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1、XXX中医院第X次人事分配制度改革实施方案 为进一步推进我院人事分配制度改革力度，根据省、市、县的医改精神，结合前几次人事分配制度改革经验及借鉴兄弟医院好的做法，经研究，决定在我院实施第五次人事分配制度改革工作。具体方案如下： 一、指导思想和原则 以科学发展观为指导，全面贯彻落实党和国家人才建设与人事分配制度的相关规定；以二级甲等中医院基本标准为依据，结合医院实际，坚持精干、高效、合理的内部机构设置原则；坚持岗位规划先行，逐步配齐急需人员；坚持公开、公正、平等、竞争、择优的人事聘用原则；以“一切以病人为中心”的服务理念为抓手，坚持“向临床一线倾斜，向高技术、高风险、高责任岗位倾斜，向优秀人才和
2、关键岗位倾斜”的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人导向,全面引入竞争机制，实行竞争上岗，双向选择，由身份管理向岗位管理转变，逐步打破身份界线和原有分配制度，行后及某些特殊岗位实行社会化管理，以岗定薪，岗变薪变，形成员工能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，技术、管理、责任要素参与分配的新型运行机制，强化岗位职责考核，夯实成本核算管理，充分调动全体医务人员的工作积极性，不断推动医院健康发展。 二、内设机构和岗位编制 1、院办公室。负责院办、党群、人事劳资、网管、审计工作。岗位编制：设岗共计8个。院长1名，书记1名，业务副院长2名（院领导专业职称按干部管理规定执行，暂不占用临床职称指标），院办主任
3、1名，行政文秘干事1名（临聘）、人事劳资网络管理干事1名（临聘）、司机1名（临聘）。其职责按照XXX中医院医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。同时负责:(1)党建、精神文明、纪检监察、党风廉政、信访维稳、计划生育和工青妇等工作。(2)办公自动化（网络管理）、院务信息、宣传（含医院网站维护工作）、简报等工作。(3)组织实施目标责任制考核和奖惩工作；院内财务监督、审计工作。(4)协调做好院领导和全院重要活动用车工作。(5)全面完成二级甲等中医院办公室、人事劳资、网络管理各项指标，完成院领导交办的其它工作。 2、医务、医疗质量、病案信息管理科 。负责医务、教研、医疗质量管理 、病案信息、图书管理工
4、作。 现阶段设岗共计4个。设主任1名（临床中级及以上）、医教干事1名（临床中级）、质控干事1名（临床中级）、信息病案统计图书管理干事1名（临聘）。 1）医务科。职责按照XXX中医院医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。同时负责:(1)医疗、医技科室人员的调配。健全医疗、医技人员业务技术档案，负责执业资格证书的审查、变更，处方权的审批等。(2)制定各类突发医疗事件处理预案，并负责培训和实施。(3)组织抗菌药物临床应用与管理工作。(4)医疗投诉、纠纷的调查处理。(5)下乡义诊、对口支援等其它援外医疗工作。(6)全面完成二级甲等中医院医疗质量、技术指标各项标准，完成院领导交办的其它工作。 规划岗位编
5、制2名，设主任1名（临床中级及以上）、质控干事1名（临床中级及以上） 2）质控办。职责按照XXX中医院医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。 规划岗位编制2名，设主任1名（临床中级及以上）、质控专家1名（临床中级及以上） 3）病案信息室。主要职责：根据医院工作规划和计划，制定病案信息发展规划和年度工作计划。拟定或修改病案信息管理有关规章制度，工作流程和各级人员工作职责及考核标准；督促检查制度、流程、职责的执行情况。负责全院病案的回收、整理、装订、调阅、复印、归档、检查和保管工作。负责医院统计资料的收集、整理、汇总及保管工作。保证医疗统计报表数出有据，及时准确。配合医院管理及临床医、教、研的需求
