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1、芜湖市职工劳动关系状况调查问卷填写须知:在您认为正确的答案前的方块中打上“”即可。1、您的年龄 25岁以下 2535岁 35岁45岁 45岁以上2、您的性别 男 女 3、您的民族 汉族 少数民族4、您的政治面貌 党员 共青团员 民主党派成员 未加入任何党派5、您的户籍 农村户口 城镇户口6、您目前的文化程度 没上过学 小学 初中 中专（中技） 高中（职高） 大专（高职）大学本科 研究生及以上7、您是否是工会会员 是 不是 曾经是，但现在不是8、如果您不是工会会员，您是否希望加入工会组织很希望 一般 不希望 无所谓9、您的专业技术等级 工人技师 初级技工 中级技工 高级技工 初级职称 中级职称
2、高级职称10、被访者所在单位的行业农、林、牧、渔业采矿业 制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业 交通运输、仓储及邮政业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 科学研究、技术服务业 其他11、您所在企业的性质 国有企业（含国有控股企业） 集体企业 私营（民营）、个体企业 外商（台港澳）投资企业 混合所有制企业 其他12、您是通过什么途径获得这份工作的毕业分配 单位招工 劳务市场(人才市场) 职业介绍机构亲友帮忙 自己到用人单位应聘 政府安置 原工作单位帮助就业工会帮助 网络应聘 其他13、您是否有下岗（失业）经历 有 没有14、您对目前从事的工作是否满意 很满意 一般 很不满意 比较满意
3、不太满意 说不清 15、您对目前从事的工作不满意的主要原因 工资收入低 劳动强度太大 社会保障待遇差 劳动生产环境不好 在工作中得不到尊重 工作不稳定 没有发展前途 其他原因16、您现在每月工资是多少 500元以下 500元至1000元 1000元至1500元1500元至2000元 2000元以上17、您所在单位是否规定了劳动定额: 规定了 没规定18、您的单位劳动定额是如何确定的: 企业单方面确定 企业与职工本人协商后确定企业与工会（或职工代表）协商后确定 不知道19、您能否在8小时内完成单位规定的当天的劳动定额: 能完成 不能完成20、您的加班情况 每天加班 经常加班 有时加班 不加班21
4、、您加班能否拿到加班费 能按法律规定的标准领到 能领到，但达不到法律规定标准 领不到 说不清22、您的劳动报酬是如何领取 按月领取 按季度领取 按年领取 按完成一项工作任务领取 每月发生活费，年终结算工资 其他23、您对现有的劳动报酬是否满意: 满意 不满意24、您认为下列几项保险，哪一项最为迫切:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险25、您目前已经参加社会保险的种类是:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险生育保险 未参保26、您的社会保险金缴纳情况 单位缴纳 自己缴纳 有帐户，未续缴 其它情况27、您认为单位没为您缴纳社会保险的主要原因是什么 法律强制力不够 企业主不愿缴 职工
5、认识不到位 说不清28、您单位是否进行过安全生产方面的培训 进行过 没进行 说不清29、您与单位签订合同的情况 签订了劳动合同 签订过劳动合同，但合同已过期没有续签 签订了劳务合同 签订了聘用合同 没有签订任何合同30、您与单位订立劳动合同的期限:1年以内1年以上、3年以下 3年以上 以完成一项特定工作为期限无固定期限31、您在与单位签订劳动合同过程中，得到过工会的指导或帮助吗: 得到过 没得到过32、您是在下列哪种情形下与单位签订劳动合同的经过与单位协商后签订 未经协商，直接在单位提供的合同文本上签字由其他人代为签字 协商订立口头合同33、您是否持有劳动合同文本: 有 没有34、您没有劳动合
