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1、农村为官不为自查自纠报告范文根据上级党委关于整治“为官乱为、为官不为”实施意 见，近日，我社区在全体工作人员中开展了“为官乱为、为 官不为”专项整治行动，以达到改进工作作风、提高工作效 率、树立良好形象的目标。在3月16日周一例会上，向全体工作人员通篇传达学 习了盱眙县“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见， 并要求两委班子和各科室负责人认真查找自身和科室是否 存在“两为”现象。通过自查和互查，我社区主要存在以下 问题：庸懒散拖、敷衍塞责现象。一是对前来办事的群众不能做到随到随办，有时甚至借 口正在忙其它公务而让来办事的人等待良久。二是对上级或本部门安排的工作不积极主动，能拖则 拖，实在拖不下
2、去就敷衍了事。推诿扯皮现象。对于群众反映的问题存在部门与部门之 间互相推诿、踢皮球的现象。监管不力现象。分管领导或部 门负责人对下属存在不抓、不管、怕得罪人的现象，不严格 要求，只求一团和气，不注重工作实绩和造成的影响。三是针对查找的问题，认真制定整改方案。对查找出的问题，主要是敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散 拖、监管不力等“为官不为”行为进行整治，要求班子同志 和科室负责人要带头纠正抵制“两为”行为，并督促本科室 人员整改到位。四是开展作风督查，实现长效管理。形成主要领导-班子成员-科室负责人-科室成员督查 链，将作风督查工作贯穿在每一个工作日，只要发现有“两 为”现象，立即指出，轻则批评教育，重则纪律处分。五是完善规章制度，建立长效机制。对各科室和每个人做到分工明确，职责分明，让每个人 都知道什么是自己本职工作，并认真履行自己、的职责。从 源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等现象发生。
