电业局学习科学发展观调研报告

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1、电业局学习科学发展观调研报告 巴彦淖尔电业局检修所根据上级党委的统一安排，党政 班子认真抓好深入学习实践科学发展观活动的落实，在检修 所全体党员中加以正确引导，及时而又全面安排好活动的各 项内容。学习调研是深入学习实践科学发展观活动的第一阶 段，重点是抓好学习培训、深入调查研究、解放思想讨论 3 个环节，主要任务就是学好理论，提高认识，统一思想，转 变观念，注重解决突出问题。自开展活动以来 , 主要围绕以 下几个方面的工作进行调研：一、深入基层调研， 认真梳理问题， 维护职工队伍稳定， 促进检修所和谐发展。如何进一步做好新形势下的维护职工队伍稳定工作?建立了党员领导干部联系点制度，将联系点工作

2、与日常工作统 筹兼顾，认真开展联系工作。对所有联系点加大调研力度， 准确掌物工作实际，通过调查，摸准职工思想脉搏和利益诉 求，有针对性地确定工作思路和工作措施。党员干部根据各 自联系点实际，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出 要求，针对发现的问题，提出了合理化意见和建议。职工文 秘杂烩网队伍的稳定对企业经济的发展起着重要的作用，党 总支结合检修所工作的实际情况选定调研课题3 个，参与调研的党员 6人，群众 1 人，职工代表 1人。调研中职工反映 的意见和建议共计 4 条。党员干部把为职工、为基层办实事 作为联系点工作的根本出发点，正确把握和解决不断出现的 各种矛盾和问题，真正地为职工解难事

3、、办实事，尤其是做 好热点难点问题的解决反馈与处理。党员干部对联系点的工 作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查， 确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。通过维护 职工队伍的稳定来促进企业的稳定，通过构建和谐的劳动关 系来推进企业的和谐，相信职工、依靠职工，让职工知道企 业发展的前途。领导干部经常到困难多、矛盾多、问题多的 生产一线和生产班组中去，践行坚持“以人为本”的核心观 念，有效地维护了职工队伍的稳定，积极地促进了检修所的 和谐发展。提升检修所管理水平，强化领导班子建设 , 充分发挥党 组织和党员的先进性作用。党总支组织集中学习 3 次; 党支 部组织集中学习和上党课

4、2 次，参加党员达 40 人次。党总 支认真做到学习实践活动与日常监管工作“两不误” 。通过 学习实践活动，党员干部进一步统一思想，端正态度，积极 参加学习实践活动，理解了科学发展观的科学内涵、精神实 质、根本要求， 开阔了眼界， 开阔了思路， 增强了发展意识、 责任意识，深刻意识到：主动服务企业生产经营才能更好地 履行职责 ; 虚心听取职工群众意见才能不断地改进工作 ; 不 断解放思想、坚持实事求是才能不断创新发展。加强企业文化建设和企业民主管理，弘扬企业文化精神， 维护职工合法权益，为检修所稳定职工队伍，和谐发展提供 有力保证。通过自身文化激励员工的精神信念，创新企业文 化机制。在充分信任

5、员工的基础上激发员工的能动性 ; 倡导 员工进行有效学习，推动企业整体素质的提高 ; 培养有利于 员工与企业共同发展的价值观。科级领导干部下基层上党课 1 次，听课达 40 人次。以打基础、树形象、诚实劳动为文化 建设内容，带动企业综合素质的提高，尤其是人的综合素质 的提升。通过活动的开展，加强了企业文化建设和企业民主 管理，弘扬了企业文化精神，维护了职工的合法权益，有利 于职工队伍的稳定。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落 实科学发展观，践行全心全意为人民服务的宗旨。科级领导 干部撰写学习体会 4 篇，科级干部撰写心得体会 4 篇; 一般 党员撰写心得体会 28 篇。把这次学习

6、实践活动的“党员干 部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”作为我们开 展学习实践活动的出发点和落脚点，既抓好理论学习，又突 出实践特色，并建立起活动的长效机制 , 变“上访”为党员 干部“下访” ，通过多形式，多渠道广泛征求意见，了解职 工的情绪、思想和工作情况，倾听职工的呼声，密切了党群 干群关系。在深入一线调查研究的同时，耐心细致地做思想 疏导，解疑释惑工作。从而密切了与职工的关系，融洽了与 职工的感情。针对职工反映的意见和建议以及职工关心的问 题，通过归纳、汇总，梳理，经过认真分析，做到条条有落 实，事事有回音。二、强基固本，提高服务素质，建设和谐企业。强化“三基” 工作，维护企业稳

7、定发展， 建设和谐企业， 科学组织生产经营，努力完成年度生产经营目标。为了确保 深入学习实践科学发展观活动的顺利开展，所成立了学习实 践活动领导小组，党支部认真做好党员学习实践活动的日常 组织协调工作，积极探索有效形式和载体，确保党员全体、 全程参与。参加讨论的党员有 30 人次，群众 40 人次，职工 代表 5 人次。找准实践载体，以解放思想大讨论增强学习实 践活动的针对性。检修所把开展学习实践活动作为统一思想、 应对挑战、解决矛盾的重大契机，确定了学习实践活动安排 意见和实施方案。在学习实践活动中，科级以上党员领导干 部为重点，领导干部带头，党员主动参加，发动群众参与， 根据科学发展观的要

