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1、(招聘面试)招募面试职场仪表十要领 职场仪表十要领 标签:职业 仪表 文化 对于一个找工作面试的人来讲,对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲,穿着很重要,因为穿着会给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么,每个人都清楚。穿什么虽然重要,但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表你的仪表以及你对工作的适应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢你的服装样式,你获得工作或者业务成功的几率就会大打折扣。英国泰晤士报网站介绍了十大注意事项,也许对我们有借鉴价值。第一,一切就在包装。为使产品看上去很奇妙,很多公司每年要花费成百上千万,这样人们才能购买他们的产品。当你要人家接受
2、你的时候,穿着整齐、仪表堂堂就像产品的包装一样。 第二,着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮麦金托什说,“这就是说,你要觉得很自在,给人一种积极向上的印象。” 第三,拒绝单调。传统样式的服装好,但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以新潮一些,让人觉得你在与时俱进。至少每五年要换一次眼镜,每三年要换一个发式。第四,发式问题。形象顾问萨哈布鲁米特说,女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性要将面颊的胡须控制在一定程度内,满脸胡子可是要不得,鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。第五,万不能脏兮兮的。每天都要洗澡,每天都要换一件干净的衬衫。这样你就会口气清新,朝气蓬勃。
3、第六,牙具问题。布鲁米特说,“要使用装有洁白牙膏的电动牙刷。早上只要两分钟就能搞定牙齿,这样你的仪表会大有不同。”第七,特别注意。正确选择饰品跟正确选择衣服一样重要。专家建议,要配备一枝高质量的笔,一块简介典雅的表以及最好的手包或者手提箱当然你一定要买得起。 第八,服装得体是一个良好的开端。正装和简装可以根据情况换着穿。如果拿不定主意,就选正装。一旦老板要你参加一个大型会议,换起衣服来比较容易,如果穿牛仔服就难了。麦金托什说,千万不要邋邋遢遢。 第九,仪表顾问。如果可能的话,可以找专业人士给你提供建议,让衣服的颜色和设计才适合你和你的工作。 第十,找工作绝不是养成不修边幅习惯的借口。你应该多花
4、时间倒持自己,就像挑衣服一样。打扮得好会赢得招聘人员的芳心。布鲁米特说:“当你去参加面试的时候,要注意鞋子和衣服这些细节。俗话说,细节决定一切。不过,你最好还是天天这样做以便养成良好的习惯。”仪表礼仪知识规范班 发布办公室: 科正企业色彩形象顾问公司 原创 |仪表礼仪知识规范 作者:苏丽(请见老师简历,工作室公告栏)专业礼仪课程:(晚班,周末班)含心理咨询,色彩形象塑造,形体指导。500元个人,两人以上即优惠九折。(需陪同购物和化妆课可前申请)020-87340781、13826278519苏老师一、仪表礼仪概论 仪表,即人的外表,包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合,一
5、个人的仪表不但可以体现他的文化修养,也可以反映他的审美趣味。穿着得体,不仅能赢得他人的信赖,给人留下良好的印象,而且还能够提高与人交往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,往往会降低了你的身份,损害你的形象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。那么,在仪表方面我们应该注重些什么呢? (一)我们应该注重仪表的协调 所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而
6、中,老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。对于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如,教师的仪表应庄重,学生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然,仪表也要与环境相适应,在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。 (二)我们的仪表应注意色彩的搭配 暖色调(红、橙、黄等)给人以温和,华贵的感觉,冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好,中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重,可靠的感觉,是最常见的工作服装用色。在选择服装、饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,选定合适的
7、着装、饰物。 (三)我们的仪表应注意场合 根据不同的场合来进行着装,喜庆场合,庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装,要遵循不同的规范与风俗。 二、着装的原则规范 (一)成功的着装 服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出信息,像是在向他人宣布说:“我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?”而服装无形中还会为协调人际关系、提高工作效率,增加职位升迁的机会,起到良好的促进作用。不妨,举几个例子说明着装与事业的关系。例一:有位女职员是财税专家,她有很好的学历背景,常能为客户提供很好的建议,在公司里的表现一直很出
8、色。但当她到客户的公司提供服务时,对方主管却不太注重她的建议,她所能发挥才能的机会也就不大了。一位时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾:她26岁,身高147厘米、体重43公斤,看起来机敏可爱,喜爱着童装,像个小女孩,其外表与她所从事的工作相距甚远,所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感,所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势,用深色的套装,对比色的上衣、丝巾、镶边帽子来搭配,甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了,结果,客户的态度有了较大的转变。很快,她成为公司的董事之一。例二:一位女推销员在美国北部工作,一直都穿着深色套装,提着一个男性化的公文
