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1、职位描述文件示例职位识别信息职位名称软件开发经理所属部门资讯科技部职位编号IT002所在城市工作地点公司资讯科技部出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位项目经理，系统分析员，分析 程序员，程序员人员 管理 权限薪酬无建议权决定权直接下级人数15绩效无建议权决定权直接管辖团队1.5配备无建议权决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影 响的外部机构外间软、硬件供应商受到职位影响 的外部机构外部软、硬件承包商任职资格教育程度本科以上学历专业方向计算机科学、计算机工程工作经验5年以上软件开发经验，2年 以上团队领导经验行
2、业经验培训经历管理技能?高级计划能力?高级组织能力?专家级沟通协调能力?专业技能?软件开发生命周期管理技 能?多种软件开发语言和应用 技术?熟悉多种数据库管理系统 ?跟踪取新软件架构、开发 技术和动态?通用技能? 一般网络知识?流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳。?职位目的与职责职位目的（存 在的理由，限 制和目标）管理公司所需所有业务软件系统的开发、升级、修改和维护工作，并对网 站新技术应用的实现提供支持职责范围（名称、定义、该职责所要达到的结果/目标）责任级别（全部/部分/协助）衡量标准 （数量、质量）业 务 类战略层面1. 根据战略目标制定业务软件开发计划2. 参
3、与资讯科技部总体战略规划的研究和制疋?部分?内部客户 满意度?上级评价战术层面1. 按照技能和职位的不同，确定各类软件开 发人员所需的数量和资源（硬件，开发工 具，开发环境等）2. 队伍管理：队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态 调整3. 项目管理：制定每个软件项目开发计划，包括所需资 源、人员、开发时间安排、所需外协、费 用开支等要素。管理软件项目从业务需求收集和分析、系 统设计、数据库设计，到编程、软件安装 调试、系统测试、用户接收以及技术文档 撰写和归档的全过程，及时发现问题、解 决问题。负责软件系统投入使用后的升级、改造、 完善等兀善等。为网站交易的开发提供数据库、连接等技 术支持，协助官理和培训网站开发的程序 员。?全部?部分?全部?计划预算 准确性?队伍的技 术水平和 实际表现?项目完成 的时间和 质量操作层面?