8、求，统筹兼顾，促进企业和谐发展。公 司领导提出，学习实践活动要取得实效，要突出实践特色， 要抓住活动重点，要发动群众参与 ; 要坚持“两不误、两促 进”。通过开展学习实践活动，提升了检修所管理水平，强 化了领导班子建设 , 充分发挥了党组织和党员的先进性作用， 为检修所稳定职工队伍，努力完成年度生产经营目标，和谐 发展提供有力保证。加强职工队伍建设， 强化教育培训， 不断提高管理素质， 加强操作人员技能培训，提高员工技能水平。党总支组织专 题培训班 3 期，培训 148 人次; 进一步开展“工人先锋号” 班组和“安康杯”劳动竞赛、技术比武活动，联合用工方组 织职工参加岗位培训活动，帮助职工提高

9、技术技能素质。在 学习实践活动中，检修所提出，要继续加强学习，使学习成 为全体员工的习惯 ; 不断查找问题，使整改成为工作常态 ; 努 力提升企业文化，营造崇尚科学发展的浓厚氛围。坚持正面 教育为主，特别是党员领导干部，认真听取群众意见，实事 求是地查找问题，认真总结经验教训。科学发展观最宝贵的 资源是人才，特别需要人才素质的全面发展，人才素质的提 升是实现科学发展的关键。用科学发展，提升良好的的道德 素质，做到坦诚待本文来源： http:/ 人，先人后己，不损 害别人，不搬弄是非，遵纪守法，筑牢思想道德法律防线， 做到思想上不打擦边球，安全上不越警戒线。三、如何结合实际开展好“我要安全”主题

10、活动?推进本质安全，加强员工安全意识教育，实现人本安全，依法维 护员工健康利益。结合检修所工作实际开展好安全活动。检修所成立了 “我要安全”主题活动领导小组，坚持“安全第一，以人为 本”的理念，以强化安全意识，落实安全生产责任制，规范 操作行为为重点， 以严格执行 “安全生产十大禁令” 为准则， 加强安全教育和企业文化建设，夯实安全生产基础，提升安 全管理水平， 促进企业安全、 和谐发展。 通过开展主题教育， “我要安全”讨论，在所内营造出浓厚的“我要安全”的氛 围，做到人人皆知。实现从“要我安全”到“我要安全”的 转变，进一步巩固和促进企业安全生产的良好局面。基层职 工通过学习实践科学发展观

11、活动，结合“我要安全”主题活 动和工作实际开展活动，已经向媒体发稿 5 篇，畅谈自己的 感受，积极营造关注“我要安全”的良好氛围。把扎实开展 学习实践活动与维护企业和谐稳定结合起来，与全面完成年 度各项工作任务结合起来，促进各项工作的发展。加强员工安全意识， 强化安全生产监管， 实现人本安全。 以人为本是时代的呼唤 ,发展的要求 , 坚持以人为本 ,关键在 提高人的安全素质 , 目的在促进人的全面发展。只有安全第 一，才能更好的发展，安全生产的法律和规章制度是职工安 全生产的行为准则，要把安全生产法律和制度真正转化为人 们自觉的行为准则。职工的安全素质决定安全生产状况，只 有把安全生产知识转化

12、为人们的安全生产技能，才能真正发 挥作用，才能全面提高人们的安全生产素质。要采用统筹兼 顾的方法，正确处理安全与发展，安全与生产，安全与效益 的关系，杜绝违章指挥、冒险作业，才能实现人本安全，实 现“以人为本” 的科学发展理念， 切实维护自己的健康利益。 因此，安全发展是发展中必须加以重视的重大问题和首要问 题，实践已经证明，只要坚持安全发展，安全生产形势才能出现根本好转的趋势，才能使职工的生命健康得到切实保证。四、工作中存在的问题及解决问题的对策措施。 存在的问题：通过组织学习和调研，发现我们还存在着 不适应科学发展观要求的突出问题，主要有以下两点： 1、 一些党员的思想认识还没有达到新的高

13、度，自觉遵守科学发 展观指导分析工作实践的自觉性和主动性还不够强。2、发挥部门职能管理作用上尚有不到位的地方，主动服务的意识 还不够强。 3、企业文化建设方面尚须进一步深化，形成具 有所特色的教育与文化机制方面还做得不够。解决的对策措施： 1、理论联系实际，努力践行科学发 展观，用科学发展观的理论来指导工作。2、强化科学有效管理，充分发挥部门职能作用，确保导向正确。3、结合检修所的管理特点和人员岗位特点，通过开展“工人先锋号” 班组和“安康杯” 劳动竞赛活动， 积极探索符合本单位实际， 促进职工爱岗敬业、诚实劳动的管理机制与企业文化的教育 引导机制。通过此次对科学发展观的调研，结合检修所工作实际， 制定了科学合理的规划和措施。着重将科学发展观与我们的 日常各个领域相结合进行全面的分析，既立足于理论，又结 合于实际，使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵，坚 持“以人为本” ，从干部职工根本利益出发，想事、谋事、 干事，积极解决职工关心关注的热点难点问题，明确党落实 科学发展观的及时性与必要性，充分调动职工的主观能动性， 凝心聚力，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、 分析问题、解决问题。在落实科学发展观的同时，以寻求公 共利益最大化为目标，真正的树立科学的可持续发展理念， 不断将其与专业能力相结合，做到统筹兼顾，全面分析。