6、，进行有针对性的专题统计调查，为科学管理提供高质量统计信息服务。定期提供有关的医疗统计信息，资源共享，切实发挥统计监督职能，并为领导制定计划、检查工作提供依据。认真做好疾病分类工作，准确、及时、全面、系统地填报国家法定的卫生统计报表。负责图书室管理工作。全面完成二级甲等中医院病案室各项指标，完成院领导交办的其它工作。 规划岗位编制：设岗5人，主任1名、病案管理干事2名，信息统计档案管理干事1名，网络图书管理干事1名 3、护理、防保（治未病）、医院感染管理科。负责总护理部、防保科、医院感染管理科工作。 现阶段岗位编制：设岗2人，主任1名、护理、院感、防保干事1名1）总护理部。职责按照XXX中医院
7、医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。 规划岗位编制：设岗2人，主任1名、护理干事1名 2）医院感染管理科职责按照xxx中医院医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。规划岗位编制：设岗2人，主任1名、院感干事1名 3）防保科（治未病）。职责：负责传染病管理，上报法定传染病、死亡病人、公共卫生事件，对传染病报告卡规范填写的培训指导；各种卡片的收集、登记、网上填报；检查各种情况的漏报、迟报。预防保健及新生儿两苗接种管理；建立本院职工健康档案，负责职业暴露防护的培训和处理；慢性非传染性疾病的临床流行病学调查和防治。健康教育知识宣传、培训和考核，参与爱国卫生等工作。全面完成二级甲等中医院总护理部、医院感
8、染管理科、防保科各项指标，完成领导交办的其它工作。 规划岗位编制：设兼职防保干事1名（由院感干事兼） 4、门诊部。负责体检、门诊、出院回访病人工作。 岗位编制：设岗共计3个。设主任1名，门诊体检、回访管理干事1名（临聘，临床或护理专业），导医1名（临聘，护理专业）。 其职责按照xxx中医院医院管理制度、职责及法律法规汇编执行。同时负责:(1)定期对门诊劳动纪律、医德医风进行督促检查。(2)管理门诊印章。监督门诊环境卫生、提供门诊服务设施。(3)拟定或修改体检管理办法，体检流程及各项规章制度。(4)负责门诊体检管理工作，对外做好体检宣传联系，建立体检人员健康档案，督促有阳性结果人员定期复查，对内
9、做好各科室体检工作衔接协调。(5)做好返聘专家的工作安排。(6)承担出院病人的回访工作。(7)全面完成二级甲等中医院门诊管理各项指标，完成领导交办的其它工作。 5、财务科。负责财务、医疗保险管理、物价、收费、核算、合疗工作。 现阶段岗位编制：设岗共计8个。设主任1名、会计核算员1名（会计专业）、出纳物价医保合疗监管审核员1名、合疗结算员1名（临聘）、收费员4名（临聘）。 1）财务科。主要职责：根据医院规划和计划，制定财务工作计划。拟定或修改财务规章制度，技术操作规程和各级人员工作职责及财务工作各项考核标准；督促检查各项财务制度、操作规程和职责的落实执行。填报各类财务报表，管理现金支付和财务档案
10、，核销各项支出。负责全院资产的管理、监督、考核和药品的出入库帐务的管理及价格调整。拟订或修改医院内部核算方案，核查业务收入及各类支出。负责医疗服务收费管理工作，定期进行收费标准的核查，定期清理债权债务。负责收费投诉的接待、调查处理工作。完成二级甲等中医院财务管理各项指标及院领导交办的其它工作。 规划岗位编制：设岗共计8个。设主任兼财务总监1名、会计核算员1名（会计专业）、出纳物价员1名、收费员5名。 2）合疗、医疗保险管理室。主要职责：根据医院工作规划和计划，制定医疗保险工作规划和年度工作计划。拟定或修改本院各种医疗保险管理办法、规章制度、管理流程和各级人员工作职责；制订医疗保险各项考核办法；
