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1、煤基油党建工作创新项目申报表申报单位（盖章）： XX党支部 时间：2018年11月28日项目名称党政合一向纵深发展项目实施单位xx党支部项目负责人Xx项目类型实践型申报等次一般性项目拟实施时限2018.11-2019.11 项目 简介 质监党支部有下属三个车间和部门，目前党员13名，党员占全体职工比例约5%。支部积极探索，如何树立大抓基层大抓支部的鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸, 打造质监党支部自己的党建标准。在基层车间部门充分发挥党支部主体作用，让党员深入基层，从所在的基层岗位上，反馈职工心声，以便更好的推进企业发展，真正实现党政合一。项目目标1.引导党员领导干部，深入学习开展支部活动
2、；2.在车间部门，发挥党支部主体作用；3.推动党员深入基层，帮扶群众；4.落实好党建责任与目标管理；5.强化支部管理，纠治管理涣散、 责任缺失等现象,项目可行性分析在基层车间部门充分发挥党支部主体作用，党政合一，让党的先进思想引导企业发展，让党员积极联系群众，充分发挥党员先进性。项目实施方案一、学习型+特色化学习型党组织建设与业务特色紧密结合, 发挥理论联系实际的作用。质监党支部扎实推进学习型党组织建设, 落实 三会一课” 制度, 运用新媒体创新学习方式, 以用为本, 在强调党性教育的同时 , 突出业务特色。党支部积极构建 习近平总书记治国理政新理念新思想新战略 专题学习会, 领导工作复盘会,
3、 读书心得分享会等 “三大学习平台“, 努力把理论学习成果转化为研究工作成果, 实行工作学习化, 学习工作化。支部班子成员结合所负责的业务工作,轮流讲党课, 把业务学习融入党建工作。支部建立学习教育微信群, 安排专人收集支部动态推送分享, 提高党员干部政策水平和业务水平。支部成员对 三会一课 ”制度实行“流程图“管理,提高了学习的自觉性和主动性。支部由支部书记带头讲党课, 带动支部全员参与讲党课。二、支部+部门车间 (项目)把支部建在部门车间上, 党支部书记实行一人双岗双责, 车间部门负责人与支部书记一同管理，人员, 资源向党支部倾斜。选拔任用干部、评选先进等与队伍建设相关事项上征求听取支部意
4、见。这是对 支部建在基层上“的活学活用, 促进党建工作与业务工作相结合,充分发挥党支部政治核心作用。各车间部门对干部的提拔任用 、调离岗位、年度评优等事宜, 支部首先要出具鉴定意见, 并确认。三、”党性锻炼+服务群众”党支部践行 “以人民为中心”理念, 切实构建党员与基层群众联系的长效机制, 推动党员深入基层、 服务群众。注重为人民服务的“代入感 ,定期组织开展党员群众互动活动。 党支部开展党员一线体验日活动，感受一线工作人员的艰辛，促进作风转变。党支部通过“三联系”制度, 使支委、党员、群众形成一个有机整体。党支部制定 1+3 党员联系群众长效服务制度,每位党员联系结对3名群众，把党员服务群
5、众的工作落实在日常。四、“党建责任+目标管理”党组织探索完善党建目标管理工作体系,建立责任清单,将党建责任层层分解,层层抓落实。建立支部考核评价机制,将党支部的建设工作纳入绩效管理体系对支部建设重点工作实行绩效考核,防止出现一忙业务就忘党务“现象。支部要从个人述职、党员满意度测评、考核小组评价、 党委评价4个维度对党员进行考核,排名末位的党员要接受帮扶, 诫勉谈话,有效激发了党组织和党员创先争优的内生动力。五、“亮身份+承诺“支部在 两学一做 学习教育中, 服务中心, 服务大局、 服务发展,开展党员 “亮身份、作承诺 活动,在改革发展、攻坚克难中让党员立足本职岗位当先锋作贡献。各车间部们设立党
6、务公开栏、党员先锋岗位牌、党员佩戴党徽亮身份, 并承诺 “我的岗位让组织放心“。党支部引导党员公开承诺: 争创“五好”先进基层党组织,争当“五带头”优秀共产党员,在支部项日建设中彰显党员本色。六、“负面清单+评议考核”将负面清单管理运用到支部和党员管理,是党建工作的制度创新, 起到了将管理严在日常、抓早抓小、防微杜渐的作用。 支部落实全面从严治党责任,从严从实规范支部和党员的行为, 为民主评议党员和综合评价干部提供具体标准. 支部出台 党员言行负面清单 , 从理想信念, 宗旨观念、工作作风、组织纪律、道德行为等五个方面明确不该做、不能做的警示黄线。支部以负面清单为导向,划出底线,定期开展问题排查和整改,并与综合评价系统, 诚信档案挂钩,引导党员干部强化 “四个意识 ,自觉规范言行。实行“亮牌 机制,对软弱涣散党员亮 黄牌谈话整改,亮红牌”严肃处理,纠治管理涣散、责任缺失等现象, 强化支部管理。