9、包。后来她调到阳光普照的南加州,她仍然以同样的装束去推销商品,结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装,换一个女性化一点的皮包,使自己有亲切感,着装的这一变化,使她的业绩提高了25。可见,随着社会经济、文化的发展,如何得体,适度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言,服装风格的第一个原则,尤其在工商界和金融界或学术界,打扮过于时髦的女性,并不吃香,人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度,一般都会持有怀疑态度。 (二)不恰当的着装 成功的职业女性应该懂得如何适宜地装扮自己,但在日常生活中,职业女性的着装常会出现以下问题: 、过分的时髦。要切记:在办
10、公室重,主要表现工作能力而非赶时髦的能力。 、过分暴露型。这样你的才能和智慧便会被埋没,甚至还会被看成轻浮。因此,再热的天气,应注意自己仪表的整洁、大方。 、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴素。 、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随随便便的恤或罩衫,配上一条泛白的“破”牛仔裤,丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是非常不合适了。 、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式,也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。 (三)职业女性着装规则 女性在商业界的地位和信心越来越高,其工作时的服装也尤为重要。可到目前为止,职业
11、女性的着装一直是被争论的问题。服装界人士提出了若干职业女性着装的原则。 、套装确实是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸张的款式绝对要避免;极端保守的式样,则应掌握如何配饰、点缀使其免于死板之感,若是将几组套装作巧妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势,也是符合经济原则的装扮。 、质料的讲究已经是不折不扣的事实,所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。 、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中,这会惹出不必要的麻烦,如男同事或上司的非分念头,更会使人留下“花瓶”的印象,而失去升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要注意这
12、一点。 、现代职业女性生活形态非常活跃,需要经常花心思在服装的变化上,所以,懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性必须明了的,在出门前,最好先略作安排以做万全之计。 、现在的穿着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。职业女性还必须注意,除了穿着注意应该考究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体美”是现代穿着中最流行的字眼。 、职业女性穿着套装固然非常适宜,但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试,在一定的规则之下,可尽情享受穿着的乐趣,而且这也是现代职业女性的权力。科正企业色彩形象通过客户的反馈得出:形象是内外兼修的工程,奉劝各位女士,
13、要花多点心思在自己的形象和健康的运动习惯中。记得本机构有益的沙龙活动多多参加啊。我们帮祝您健康快乐充电学习!现代公关礼仪之仪表礼仪一、仪表礼仪概论 仪表,即人的外表,包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合,一个人的仪表不但可以体现他的文化修养,也可以反映他的审美趣味。穿着得体,不仅能赢得他人的信赖,给人留下良好的印象,而且还能够提高与人交往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,往往会降低了你的身份,损害你的形象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。 那么,在仪表方面我们应该注重些什么呢? (一)我们应该注重仪表的协调所谓
14、仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中,老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。对于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如,教师的仪表应庄重,学生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然,仪表也要与环境相适应,在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。 (二)我们的仪表应注意色彩的搭配 暖色调(红、橙、
15、黄等)给人以温和,华贵的感觉,冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好,中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重,可靠的感觉,是最常见的工作服装用色。在选择服装外饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,选定合适的着装、饰物。 (三)我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装,喜庆场合,庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装,要遵循不同的规范与风俗。 二、着装的原则规范(一)成功的着装 服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出信息,象是在向他人宣布说:“我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?” 旧时代的女性注重服装的动机较单纯,其目地无非只是为想获得他人的赞美,或是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里,女人处处希望与男人平等竞争,简单追求外表的性吸引,已并不能满足这些职业女性,女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力