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转正考核流程目标：1. 转正对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重 要组成部分。2. 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施， 可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我 提高。流程图:2日前，被考核人根据员工转正考 核表自评，并写评语7日前，部门经理/总监根据员工及其 直接经理的意见，确定考核结果，填 写人事变动表，并报人事部及总 经理需要更多的流程，请到 WWW*.com.c n
