定位。最后,高校应加强用人单位的就业资料统计、行业需求分析、劳动力市场前景分析等方面的工作,建立成熟的信息发布系统,使大学生能充分的获得就业信息。3、大学生的自我调适大学生也应面对市场需求,作出积
12、极的调整,在心态和观念上,努力提高自身的就业技能。大学生自身的心态应逐步调整与完善,客观评价自我,树立正确的择业观。每一个大学生毕业首先要认清楚自己,有一个适当的自我定位,客观评价自己,明白自己能干什么和不能干什么;其次要认清当前就形式的严峻性,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职业生涯,将国家利益和自己的利益结合起来,把自己的理想和现实结合起来,形成开放的大职业观;最后,客观认识竞争,保持良好心态,每一个人都有优缺点,作为社会的一分子,都有自己相应的位置和不同的分工,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此自卑,面
13、对求职失败,应该认真反思,吸取经验教训,努力争取新的机会。艰苦创业、自强不息立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求,也是大学生实现自我价值、实现理想抱负、获得幸福的良方,大学生只有不断努力、不断进取、不断付出才能获得丰厚的回报;只有从小事做起、从具体事情做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩 。综上所述，导致大学生就业问题困难有很多因素，我们无发改变由社会和学校等造成的客观的不利因素，但是作为一名在校的大学生，我们应该自我调节，努力使自己的心理和能力与社会发展相适应，消除我们自身的不利因素。附：大学生就业形势调查问卷 大学: 专业: 性别: 1、您如何看待您自己所学的专业未
14、来的就业情况( ) A、良好 B、一般 C、不好 2、您是从什么时候开始关注就业信息的？( )A、大一 B、大二 C、大三D、大四E、 其他3、您认为如今的大学就业形势如何（ ） A、形势严峻,就业难 B、形势较好,就业容易 C、形势正常 D、不了解4、您就业会优先选择的城市（ ） A、出生本地B、东部沿海经济发达地区C、中部大中城市 D、西部大中城市E、北京，上海F、广州，深圳G、其他5、如果求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业是否能接受？（ ） A、乐于接受B、实在没有其他机会时可以接受 C、坚决不接受6、您以后将要选择什么样的单位就业（ ） A、国有企业 B、民营企业 C、合资企业
15、D、政府部门E、自主创业 F、其他7、您认为在就业过程中可能或已经遇到的最大困难是什么？（ ） A、专业不对口 B、户口问题 C、缺乏社会关系 D、其他8、请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭，英语四、六级证外还有哪些证书比较重要？（ ）（最多选三项） A 、计算机等级证 B、奖学金证书，三好学生证书，优秀班干部证书 C 、第二外语证书 D、财务类证书 E、驾驶证 F， 竞赛获奖证书 G、 各种专业人员上岗证书9、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件（ ） （最多选三项） A、专业技能 B、对单位的忠诚度 C、综合素质 D、逻辑思维能力 E、敬业精神和职业素质 F、沟通能力与 亲和力 G、团队精神与协作能力 H、在最短时间内认同企业文化10、请问您最主要通过什么方式了解就业信息的？(
