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1、扬州市劳动合同书范本 乙 方： 签订日期：年 月 日 扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（ 负责人） 工商登记机关社会保险单位代码联系电话 乙方（职工） 姓名 性 别 文化程度出生年月居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间合同期限联系电话甲，乙双方根据中华人民共和国 劳动合同法和有关法律，法规， 在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的基础上，订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款. 一，劳动合同期限 甲，乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（a，b，c 选其中之 一）： a, 固定期限：自年月 日起至年月 日止. b, 无固定期限：自年 月 日起至法定
2、终止情形出现止. 甲, 乙双方选择上述 劳动合同期限之一的, 如约定试用期的 , 试用期 自 年 月 日起至年 月 日止. C, 以完成一定工作任务为期限的，自年 月 日起至该任务完成之日 止. 二，工作内容和工作地点 （一），根据甲方工作需要，乙方同意从事工作. （ 二 ） ，甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定 的并已公示的规 章制度 . 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成 规定的工作任务. （ 三 ） ，乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在. （ 四） ，甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地 点. 三，工作时间和休息休假
3、（一），实行工时制 （a，b, C 选其中之一 ）. a, 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时, 每周不超过40 小时. 甲方应保证乙方每周至少休息一天. b，实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行. c，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保 完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假. （二），甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商 同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资. （ 三 ） ，乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等. 四，劳动报酬 （一），乙方工资为元人民币 / 月，其中试用期工资
4、为元人民币 / 月;或 双方约定的其他工资分配形式： （ 二） ，甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前 . （三），非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过一个月的，甲方 应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月，未安排乙方工作 的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费 （四），乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法 制定的相关规定执行. 有集体合同的，按集体合同约定. 五，社会保险 （ 一 ） ，甲，乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险 费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴. （二），乙方患病或非因工
5、负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行 （ 三） ，乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助， 在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务. 六，劳动保护，劳动条件和职业危害防护 （一） ，甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准. （二），甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害. （ 三 ） ，乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组 织离岗时
6、的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查 （ 四 ） ，乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方 的违章指挥，强令冒险作业. （五），甲方应按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供保护. 七，双方特别约定条款 八，劳动合同变更，解除和终止 （ 一 ） ，甲，乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容. 变更劳 动 合同，应当采用书面形式. （二） ，甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动 合同法和国家及江苏省的相关规定执行. （三），甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务， 甲方应当执行法定的解除（终止） 劳动合同支付经济
7、补偿金的规定. （四），甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依 法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付. 九，违约责任 （一） ，双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能 履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿 责任 . （ 二 ） ，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定 的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责 任. 十，劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁， 提起诉讼. 一，其他 （一） ，劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址，联系方式等发 生变化，应当及时告知甲方，以便于联络. （ 二 ） ，本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决. （三），甲，乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效. 本合同文 本 一式二份，甲乙双方各执一份. 甲方（盖章） ： 乙方（ 签名）： 法定代表人，负责人：或委托代理人 （签名 ） ： 年月日年月日
