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一般员工考核评分表单位： 姓名：考核项目评分标准甲乙丙丁戊智能经验经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见。20常识经验较一般，为人良好，工作熟练。16肯上进，能接受指导，可以胜任工作。12不求上进，尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知，工作疏忽大意。4处理能力理解能力非常强，对事判断极正确，处理突发事件能力极强。15理解力强，对事判断正确，处理突发事件能力比一般人强。12理解判断力一般，处理事件较少犯错误。9理解较差，对复杂事件判断力不够。6理解迟钝，判断能力差，经常无法处理事件。3协调督导与人协调能力强，经常督导下属，对工作尽最大努力并顺利完成。25爱护下属，常给予下属督导与训练。20能应下属之要求协调处理事件。10仅在必要时与人协调，不常督导下属。10工作散漫，不能与人合作，不能督导下属。5责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务。20工作努力，分内工作做得非常完善。16有责任心，能自动自发。12交付工作常需督导方能完成。8敷衍无责任感，粗心大意。4奖惩记录考核评分奖惩增减分考 绩
