东财《国际贸易法》在线作业二(随机)-0027答案

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1、东财国际贸易法在线作业二(随机)-0027试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)1.专利与专有技术的区别A.独占性B.专有性C.公开性D.秘密性答案:C2.大陆法系各国的债权法都以( )为最高原则A.衡平B.公证善良C.诚实信用D.言出必行答案:C3.( )是涉外民事诉讼的核心问题A.涉外民事案件的管辖权B.外国人的民事诉讼地位C.司法协助D.外国法院判决的承认与执行答案:A4.在合资企业的注册资本中,外方投资比例不得低于注册资本的A.10%B.25%C.50%D.60%答案:B5.不属于合同担保的方式的有A.罚金B.留置C.定金D.违约金答案:A二、多选题

2、 (共 7 道试题,共 28 分)6.我国的股份有限公司的设立应当具备的条件A.设立股份有限公司,应当有五人以上为发起人,其中须有过半数的发起人在中国境内有住所B.发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定资本最低限额C.股份发行、筹办事项符合法律规定D.发起人制定公司章程,并经创立大会通过答案:ABCD7.在以+H59严格责任为依据提起诉讼时,原告只须证明A.产品有瑕疵B.瑕疵在产品投入市场时就已存在C.产品瑕疵是造成损害的直接原因D.被告即生产者明知产品有缺陷答案:ABC8.支票和汇票的不同之处A.支票的付款人限于银行,汇票的付款人不以银行为限B.支票都是见票即付,汇票不限于见票即付C.支票

3、无须承兑,而承兑是汇票的特有制度D.支票是支付工具,汇票既是支付手段,又是信用手段的工具答案:ABCD9.跨国公司具有的特征有A.组成企业的实体分设在两个或两个以上的国家B.企业业务是通过一个或多个决策中心经营的C.具有一贯的政策和共同的战略D.其中一个或一个以上的实体可能对其他实体分享知识与资源答案:ABCD10.目前我国与外商商定仲裁的地点,采用的方式有A.争取在我国B.在被告所在地国家C.在被告国家D.在第三国答案:ABD11.一项有效的承诺应具备下列条件A.承诺必须由受要约人作出B.承诺必须在要约的有效期间内进行C.承诺必须与要约的内容一致D.承诺的传递方式必须符合要约所提出的要求答案

4、:ABCD12.国际货物买卖合同的基本法律特征A.合同双方当事人的营业地分别位于不同国家B.国际货物买卖合同是狭义的买卖合同C.国际货物买卖合同双方当事人分别在不同国家,这在许多方面产生了合同的法律适用问题D.国际货物买卖合同不仅涉及有关国家的国内法,而且要受到国际贸易统一法的支配或影响答案:ABCD三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)13.根据1939年英国时效法,简式合同的诉讼时效为12年,蜡封合同的诉讼时效为6年。这些诉讼时效也适用于仲裁。答案:错误14.两合公司由一人以上的无限责任股东与一人以上的有限责任股东组成,其无限责任股东对公司债务承担无限连带责任,有限责任股东就其出资

5、额对公司债务负责。答案:正确15.合同的担保是督促和保证合同履行的法律制度。答案:正确16.判断一项发明是否具有创造性,一般以相同技术领域的高等专业水平为衡量标准答案:错误17.普通广告是要约邀请,而悬赏广告是要约答案:正确18.股票是公司签发的证明股东所持有的股份的凭证,分为记名股票和无记名股票。答案:正确19.清偿与给付或履行不是同义词。答案:错误20.船舶、气垫船或飞机的销售和公债、股票、投资证券、流通票据或货币的销售包括在国际货物买卖合同的范围之内。答案:错误21.大陆法将合伙主要分为:普通合伙和隐名合伙。这两类合伙企业就其法律性质而言,具备独立的法律人格,因而都是法人。答案:错误22

6、.合同的变更、解除、终止、失效或无效以及存在与否,均影响仲裁协议或仲裁条款的效力。答案:错误23.关于产品责任法律适用的海牙公约对产品责任法律适用采用的原则,首先适用直接受害者惯常居所所在国的内国法,其次适用损害发生地所在国的内国法。答案:正确24.美国采用发明在先原则,谁先发明谁就获得专利权,尽管申请在后,也能取得专利权。答案:正确25.商标专用权有效期的长短,各国规定不同,如美国为20年,加拿大、叙利亚等国家为15年,日本、法国、德国为10年,英国、印度为7年。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在

7、的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国

8、民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的

9、部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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