《2020年(调查问卷）浙江省中小企业问卷调查》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年(调查问卷）浙江省中小企业问卷调查（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 浙江省中小企业问卷调查2006年浙江省中小企业问卷调查致董事长（总经理）：这份问卷是浙江省中小企业的调查问卷，调查的目的是深入了解我省中小企业（民营企业）的有关情况，为中小企业发展决策及其实施提供科学依据，同时也为政府部门对贵企业提供相应的公共服务奠定基础。希望贵企业领导或者高层管理人员能在百忙中抽空填写（每部分大约只需十分钟）。谢谢！问卷填写说明本次问卷分为三个部分，第一部分为企业的发展状况（第24页），由企业老总亲自填写；第二部分为企业发展的政策环境及法律服务现状（第58页），可以由企业法务部门负责人或企业办公室主任填写；第三部分为企业的基本情况和财务状况（第910页），可以由企业财务负
2、责人填写。问卷填写完毕后，三部分汇总，直接寄回省中小企业局。本调查问卷反映的情况将作为中小企业局在未来为中小企业提供相关服务的重要参考依据。如实提供者，将可以得到：（1）省中小企业工作部门提供的免费法律咨询服务（2）如果您同意，您提供的信息也可以作为贵企业的媒体宣传资料（3）您可请求获得本次调查问卷的统计分析报告的可公开部分和一般保密的内容。问卷调查对象：浙江省中小企业（民营企业），重点是全省成长型中小企业和列入全省微小型培育信息库的企业填写形式：书面填写或者网上填写。（网址：http:/ 邮政编码：310006 咨询电话： 057185158750 传真： 057185158750 E-ma
3、il： 。一、企业发展现状（由企业老总亲自填写）1、贵企业的长远发展目标是（1）争取本行业市内领先 （2）争取本行业省内领先（3）争取本行业全国领先 （4）争取本行业全球领先（5）没有具体考虑过 （6）其他_2、贵企业是否有3年以上的比较全面的发展规划（1）有 （2）无3、目前贵企业对业务的战略布局是（1）专业从事一个领域的经营 （2）逐渐拓展与主营业务相关的领域（3）同时在几个不相关的领域拓展 （4）其他_4、在当今市场竞争的环境中，企业的产品要有更高的知名度，您认为企业必须要(1) 提高产品的质量 （2）大力宣传产品 （3）产品的质量与宣传并重 （4）其他_5、贵企业的产品销售主要依靠（1
4、）通过在目标市场建立子公司直接销售（2）通过对方国家的进口商或者中间商销售（3）其他方式_6、贵企业产品供应的主要对象是（1）全球顶级客户 （2）全国顶级客户（3）一般的客户 （4）需要产品价格便宜的客户（5）其他_7、贵企业的客户关系侧重于（1）侧重于保持与客户的长期的合作关系（2）侧重于开发新产品 （3）其他_8、贵企业每百位员工大概拥有多少项专利（1）6项以上 （2）35项（3）12项 （4）0项9、贵企业主要产品后续改进的频率（1）每月都有改进 （2）每年都有改进（3）几年改进一次 （4）没怎么改进过10、贵企业技术人员占总员工的比例（1）1%以下 （2）1%5% （3）5%20% （
5、4）20%以上11、贵企业是否具有鼓励员工技术创新（发明创造）的具体制度（1）没有，参照国家、行业、地方的政策措施执行（2）有，企业专门制定了鼓励员工技术创新的制度如果第11第选（2），请做第12题12、贵企业制定的技术创新制度包括以下哪些方面（可多选）：（1）一次性现金奖励 （2）付费购买 （3）提拔重用（4）收益分享 （5）技术入股 （6）其他_13、贵企业所在城市和地区集中了本行业（1）集中了本行业的前三名 （2）集中了本行业的前十名（3）本城市（地区）无其他行业领先者，本企业一家独大（4）其他_14、贵企业和本行业竞争者的关系主要是（1）友好共存，相互合作 （2）竞相压价，恶性竞争（3
