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1、劳 动 合 同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上,经协商一致签订本合同,确保双方全面履行各自合同义务。第一条 劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方: ; 法定代表人(或委托代理人): ;地址: ;联系电话: ; (二)乙方姓名: ;性别: ;联系电话: ;身份证号: ;家庭住址: 。 笫二条 劳动合同形式、期限(一)本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(二)本合同于 年 月 日生效(即乙方开始上班时间),当工程竣工(或乙方的工作任务完成)后,合
2、同终止。笫三条 工作内容与工作地点(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意,聘用乙方在 岗位(或工种)工作,乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务: ;完成的工作应达到规定的质量标准(甲乙双方有约定的从其约定、没有约定的,按照国家、行业的相关质量标准执行)。(二)根据甲方的项目施工所在地及乙方岗位(工种)的情况,乙方的工作地点为 。笫四条 工资支付方式(一)劳动报酬:甲方实行 (按天计算或按量计算)的工资支付方式,根据乙方对本岗位的熟练程度、工作年限、业务能力,甲方以现金形式支付乙方工资,乙方每天工资为(大写) 元, 或按计量的方式计算工资,即: 。 不论是按天还是按工作量计算工
3、资,工资必须每月结清,也即上月的工资必须次月足额发放。(二)合同有效期内,由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因,致使乙方不能上工的,甲方不支付乙方当天工资。由于甲方的原因导致乙方在合同期内不能上工的,如甲方未能安排吃住,由甲方每天支付乙方生活补助费每天(大写) 元。笫五条 劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供必要的劳动条仵和劳动工具(包括劳动保护用品),制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育培训。笫六条 劳动纪律(一)乙方应当遵守平方依法制定的规章制度及管理办法,严守劳动安全制度、操作规
4、程以及工作规范,保证施工安全、(二)乙方违反劳动纪律,甲方可以根据其规章制度给子相应处分, 直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前递知乙方:1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2. 严重失职,营私舞弊, 给甲方利益造成极大的损失(1000元以上);3. 被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第八条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,班组长留存一份、本合同自甲乙双方签字(按手印)或盖章生效。笫九条 本合同未尽事宜,双方另行协商确定。双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动监察、劳动仲载或住建等部门申请处理,但任何一方严禁采取阻工、堵路、游行、集体上访(3人以上)、拘禁等非法手段要求解决。笫十条 其它要约定的事项1.2.甲方(签章): 乙方(签字并按手印): 班组长(或包工头签字): 合同签订时间: 年 月 日注:本合同的甲方系工程总承包单位或劳务公司。