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1、内部竞聘民主测评调查问卷填写说明:1.本次调查形式为匿名调查,调查主体为本部门竞聘通过人员(问卷中简称“该员工”),2.我们不会透露问卷中的内容以及答案,请您客观公正地填写问卷,在下列合适的选项中打“”,谢谢合作;1、你认为该员工与部门其他员工的人际关系如何?非常融洽( ) 基本融洽( ) 较为冷淡( ) 偶有口角( )2、你认为该员工在部门工作中的积极主动性如何?非常积极( ) 积极( ) 一般( ) 不积极( )3、该员工是否能够按时保质保量完成任务?总是可以( ) 基本可以( ) 有时可以( ) 总是不能( )2、该员工在日常工作、生活中的自信程度如何?非常自信( ) 自信( ) 偶尔自
2、卑( ) 总是自卑( )4、您认为该员工在工作、生活中能否控制自己的情绪?总是可以( ) 基本可以( ) 偶尔失控( ) 总是失控( )5、您认为该员工在部门中的日常表现如何?满意( ) 基本满意( ) 一般( ) 不满意( )6、您认为该员工是否能够胜任竞聘岗位地工作?胜任( ) 基本胜任( ) 一般( ) 不能胜任( )7、您觉得该员工能否参与团队合作?非常适合( ) 基本适合( ) 不太适合( ) 极不适合( )8、您觉得该员工是否符合您心目中最理想的人选标准?非常符合( ) 基本符合( ) 一般( ) 不符合( )9、您认为该员工能否面对强大的竞争压力环境?非常适合( ) 基本可以( ) 勉强可以( ) 不可以( )10、您觉得该员工的工作态度如何?优秀( ) 优良( ) 中等( ) 及格( ) 不及格( )由您发挥:请您根据自己的观察以及印象,罗列几点该员工的优点与缺点优点:1、 2、 3、 4、 5、 缺点1、 2、 3、 4、 5、 您是否愿意推荐该员工进入竞聘岗位?愿意( ) 不愿意( )再次感谢您的配合! XX公司 人力资源部第 3 页