6、）相互模仿 （4）基本上互不往来（5）其他_15、贵企业的研发活动（1）全部自主研发 （2）核心技术自主开发（3）联合其他企业一起研发 （4）联合高校研发或其他研究机构研发（5）全部委托别人研发 （6）技术主要依靠购买，基本上无研发活动16、技术的主要保护措施（可多选）：（1）申请发明或实用新型专利 （2）作为技术秘密，严加保护（3）签保密合同或者分散研究，控制研究人员（4）其他_17、贵企业是否有业务外包（1）有 （2）无18、贵企业的产品品牌是（1）全国名牌 （2）省级名牌（3）一般品牌 （4）贴牌（5）其他_19、贵企业的主要产品在市场上的可替代程度（1）可替代性高，依靠价格取胜 （2）
7、可替代性一般（3）可替代性低，产品价格控制权在我方20、如果贵企业面临生产或者经营陷入重大困境时，您认为一些员工会采取什么方式（1）积极建议献策，试图帮助企业（2）退出，离开公司去别处发展 （3）忠诚，支持公司改善生产经营状况（4）听之任之，消极地听任事情发展 （5）目前还未遇到过危机（6）其他_-21、贵企业在员工生日生病时，企业会（1）送生日蛋糕，红包或者慰问金等 （2）开派对或者去医院探望（3）无表示 （4）其他形式_22、贵企业的管理骨干（非家族成员）在贵企业任职时间大概是几年（1）一年 （2）两年 （3）三年 （4）四年 （5）5年以上23、贵企业的法定代表人的最高学历是：（1）初中
8、或以下 （2）高中 （3）大专 （4）本科 （5）研究生以上24、贵企业法定代表人在创办本企业或者进入本企业之前所从事的工作（1）与本企业现有工作密切相关 （2）与本企业现有工作有些关系（3）与本企业现有工作不相关 （4）其他_25、贵企业主要管理人员来自本家族的占企业管理层（包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事、财会负责人等）的比例是（1）1/5以及以下 （2）2/5左右 （3）3/5左右（4）4/5左右 （5）全部来自本家族26、贵企业法定代表人主动参加的培训情况（1）经常参加 （2）很少接受培训 （3）基本不接受培训27、贵企业普通员工的培训情况（1）员工从来没有接受过企业的培训 （
9、2）员工只接受过简单的岗前培训（3）员工接受企业定期的系统专业知识培训 （4）其他_28、贵企业法定代表人到一线去的频率（1）每周都有一次以上 （2）每月一次以上（3）每季度一次以上 （4）每年一次以上（5）基本不去一线 （6）其他_29、贵企业法定代表人找员工谈心的对象主要是（1）主要针对管理层 （2）主要针对普通员工（3）管理层和普通员工都很重视 （4）其他_30、贵企业法定代表人和普通员工谈心的频率（1）经常性的跟普通员工谈心 （2）偶尔跟普通员工谈心（3）工作忙，基本没时间和员工谈心 （4）觉得和员工谈心没什么意义（5）其他_31、贵企业法定代表人有无去过员工宿舍（1）经常去 （2）偶
10、尔去（3）基本上不去 （4）其他_32、贵企业各部门之间的沟通（1）工作互动频繁，沟通很顺畅 （2）在工作中偶尔会出现分歧，需要上级出面协调（3）经常会因为部门利益产生冲突，有时会妨碍工作的正常开展（4）其他_33、贵企业招聘员工时最看中的是（1）员工是否愿意接受公司的薪资水平 （2）员工是否有高学历或者高技能（3）员工是否符合本企业的企业文化 （4）员工的籍贯（来自哪一区域）（5）岗位不同，侧重点不同 （6）其他_34、您认为，中小企业对履行社会责任的看法（1）中小企业发展的初级阶段，承担社会责任过多将不利于其发展（2）中小企业只有忠实履行社会责任，才可能做大做强（3）政府应该承担中小企业所承担的部分社会责任（4）其他_35、贵企业是否实行安全员制度以保障安全生产（1）已经实行 （2）企业所在行业与安全关联不大，因此按规定没有设置（3）没有