11、督促检查医疗保险各项规章制度、操作规程和考核办法的落实执行情况。负责城镇职工、城镇居民、农村合作医疗、孕免项目等保险的政策宣传、咨询、信息收集等工作，负责各类保险病人审核、登记、结算工作。全面完成二级甲等中医院各类医疗保险管理的各项指标，完成院领导交办的其它工作。 规划岗位编制：设组长1名，医保合疗监管审核员1名，结算员1名。 6、审计室。负责医院内部审计工作。 主要职责：（1）拟定内部审计规章制度；（2）审计预算的执行和决算；（3）审计财务收支及有关经济活动；（4）审计基本建设投资、修缮工程项目；（5）审计卫生、科研、教育和各类专项经费的管理和使用；（6）开展固定资产购置和使用、药品和医用耗
12、材购销等专项审计调查工作；（7）审计经济管理和效益情况；（8）审计医院重要经济合同的签订与履行；（9）开展中层及以下党政负责人任期经济责任审计。（10）院领导和上级审计机关临时交办的审计任务。 规划岗位编制：设组长1名（会计专业或相近专业），审计干事1名（会计专业或相近专业）。 7、后勤保障科。负责总务科、保卫科、基建项目办工作。 现阶段岗位编制：设岗共计10个。暂设副主任1名，水电管理员1名（临聘），物资保管1名（临聘），保洁员5名（临聘），保安2名（临聘）。 总务科职责：根据医院工作规划和计划，制定后勤管理工作规划和年度工作计划。拟定或修改后勤保障服务有关规章制度，管理流程和各级人员工作职
13、责及各项考核标准，并督促检查落实执行情况。负责消防系统、要害部门、房屋建筑、房屋维修等方面的安全管理，制定要害部门意外事件、停水、电、气及火灾等应急预案，并组织培训和演练。负责全院水、电、气、冷、暖、电梯等基础设施完好，保障后勤供应工作；负责提供医院内部环卫、保洁、绿化美化、餐饮、污水废物处理等后勤服务项目。负责中心吸氧、中心吸引、中心呼叫系统及电梯、压力容器的维护、管理及医院的消防安全工作。负责全院被服的回收、消毒、洗涤、缝制的管理工作及后勤物资的采购，并做到下收下送。负责固定物资及财产、一般设备的使用管理与调配。负责爱国卫生运动工作。全面完成二级甲等中医院后勤保障服务各项指标，完成院领导交
14、办的其它工作。 保卫室主要职责：制定车辆管理制度、工作职责，定期检查落实。负责全院车辆管理、调配、维护，保证车辆状况良好，安全运行；负责其他车辆的停放管理，确保良好秩序。负责全院安全保卫工作，管理太平间。协助处理医疗纠纷，完成领导交办的其他工作。 基建项目办工作职责：负责医院基本建设项目的可行性研究报告和初步规划设计。按基建管理程序向有关部门申请报批各类手续，做好基本建设前期工作。负责基建工程项目的管理，加强施工现场的监督，确保工程质量、工期和安全。负责工程建设过程中材料、设备的市场考察调研、信息收集、采购、监督、管理工作。负责基建项目建设全部档案资料的整理和移交归档。完成其他项目的申报、管理
15、、统计和数据上报。全面完成工程项目的各项指标，完成院领导交办的其它工作。 规划岗位编制：设岗暂定12人，主任1名，水电管理员1名，物资保管1名，保洁员6名，保安2名，急诊司机2名（临聘）。 8、内一科。主要职责：负责消化、呼吸、血液疾病、肿瘤内科及感染性疾病学科范围内的常见病、多发病、疑难病及急危重症的门诊及住院诊疗工作。完成教学、科研工作任务，严格执行医院各项规章制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量和医疗安全；全面完成二级甲等中医院内科各项技术指标和质量指标。 岗位编制：床位编制37张，考核床位30张，设主任岗1个，护士长岗1个。总编制22人，其中医疗10人，设高级岗2个、中级岗4个、初级岗4个；护理12人，设高级岗1个、中级岗5个、初级岗6个. 9、内二科。主要职责：负责心血管、神经内科、内分泌及肾病内科范围内的常见病、多发病、疑难病及急危重症的门诊及住院诊疗工作；负责儿科学科的常见病、多发病、疑难病及急、危重症的门诊及住院诊疗工作；完成教学、科研工作任务，严格执行医院各项规章制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量和医疗安全；全面完成二级甲等