6、同文本或协商订立口头合同的，您认为哪些可以证明您与用人单位存在劳动关系:工作证 工资单 签到表 不清楚35、您与单位签订的劳动合同履行情况如何 完全能够履行 基本能够履行不能完全履行 基本不能履行 不知道 36、您认为签订劳动合同对保护您的劳动权益作用如何 有很大作用 没什么作用 有一定作用 不知道37、您单位是否实行了工会与单位行政平等协商制度 实行了 没实行 不知道38、您所在单位是不是签订了集体合同：签订了 没有39、您对单位签订的集体合同具体条款是否清楚：清楚 不清楚40、您单位签订的集体合同规定了哪些内容劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全卫生职业培训 保险福利 其他41、您单位签
7、订的集体合同是否经单位职工大会或职代会通过 有 没有42、您认为集体合同在维护合法权益上能否发挥作用 能 不能 不知道43、您目前所在单位是否开展了工资集体协商：开展了 没有开展 不知道 44、您单位开展工资集体协商后，您的工资有没有增加:增加了 没有增加 说不清楚45、您实际所得到的劳动报酬是否高于集体合同规定的劳动报酬标准高于标准 等于标准 低于标准 不清楚46、您若是女职工，您是否生育，是否享受了“四期”保护待遇（此题二选） 未生育 已生育 已享受 未享受47、您认为保护女职工利益重要的是（可多项选择）“四期”保护 劳动报酬 安全卫生 劳动时间养老保险 医疗保险 生育保险 就业权益保障4
8、8、您是否愿意参加单位的民主管理、民主监督、民主参与、民主选举愿意 不愿意 说不清49、您有没有对单位的经营管理表达意见、反映愿望的渠道有 没有 说不清50、您主要通过什么渠道参与单位的管理通过单位的职代会参与厂务公开活动 向职工董事、职工监事反映意见或要求在单位集体协商会议上提出意见和要求 在单位的民主议事会、恳谈会上发表意见或建议 直接向单位管理者反映意见 向单位工会组织反映自己的意见和要求其他渠道51、您单位是否建立了职工（代表）大会制度：已建立 没有建立 不知道52、您所在单位职工（代表）大会作用发挥如何：很好 较好 一般53、您参加过单位选举职工（代表）大会代表的投票：参加过 没参加
9、过54、您所在单位是否实行了厂务公开（或校务、所务公开）：实行了 没实行 不知道55、您单位是否实行了职工董事、职工监事制度 实行了 没实行 不知道56、您所在的单位是否建立了劳动争议调解委员会： 建立了 没建立 不知道57、您与单位是否发生过劳动争议发生过 未发生过 58、您所在单位劳动争议调解组织调解过劳动争议吗？调解过 没调解过 不知道 59、您知道发生劳动争议后该怎么做吗：不知道 申请调解 直接申请仲裁60、与单位发生劳动争议，您最希望通过什么途径解决私下协商 找单位工会组织 找单位经营管理者 找劳动争议调解委员会找劳动争议仲裁委员会 到法院起诉 其他61、发生了由集体劳动争议导致的群
10、体性事件，您可能会怎么做 参加 不参加 多数人参加我就参加 涉及自身利益就参加不知道 62、您知道劳动争议仲裁时效为60日吗？知道 不知道63、您知道劳动争议包括以下哪些方面吗？因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 因履行劳动合同发生的争议 法律、法规规定的符合条件的其他劳动争议 以上全部包括64、发生劳动争议的主要原因是什么？解除或终止劳动合同 自动离职或辞职 经济补偿 劳动报酬社会保险和福利待遇 工作时间或休息休假 劳动安全卫生 职业技能培训女职工和未成年保护 其他65、您知道工会也有法律援助吗？知道：了解一
11、点 不知道 知道 66、您认为您可以参加下列哪些活动，来推动本企业发展合理化建议活动 劳动竞赛活动 技术革新和技术发明活动 节能降耗活动安全生产活动 职工技术协作活动创建劳动关系和谐企业（单位）活动 只想做好本职工作 其他67、您认为企业经济效益与您的工资、福利等收入待遇比较 单位经济效益增长了，我的收入水平有所增加单位经济效益增长了，但我的收入水平没有跟着增加单位经济效益增长了，我的收入水平反而减少了说不清您是否赞同以下的观点：68、职工参与企（事）业管理有利于促进企（事）业的发展 赞同 不赞同69、职工参与企（事）业管理有利于维护职工利益 赞同 不赞同70、应当让职工都有机会参与企（事）业管理 赞同 不赞同71、职工参与企（事）业管理是职工应当享有的权利 赞同 不赞同72、职工只需要干活挣钱，没必要参与企（事）业的效率 赞同 不赞同73、让职工参与企（事）业管理，只会
